【ご自身が考える当行ビジネスの将来性について、ご自身の言葉/ご自身で考えた文章で教えてください。（改行せずにご入力ください）（400字）】貴行には今後の成長が期待できる要素が多くあるが、特に外貨・不動産・信託の3つの領域でその将来性を感じている。まず外貨では、日本経済の先行き不透明感や円安が続く中、外貨預金を通じたリスク分...

【あなたがHISに応募した率直な理由、きっかけ　300字】今までの海外旅行、留学の経験から、毎回新しい発見があり、異文化との出会いや普段の生活では味わえない刺激的な経験を通じて、私自身の人生が豊かになったと実感しています。このような感動やワクワクする体験を、より多くの人に届けたいと考え、「1人でも多くの人に世界を旅してほし...

【会場到着から選考終了までの流れ】通話ルームに入室して開始　【GDのテーマ・お題】クライアント企業の導入ツール選定　【GDの手順】専用ツールを利用し、その指示通りに進んだ。資料を参考にグループワークを行い、複数の選択肢から提案内容を選んだ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】結果を...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。200人程度か　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→呼ばれて面接室へ移動　【質問内容】ガクチカとその深掘り ・背景 ・最も困難だったことは何か ・何を学んだか ・なぜその施策を実施したか 志望動機 ・なぜCTCか ・何を成し遂げたいか ・入社すぐ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度、非言語15問程度　【対策方法】参考書を何度も解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通話ルームに入室して開始　【質問内容】大学で学んでいること ・なぜそのテーマを選択したか ・最も困難だったことは何か ガクチカとその深堀 ・なぜ取り組んだか ・一番苦労したステップは何か ・そこから何を学んだか 志...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】潰れかけた○○の幹部として、計画立案および実行を他幹部と協働し、新歓活動を成功させたことだ。前年度の新歓活動に他サークルとの差別化要素がなかったことで、少人数規模の私のサークルは入員数が激減し存続の危機に陥った。そこで...

【あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（各400文字以内）【1】】塾講師として生徒の登校率向上のための制度を導入した経験である。講師として勤務していた塾で、高校3年生の登校率が約◯◯%と低迷し、系列教室約◯◯校中◯◯位という課題に直面した。そこで、複数の生徒と講師が一度に面談を行い、お互い...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】仲間と協力し成果を出せるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】タスクを抱え込み過ぎてしまいやすいところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】大学◯◯...

【学生時代力を入れたことを教えてください。】◯◯の◯◯に力を入れている。勢いだけの販売方法では伸び悩んだ。打破すべく販売の軸を「お客様の◯◯の楽しみをサポートする」と定め、◯◯交換のデータを分析するなど販売戦略の工夫に取り組んだ。結果、在籍約◯◯人中常に上位◯◯位以内の売上を上げている。◯◯の◯◯を通じて挑戦と創造の楽しみ...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400字）】◯◯大学を選んだ理由は主に2つある。1つ目は、◯◯だ。私は今まで◯◯のような学校に通い、◯◯がアイデンティティ形成に大きな影響を与えてきた。その◯◯についてより深く学びたいと思った。2つ目は、◯◯からである。◯◯の学問を学ぶことは異文化を持つ人々と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮って送る。　【質問内容】大学卒業までに成し遂げたいことはなんですか。 ◯◯部で1部昇格を成し遂げたいです。4年間の部活を笑顔で引退したいという思いを持って幹部としてチームを牽引しています。そして必ず1部昇格を果たしたいと思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】一般的な参考書を解いたり、他社の選考で何度か受けて対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産形成にお悩みのお客様に対して、最適なソリューションを選択して提案するという課題に取り組んだ。個人ワークで発表や、提出などはない。制限時間が過ぎると、オンライン上で社員の方からの模範解答の解説があるのみ。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明がされ、10分程度課題に取り組...

【カルビー入社後に成し遂げたいことを記入してください※400字以内】食を通して人々にワクワクや幸せを届けたいと考えている。幼い頃、両親に買ってもらったかっぱえびせんや、友人と食べたじゃがりこなど、私の成長の中で貴社の製品は共にあり、それぞれが大切な思い出として心に残っている。その中で、菓子が持つ「ワクワクする」「元気が湧く...

【ゼミで取り組んだ内容（250）】私は環境経済学を専攻しており、気候変動の経済的影響や温暖化対策の有効性を実証分析により解明する研究を行っている。その中でも現在私は二国間クレジット制度が温室効果ガスの排出削減に与える影響について回帰分析を用いた研究を行っている。この制度は日本と途上国が協力して温室効果ガスを削減する枠組みで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれて1人目の人事の方と面接（20分ほど）→2人目の人事の方と面接（20分ほど）　【質問内容】1人目の方 就活状況 就活の軸 部活での取り組みの深堀 逆質問 就活状況の確認や何...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定を頂いており、他社のほうがより魅力的な事業を行っていて、業界内の立ち位置も高かったため。また親会社との統合が行われることによる不安を取り除くことができなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と就活状況を話した後に、面接官の方が交代しスタート 終わったら人事の方と少し雑談や逆質問の機会もいただけた その時にほぼ内定なことを伝えられた。　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に頑張ったこと 入社に向けて今取...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→点呼→流れの説明→グループで自己紹介→お題の説明→グループディスカッション→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある家族経営店の経営改善について　【GDの手順】自己紹介 役割決め 議論開始 資料作り 発表 フィードバック グループ内で自分の振り返りと1番...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業のWebテストの対策と変わらず、対策集の確認などを行った。

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】会社選びにおいて「専門性を活かし、変革に携れる」ことを重視しています。私は経営工学科に所属する中で金融とIT技術の両方を学びました。また、インターンシップやアルバイトでの経験を通して、IT技術の活用が企業の成長やサービスの向上に必要不可欠だと考えるように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：課題をITで解決する手段の提案をグループで行う。一日でディスカッションから発表まで行う 2日目：社員との座談会。気になる社員のところに行きローテーションで座談会を行う 3日目：オンラインでの事業立案グループワーク 4日目、5日目：業務理解を深めるオンラインのセ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容についてご記入ください。（200文字以下）】私は学業で国際協力について深く学んだ。具体的にはアフリカやアジアを中心にNGOや政府など各アクターがそれぞれの強みを活かし開発途上国にどのように持続可能な支援をしているかについて分析し、議論している。その上で私自身実際に肌で感じてみたい...