【今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。】【◯◯の裏方in地元◯◯の文化支援団体】年齢・職業もバラバラの◯◯人の環境で、企画から運営まで従事している。特に注力した仕事はグッズ企画。当初出した◯◯個の案は「これ本当に売れるんか？」と◯◯ぐらいの年齢の統括者にあっけな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話してから、社長が入室し、スタート。　【質問内容】自己紹介・中学時代は何していたか。高校時代は何していたか。大学時代は何していたか・大学時代の取り組みを始めようとしたキッカケ・具体的にどんなことしているのか・大学1年生の時に...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人プレゼンのあと、GDに入りました。　【GDのテーマ・お題】新規事業のスケジュールと役割　【GDの手順】制限時間は約20分。その後発表もあるため、発表練習の時間もとる必要があった。全員が均等に話していた。　【プレゼン時間の有無】20　【選考官からのフィードバックの有無】その前に個人プレゼ...

【学生時代に力を注いだ活動 （1）打ち込んできた経験（400字）】◯◯のイベントを運営するサークルに所属し、イベントを成功に導いた。集客目標を100人に設定したイベントで、私は集客のためのPRを担当した。主にSNSでPRをしていたが、参加費が必要なこともあり2週間前まで50人ほどしか参加者が集まらなかった。サークルで話し...

【自覚している長所を一言で表現してください。】逆境を乗り越える力　【自覚している短所を一言で表現してください。】完璧主義　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】逆境を乗り越える力は、大学入学直後に◯◯を乗り越えた経験で自覚した。当時◯◯を目指していた私にとって人...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を読み練習問題を解く.実際に他社で試験を受け、傾向を知る.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1.2は本社にて、事業のレクチャーを受けたり、データ分析を用いた課題解決型のグループワークを行った.Day3.4.5ではオンラインで新規事業立案型のグループワークと、座談会や就活の取り組み方などの説明を受けた.　【ワークの具体的な手順】対面のワークは、講義内で簡単なデ...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。】私の会社選びの軸は、クライアントとの対話やデータ分析を活用して、顧客の役に立てることです.私は大学時代の研究活動から、クライアントからのヒアリングの結果とデータ分析結果を合わせて、課題を分析することに興味があります.またその課題を解決するための目標を達成し、顧客へ貢献でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に志望動機と自己PRを合わせて1分で聞かれ、その後はアルバイトや趣味のことについて聞かれた。 そして、エントリーシートに書いた、自分に足りないものという項目をもう一度自分の言葉で話すよう言われた。　【雰...

【今の自分に足りないものは何だと思いますか？なぜそう思うのか教えてください。】今の私に足りないものは、「心配性を克服し、自を持って行動する力」です。私は物事を慎重に考えるあまり、悪い結果を必要以上に想定してしまい、新しいことに挑戦する際に「本当にうまくいくだろうか」「もっと準備が必要ではないか」と不安を感じ、行動を起こすま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分、非言語 35分、性格 20分　【対策方法】参考書を使い勉強した。他の企業で実践経験を積み、慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな男性1人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】志望動機、自己PR なぜこの業界で、金融事務が良いか なぜこの会社が良いか、どうやって知ったか アルバイトの話 いつ頃から就職活動を始めたか、何社ほどインターンシップに参加し...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の女性と、年次の高そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には会場に着くよう言われ、インターホンを押し案内され指定の場所で待機　【質問内容】大学の志望理由、エピソード 志望動機と自己PRをまとめて話す 中学、高校時代の部活動についての話 ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室→終了後退室　【質問内容】Q：信託銀行に興味を持った理由はなんですか？A：顧客の人生に寄り添った仕事をできる点に魅力を感じたためです。私はアルバイトの業務の中で顧客に貢献した際に大きなやりがいを感じて働け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリから撮影　【質問内容】Q：大学卒業までに成し遂げたいことはなんですか。A：◯◯資格の取得を成し遂げたいです。私は大学で◯◯を学習した際、そのスキルを持つことで社会に貢献できることから、大きな魅力を感じまし。そのた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人企業への不動産ソリューション提案を行なった。配布された資料を読み込んで顧客企業の経営・財務上の課題やニーズを発見し、その課題ニーズを満たす不動産ソリューションを提案するという内容だった。特徴として、現場社員の方がメンターとしてついてくださり、逐一疑問点を質問することがで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】他社選考で同じ方式のWEBテストを受けて慣れることで時間間隔や解き方のコツを身に付けた。

【大学を選んだ理由を教えてください。】理由は2つある。1つ目は、今までと全く違う環境に身を置いて自身を成長させたいと考えていたためだ。私は◯◯地方の出身であり、地元の友人は地元の大学に進学することが非常に多かった。しかし私は、今までと同じコミュニティに属するのではなく、知り合いのいない全く新しい環境で挑戦したいと考えて地元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、会議室に案内される。　【質問内容】質問 ガクチカについて、詳しく教えて 回答 カフェでのアルバイト経験について、挫折経験を織り交ぜながら詳しく話した。話した内容について会話形式で深掘りされたため、常に矛盾...

【自己PRについて教えてください】私の強みは仲間と共に成果に向かって突き進む推進力だ。〇〇のアルバイトにおいてバイトリーダーを務めた。私が行っている〇〇のアルバイトは、顧客と長きにわたり向き合う必要のあるものであった。そのため、最初の頃は〇〇な点に苦手意識を感じてしまい、受動的な行動ばかりおこなってしまっていた。そのため、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】書店にあるSPIの参考書を1周解いた。難易度はそれほど高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。学生2人とメンターとなる人事の方1人との面談。　【質問内容】質問 なぜ、不動産仲介業を志望しているか その中でもなぜうちを選んだか 回答 サークルやアルバイトの経験の中から人と直接関わる仕事...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、カフェでのアルバイトなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内された。　【質問内容】今までの選考を通じて、感じたことをフィードバックしてくれる。またそれについて、面接官の方が疑問に思った点を聞いてくれた。また、志望度の確認があったため、志望度がどれくらい高いかがかなり重要視されていた...