職種別の選考対策
年次:
26年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
No.427311 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬から10月にかけて |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス、オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5〜10人程度 |
| 参加学生数 | 50人くらい |
| 参加学生の属性 | 上位国立、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業、部署説明
ワーク(証券代行業務のデジタル化による変革を考える)
発表
座談会
ケースワーク(宇宙×信託業務で新事業を創出)
パネルディスカッション
ES対策イベント
ワークは2つとも新事業創出系
ワークの具体的な手順
事前に資料が配られたり説明がきちんとしている。ワーク後は発表、振り返り
インターンの感想・注意した点
信託とITを組み合わせて新たなものを生み出す楽しさと難しさを感じた。柔軟な発想力が鍛えられる。座談会では社員の方からぶっちゃけたお話もたくさん聞くことができ、企業選びにとても参考になる。最後のES対策イベントも、選考を受けるにあたり非常に役立ったと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内の学生との関わりがメイン。他のグループのメンバーとは質疑応答で若干関わる。社員の方はワーク中にグループについてくださるのでそこでなんでも質問可能。座談会の時間もそこそこ長いので十分に交流可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが穏やか
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