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配属特定採用・システム／デジタル
No.440463 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年9月下旬～10月中旬
実施場所 オンライン、本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で10名程度
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 中堅私大以上で、理系文系半々くらい
交通費補助の有無 交通費宿泊費を実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Day1.2は本社にて、事業のレクチャーを受けたり、データ分析を用いた課題解決型のグループワークを行った.Day3.4.5ではオンラインで新規事業立案型のグループワークと、座談会や就活の取り組み方などの説明を受けた.

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ワークの具体的な手順

対面のワークは、講義内で簡単なデータ分析を個人で行い、2時間程度グループで議論を行った.その後15分ほどでグループごとに発表と質疑応答を行った.オンラインのワークでは新規事業立案型のワークを1時間ほどで行い、5分程度の簡単な発表を行った.

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インターンの感想・注意した点

面接がなかったこともあり、学生の中には志望度が低そうだったり、消極的な方が一定数いた.その理由もあり、普通に発言していれば、それなりに評価を受けられたと思う.講義中は評価されている感覚はなかったが、ワークやプレゼン、質疑応答では社員はメモを取りながら聞いていたため、そこでは積極的に発言するほう...

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループ内では昼食やワークで話す機会が多かった.社員とは講義中に話すことはほぼないが、プレゼンでの質疑応答や座談会では関わることができた.しかしどちらも自身で発言質問をしない場合は、社員と関われる機会はほぼないと思う.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系で、上下関係がしっかりしているイメージ.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

システムデジタル事業部に限ったことかもしれないが、穏やかで文化系の方も多い印象.

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは講義形式でデジタル化の潮流について、三菱UFJ信託銀行についての説明があり、そこから課題解決型のグループワークになる。内容は証券代行業務のデジタル化による変革。自分たちはデジタル人材として現場の社員から意見を吸い上げ、実行するという役割。　【ワークの具体的な手順】ニー...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はシステム・デジタルの今後の可能性や現在のサービスなどが2時間ほど、企業の業績などをエクセルでデータ化し、グループでどういった相関関係があるのか考えて発表する時間が2時間ほど、2日目は座談会だった。　【ワークの具体的な手順】エクセルでデータ分析＞相関を調べる＞発表　【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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