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26年卒全職種（旅行コンサルタント）

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No.459319 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

西南学院大学 | 文系

2025年5月上旬

最終面接

2025年5月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

九州営業所　法人営業　責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様。

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質問内容

・自己紹介＋自己PR
・学生時代に力を入れたこと深掘り
・キャリアプラン
・若者は自分たちで調べた情報で完結して旅行に行くが、その中で旅行コンサルタントの意義とは
・リーダーか縁の下の力持ちタイプか
・九州の若者の海外志向を高めるためにどうしたらよいか
・HISでないといけない理由

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雰囲気

柔らかい。

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注意した点・感想

柔らかい雰囲気で行われ、リラックして臨むことができたが、志望度をすごく見られていたため、絶対に入社するという意思を強く見せることを意識した。また、難しい質問も多かったが、焦って応えるよりは少し考える時間をいただいて、応える方が良いと思った。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月下旬

2025年4月上旬

2025年4月中旬

2025年5月上旬

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に待機所で待機→担当の社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・今まででもっとも印象に残っている旅行エピソードオーストラリアでカルチャーショックを受けた体験など。・学生時代に力を入れたこと ESに書いた内容か...

【承諾/辞退理由の詳細】志望する旅行業界の中で一番魅力を感じたため。旅行のみでなく、旅行関連と非旅行事業もあり、多角的に挑戦している点と、「提案したことが否定されたことは今まで無い」と誰もが仰るほどの自由度の高さや風通しの良さが良いと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入...

【応募理由】時代とともに革新と挑戦を続けている貴社で、多くの人の充実と思い出になる出来事を提供したいと考えているため、志望します。私は、今でも戻りたいと思うほど、子供の頃の家族旅行が強く思い出に残っています。子供であるからこそ感じられる非日常を羨ましいと感じながら、貴重な経験だったと考えています。そのような、思い出に残る一...

12人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格分野の回答時間が長かったと記憶している。　【対策方法】問題自体の難易度は低いと感じた。基本的な算数、言語理解能力があれば大丈夫。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI3問題集を使っていた程度であまり勉強せず挑んでいたが、通過できたため、難易度は高くないと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集完全版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内旅行担当の中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接と同じ。部屋はこれまでと異なり、少し広めの会議室のような部屋。　【質問内容】・自己紹介1.2分→時折質問が挟まる・10年後は何していたいか→企画・その仕事には、どんな力を活かせるか→動画制作で培っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロモーションに就いている中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介・最近の推し活・大学で学んでいること・高校生の時から大学生になって変わったこと、身につけたこと→派遣の仕事で、初対面の人に積極的に話しかけることですぐに親し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗で働いている中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、ロビーで他学生と待機。名前を呼ばれて部屋に行き、面接開始。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】・今までで印象に残っている旅行 →最後に家族全員で行った、カルフォルニアデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機所で待機→担当の社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと一次面接と同じ内容を話したが、一次面接よりも深堀が多かった。リーダーの立場にあるときに心がけていること、他人からの評価はどうだっ...

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