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No.343673 インターン / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年7月上旬ごろ
一次面接
2023年7月上旬ごろ
会場 オンライン
試験時間 約一時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

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会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを立ち上げる。

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質問内容

Whyコンサル
Why組織人事コンサル？
Whyコーンフェリー？
フェルミケース

フェルミケースは思考時間がかなり短かったです。
ディスカッション内でも鋭い質問が多く、ロジックの飛びにはしっか追求がありました。

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

問いに対して正確に答えること。
相手の質問の意図を考えること。
ロジカルさを忘れないこと。

コンサルに必須スキルのロジカルさは常に持ち続けました。
かつ、問いには正確に答え、組織人事コンサルだからこそ相手の質問の意図を深く理解する姿勢を忘れないようにしました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが身の回りの中で課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私が課題に感じるのは、学生のキャリア教育不足である。 これを課題と感じる背景には「日本における社会や働き方の多様化の広がり」がある。 働き方では年功序列の廃...
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ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーン・フェリー・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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