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No.233722 本選考 / WEBテストの体験談

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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
3月上旬（一次面接実施日前日まで）
WEBテスト
3月上旬（一次面接実施日前日まで）
実施場所 自宅
試験時間 30分程度
形式 WEBテスティングサービス
結果通知時期 一次面接と合わせて
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語

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3月上旬（一次面接実施日前日まで）
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4月上旬
リクルーター面談
4月下旬
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの研究室／ゼミ・研究内容を入力してください（100文字以内）】現在は、未だ研究段階に入っていない。会社法が株式会社に与える影響について勉強をしている。　【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。（400文字以内）】目標に対しての計画を立て、努力を継続的に行える人間である。私はこれま...
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23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続をして開始　【質問内容】基本的に質問をされるのではなく、人事の方から会社がどのようなことをしているのかの再確認、これまでの面接のFBをしていただいた。 ・会社の売上高について ・会社の営業利益について ...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業で、内定をいただいたため　【採用人数・倍率】40人くらい内定者を出す、と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、制限時間は15分であった。　【対策方法】特にできることはないが、SPIの勉強をしておけば問題はなかった。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者、人材戦略を担当されている方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら、企業指定のURLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介（2〜3分） ・なぜM&A仲介に興味を抱いたのか ・M&A仲介事業が多くある中で、なぜ日本M&Aセンターなのか ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からwebにつないでスタートする　【質問内容】・自己紹介 ・なぜM&A仲介なのか ・その中でなぜM&Aセンターなのか ・投資銀行や戦略コンサルではいけないのか ・売り手と買い手、どちらにつきたいと思っているのか ・泥臭い仕事...
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23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業務内容、選考フローについて　【注意した点・感想】後々の選考で有益な情報がたくさんあったので、しっかりとメモを取っていた。 具体的には、M&A仲介業務がいかにして社会貢献しているのか、日本の後継者不足がどれほど深刻な状態にあるのかについては詳しい数字なども含めてメモをした。
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23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・御社の強みはなんだと思いますか。 ・グローバル展開が進んでいるが、クロスボーダーの案件は増えているのか。その中で難しい要因はどんなところにあるのか ・10年後を見たときに御社はどのようになっていると思いますか。　【注意した点・感想】まずは自分で企業のことを調べていく事が重要。自分なりの仮説を持ちながら、質...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でwebミーティングのサイトにアクセスし、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・あなたはどんな人ですか ・周りからどんな人だと言われますか ・精神的に辛かったことは ・どんな業界を見ているのか ・志望動機 ・...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのゼミ･研究内容を入力してください。（100文字以内）】私は◯◯ゼミに所属し◯◯や企業の多国籍化を研究している。主にグローバル化に成功した企業、失敗した企業の違いや共通点について研究し討論を通して理解を深め、今後の世界経済について考察している。　【その他今まで人生の中で没頭した、長年継続している活動があれば入力して...
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ワンキャリアでは、日本M&Aセンターの2023年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、日本M&Aセンターのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。日本M&Aセンターのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • M&Aコンサルタント（営業職）
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 26年卒
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    • M&Aコンサルタント（営業職）
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  • 14年卒
    • M&Aコンサルタント（営業職）
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
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