職種別の選考対策
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26年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
No.424730 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自動的に決められた6人チームで架空企業に対する証券代行サービスの提案を行う。はじめにワークの説明や分析方法の説明があり、その後グループワークに取り組む。最後には、2チーム合同で発表が行われ、フィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
データ分析→議論→発表資料作り→発表
インターンの感想・注意した点
短いワークの時間の中で、スライドを用いた発表まで行う必要があり、時間の部分で苦労した。それぞれの得意不得意を考慮した分業により効率化を図ることで解決した。
ワークショップや座談会を通して業務内容や働くイメージを明確にすることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークで関わりがあった。社員の方とは、ワークの発表の際に社員に向けて発表を行い、簡単なフィードバックをいただいた。また、座談会が長い時間あり、多くの社員の方々と関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、信託銀行の業務内容についてあまり理解できていなかった。銀行業務以外にも携われる業務があるくらいの知識であった。社員さんはお堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
信託銀行では、銀行と比較して携われる業務の幅が広いことを知ることができた。また、社員の方々は穏やかで優しい人が多く、驚いた。
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