【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのzoomリンクから参加　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】役割分担ののち、それぞれの役割に応じて資料を読み込み、議論。最後に社員の方の前でプレゼン発表をして終了。　【プレゼン時間の有無】数分程度　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分の役割を全うすることは大前提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】自己紹介 CTCの志望動機、他の選考状況など なぜその業界か、なぜその職種か 関わりたい事業はあるか、その理由 学生時代に力を入れたことと深堀り チームで携わったことに関する深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に到着すると案内される　【質問内容】自己紹介 選考の感想 研究内容について 研究で大変だったことなど、それをどう乗り越えたか 志望理由 CTCでやりたい事業について、その理由 キャリアプランなど（あれば） ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高く、大きい事業に携われる企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私が大切にしている価値観は思いやりです。私は◯◯サークルの◯◯を務めた際、人と関わることが多い中で思いやりを持って接することで、とても素晴らしい繋がりを多く作ることができました。中でも練習を初心者に寄り添ったものに改革し、初心者へ指導を行った経験は、私の中でとても大きな...

【研究テーマ】◯◯における◯◯選手の動きの評価手法の検討　【研究内容を記入してください。】◯◯における試合データから得られる選手・◯◯の位置情報から、◯◯選手の動きを評価する方式を考案するという研究に取り組んでいます。具体的には、優勢領域とその隣接関係を表す隣接グラフから算出される特徴量を入力として、◯◯以内の得点確率を予...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）】◯◯のアルバイトで、作業のマニュアル化を行い業務統一・効率化を図った。◯◯年の夏頃、私の店舗は新機器の導入などで新たなやり方を求められるようになった。従業員間で基準が明確になっていないことが問題であると...

【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、住宅提案ワークを行った。まずは住宅の条件（立地、予算等）をヒアリングした後に、物件を選定して、提案を行った。※物件の候補は4つあり、優先して提案したい順番に並べる。なぜその順番で提案を行うのかという説明も主なった。 2日目は、業界や会社の強みを知るワークを行った...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスト　【対策方法】『これが本当のSPI3テストセンターだ！』、『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』（青本）を繰り返し解いて、速く正確に答えられるようにする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名であった。年次や役職は不明であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・就活業況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・今の面接と説明会を参加した経験 ・学生時代に最も打ち込んだこととその深掘り ・メガ...

【長所】未知の領域でもチャレンジできること　【短所】自己主張できない　【長所、短所をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください】領域を横断して挑戦することに関して、人生において未知の分野に挑戦することで新たな価値観を獲得してきたからだ。例えば、○○〇、○〇〇語通訳・翻訳という経験を通じて組織作り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付に到着後、案内を受ける。　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・中高時代の活動について ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途中で大変なことは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組ん...

【特筆すべき経験】YouTubeに投稿した動画が○○万回再生を記録した。内容は有名サッカー選手のモンタージュ動画だ。投稿前から同じジャンルの作品は数多く存在したが、どれも内容が薄く、再生回数も多くて10万回程度だった。当時からモンタージュ動画に興味があった私は、その現状に我慢ならなかった。二次創作のレベルが低く、業界の拡大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出。　【質問内容】質問 ・面接は何回目か ・軸や志望理由　 ・軸の具体化　 ・扱う金額面だと、受託資産がいいのでは？ ・◯◯（関心領域）に興味を持ったきっかけは？ ・最も注力したこと ・困難...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】市販の問題集を一周し、基本的な解き方を頭に入れた上で臨めば十分。

【長所/短所】他者を巻き込む力/慎重になりすぎることがある所　【長所と短所に関するエピソードをそれぞれ書く。】個別指導塾では、全◯名の生徒を志望校合格に導くため、他の講師◯名や社員、保護者と密に連携した。定期的に各生徒の進捗状況や課題を共有し、役割分担を明確にした。指導法等について意見交換を行った。多くの関係者を巻き込み、...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や座談会において話を伺う中で、キャリアの幅広さや社風の良さが魅力的で働きやすいと感じたため。また、さまざまな事業に関われる可能性が他社に比して高かったため。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝MA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、控え室待機、呼び出し、面接室入室、退出　【質問内容】質問 ・学生時代に最も注力したこと ・困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・金融を受けている理由 ・なぜ信託か ・なぜ貴社か ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・注力したこと（長所と短所に絡めながら）　 ・困難　 ・周りからどうみられているか　 ・専攻について ・そのきっかけ　 ・なぜ金融か　 ・信託に興味を持ったきっかけ　 ・...

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください】私は学生時代に世界◯ヵ国を留学や旅行で訪れ、新たな価値観や考え方を得た。そんな経験を今度は提供する立場になりたいという夢もできた。この思いは貴社が創業時から掲げる「若者にもっと世界に出てもらいたい」という想いと一致し、貴社でより多くの人を世界に送り出し、“心...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は会社に関する基本情報、信託業務に関する説明など講義形式であったのこりの3日間では顧客の課題を解決するシステムを開発する方法をグループで討論するグループワークが行われた。この3日間では毎日プレゼンテーションがあった　【ワークの具体的な手順】グループで話し合いを行...

【なぜインターンシップに参加したいのか】私は、貴社のインターンシップを通して金融システムがどのような業務により構築されているかという知識を習得したいと考えます。私は金融業界は産業の根幹を支えている重要な役割を果たしていると考えています。大きな影響力を持つ金融がITとどのように結びついているかをインターンシップを通して実感し...