【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字）】日本で唯一の専業信託銀行である貴行で、社会的価値と経済的価値の両立を図る方法を学びたいからだ。将来、お客様や社会の課題を解決し、安心できる明るい未来へと伴走したいと考えている。その背景には、塾でのアルバイトで生徒のより良い勉強法を考え、合格へと伴走できる仕事に非...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ずっと逆質問をするような面接。 ・1日のスケジュール ・リテールファイナンスとホールセールの違い ・入社前後で描くキャリアの違い ・社風 ・貴社の強み弱み ・福利厚生、働き方など ・入社の決め手とな...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】様々な業種の方の成長や挑戦を金融面から支えたいという想いがあり、貴社の金融とメーカーの出資という背景を強みに、多角的な課題解決のアプローチができると考えている。特に多...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて出題形式に慣れるように取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学チカの深掘り（自己紹介、エントリーシートの記載事項に沿った質問） ・取得資格について ・勤務地や転勤有無などの希望 ・就活状況 ・リース業界を知るきっかけ ・入社後何やりたいか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後部屋まで案内。　【質問内容】・就活状況、他社の選考状況 ・リース業界を知ったきっかけ ・志望動機 ・キャリアプラン ・学チカ1、学チカ2→エントリーシートに記載したことと、追加で別の学チカについて話した ・人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：若手エンジニア（2年目） 2人目：中堅社員（5年目、面接中「PMをしている」と発言）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定URLにアクセス → 音声確認・軽いアイスブレイク → 面接開始（質問）→ 最後に逆質問 → 退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に業績が好調で、SI業界におけるトップを取ることができると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の部長クラス（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶・確認事項 → 面接開始 → 最後に逆質問 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜSIerか、なぜCTCか） ・学生時代に頑張ったこととそこから得た学び ・チームで何かに取り組んだ経験とその中での自分...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）】プログラミング教材の反響営業で成約率向上に努めた。成果が数字で明確に表れる業務に初めて挑戦したため、「成約率No.1」を目標に掲げた。しかし当初の成約率は8%で、平均の15%を大きく下回っていた。原因を...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに集合 → 全体説明 → 顧客情報の資料配布・読み込み → グループワーク → 発表 → フィードバック → 解散　【GDのテーマ・お題】CAD業務におけるVDI（仮想デスクトップ）の導入について、顧客の要望や制約条件を踏まえ、最適なシステム構成を提案せよ　【GDの手順】顧客企業の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で計35分前後、性格診断は時間制限なし（一般的なSPI構成）　【対策方法】SPI対策本（青本）を2周以上解き、特に非言語分野では頻出パターンを重点的に復習しました。時間制限が厳しいため、繰り返し演習を通じて問題を素早く解く力を身につけることを意識しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、不明、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】携わりたい業務内容は？ 用地取得です。用地取得という業務内容に対して、プロジェクトの最初を担える点と自らの行動によって信託銀行様や仲介業者様との信頼関係構築や土地の情報収集が進む点に大きなやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、役員、部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を行い、時間になると面接室へ移動　【質問内容】企業選びの軸は何かあるか？ 「画一的なものではなく、特別な空間を創出できるか」という軸を持っています。自分が携わったという大きなやりがいを感じられると思うからです...

【国内の若年層（20歳台のビジネスマン、もしくは学生）をターゲットに、森トラストが行うべき新規事業を提案してください。】近年、若年層の「ウェルビーイング」や「ワークライフバランス」への関心が急速に高まっているため、働く・学ぶ・休むのバランスを最適化する空間として主にオフィステナント向けのウェルビーイング施設を提案する。ホテ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問を15分、非言語29問を15分　【対策方法】特別何か参考書を買って対策を行なったわけではない。非言語は後になるにつれて時間がかかるため、なるべく早く解答する。

【経緯】書類選考の一環でリクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、強み、弱み、志望動機、インターン・社員訪問で社員と話してみてのの印象 社員様の印象については非常に穏やかな雰囲気の方が多いと回答した。その際に、私と同じような雰囲気を...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが、一般的なもの　【対策方法】デザイン思考テストをうけれる企業の選考を進み、対策を行った。

【説明会の具体的な内容】会社概要、営業サポート業務内容に関する説明と、映像上映　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業だったので全体的に忙しそうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職は確かに忙しいが、営業サポート業務は周りの人との連携も多いため忙しくとも辛くはないイメージ。　【こ...

【学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。】学生時代に力を入れて取り組んだことは○○○○のアルバイトです。店舗は○○○○の都市部に位置し、メディアにも取り上げられるため、海外のお客様を含め幅広い年齢層の方が来店されます。しかし、最初の頃は商品の味の違いや質の良い商品等、詳細な情報を提供で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所所長・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続。　【質問内容】・自己紹介 ・旅行の魅力 ・印象的だった旅行先 ・ES深掘り（学生時代に力を入れたことTOP3） ・なぜそのアルバイトにしたのか ・困難だったこと ・ESに書いてない新たなエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州営業所　法人営業　責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・キャリアプラン ・若者は自分たちで調べた情報で完結して旅行に行くが、その中で旅行コンサルタントの意義とは ・リーダーか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州営業所企画部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。待合室で待機後、時間になったら人事の方が呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ES学生時代に力を入れたことTOP3深掘り ・就職活動の軸（3つ） ・長所と短所 →短所は3つ聞かれたため、長...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、計数：9問（18分）　　　【対策方法】参考書をひたすら解いた。また、TG-WEBに限らず他の参考書も勉強した。