【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】私は◯◯に所属している。三年次に◯◯がかさみ赤字運営となった。そこで私は活動資金を確保すべく学園祭でのグッズ販売による収益最大化を目指し、責任者に立候補した。当初は露店での販売を中心に考えていたが、コロナ禍によるインターネット利用が増えていることに着目...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯サークルの新入生勧誘で行動指針を定め、3つの取り組みを経て◯◯名の新入生を獲得しました。コロナ禍の環境を理由に新入生の勧誘を諦めたくなかった私は、完全非対面の条件下で入会者を得られるのかという課題に対して、8名から成る幹部の一員として40人の同期と共に2020年の春に取り組みました。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性・人事部の方ではあるが、役職までは聞いていない　【会場到着から選考終了までの流れ】5回目の社員面談と同様　【質問内容】自己紹介 自分のこれまでの人生についての紹介（時間制限なし） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 部活動に関しての深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】選考過程で第一志望になったため承諾しました。 他の選考が途中でも止められることなく納得いくまでやっていいと言っていただけました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全コースで400名以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方の指示に沿って待機。その後受付をして社員と合流。　【質問内容】志望動機 逆質問 事前に「選考ではなく人事面談に向けてのブラッシュアップの回」と伝えられており、実際にこれまでの面談で話した各社員からのコメントとア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代くらいで座談会などで見かけたことのあるかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り サークルに関する質問 挫折経験 挫折経験の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの社員面談の印象 不安な箇所をブラッシュアップするための逆質問 業務についての逆質問 人事面談に関するお知らせなど この面談では対面の社員面談の案内と人事面談に進むことの通知が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性、おそらくリクルーター面談から人事面談に進めるかどうかを判断する権限を持っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パーソナルと企業に関することをくまなく聞かれました。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、30代の女性社員（地域職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回の面談の印象 自己紹介 自己紹介に関する深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り サークルに関する質問 挫折経験（中高の部活動に関する話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】業務についての逆質問 次回話を聞いてみたい社員の職種、仕事内容について ESに関することなどは全く聞かれませんでした。しかし1回目の面談は人によって学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】長めの方でした。　【対策方法】参考書で繰り返し問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続すると同時にスタート　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、高校時代に最も頑張れたこと、これまでに最も苦労したこと、併願先の志望理由とその選考状況、逆質問だった。回答した内容に対して深堀していく。また「最後...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の人柄とマッチしている部分が多かったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】ガイダンスはある。　【採用人数・倍率】正確な数字は把握していないが、200名弱だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上位国公立大、MARCH　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約40問の質問と15分間で図形配置問題1題回答。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】短い制限時間で出来るだけ多くの問題数を処理しなければならなかった。　【対策方法】特になし。

【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】貴行で働くことで1人でも多くのお客様を幸せにするという夢を実現したいと考えたためです。私は大学時代に携わったボランティア活動で悩みを抱える人々に寄り添いながら課題を解決し、彼らを幸せにすることができたことに大きなやりがいを感じました。またこの経験を通して課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になると同時に開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、併願先の選考状況、併願先とその理由、逆質問などオーソドックスな質問が中心である。ただ一つの回答に対して様々な角度から深堀され、かつ事前に想定していなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接が行われる会議室まで案内してもらい、10分ほど待って開始。　【質問内容】これまでの面接と同様、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PR、併願先の志望理由と選考状況、大学時代に最も苦労したこと、大学以前の自分はどの...

【説明会の具体的な内容】本選考前の企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きにくそう　【このイベントを通しての感想】早期選考に行けるため、参加資格ある方は参加するべき

【説明会の具体的な内容】信託銀行について、企業説明、経営理念、経営方針、目指す姿、業務内容、キャリア、求める人材、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融のお堅い雰囲気、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フラットな社風であり、さん付けで呼び合う姿や、年功序列ではなく同じ方向を向かれて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から講義形式でホテル業界の説明を受けた後、ブレイクアウトルームでグループワークを行ったり、社員の方に直接質問をする時間が設けられていました。基本的にはメモを取りながら話を聞く時間が主となります。　【ワークの具体的な手順】・お題が設定され、事前に与えられた資料をもとに...

【自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで】挑戦し続ける忍耐力がある　【自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで】周囲と自分を比較して時折落ち込んでしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで】長所：高校時代の◯◯で◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人プラス人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 待合室で待機 面接室に入室　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを簡単に2分程度で話す 志望理由 他業界はどこを見ているのか その業界以外で検討にあがった業界はどこか なぜそこの業界ではだ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で言語と非言語同時に　【対策方法】特になし、簡単な問題

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと、会社が今後強化していきたい戦略が一致していたため。 業務内容に魅力を感じていたため　【内定後の課題の有無】簿記2級取得　【内定後の拘束】最終面接後にオファー面談で正式に内定を言い渡される　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...