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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月下旬〜10月中旬
実施場所 オンライン、東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 計5日間
参加社員数 会によるが、およそ5〜10名程度
参加学生数 計120名
参加学生の属性 MARCH、早慶など
交通費補助の有無 交通費と宿泊費の実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

対面：顧客に対する課題解決（株付への対抗）
オンライン：新規事業立案ワーク、ES対策、面接対策、先輩社員のパネルディスカッション

対面が2日間、オンラインが3日間あった。各日程でメンバーが変わった。

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ワークの具体的な手順

対面
一日目　アイスブレイク、話し合い、プレゼン
二日目　先輩社員への質問会

オンライン
アイスブレイク、話し合い、プレゼン

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インターンの感想・注意した点

ITに関する専門知識がない中での参加だったため、用語や業務内容の理解に苦労した。しかし、積極的に質問しながら取り組むことで、少しずつ内容の解像度が上がっていった。金融×ITの現場に触れ、自分の研究とは異なる形で社会の基盤に関与する面白さや責任を実感した。特に、社員の方々が自ら課題を見つけ、裁量...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、他大学の参加者と協力して課題に取り組んだ。異なる視点からの意見交換を通じて、新たな気づきが得られた点が印象的だった。また、社員の方々とはワークの合間に個別で会話する機会もあり、実際の業務内容やキャリアパスについて具体的な話を伺うことができた。丁寧で率直なフィードバックもいた...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

金融という堅い業界のイメージがあり、IT部門についても専門性が高く閉鎖的な印象があった。また、社員の方々も厳格で淡々と業務をこなす雰囲気を想像していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々が非常に親しみやすく、柔軟に挑戦している姿が印象的だった。IT業務も専門性だけでなく、課題発見や関係者との調整といった総合的な力が求められると感じた。風通しの良さと成長環境が整った職場という印象を受けた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が持つ架空のクライアントに対して、システムを利用したアドバイスを行うというものであった。配布されるエクセルのデータを利用することができる。また、企業内で使われているchatbotを利用することができる。　【ワークの具体的な手順】意見出しと意見収束の繰り返し。その都度イン...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントからの案件に取り組む。ITを活用した課題解決のようなもの。ワークの前には簡単な説明やレクチャーがあり、それをもとにグループワークを行う。最終日には発表を行い、簡単なフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】・情報収集・分析 ・議論 ・発表　【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動的に決められた6人チームで架空企業に対する証券代行サービスの提案を行う。はじめにワークの説明や分析方法の説明があり、その後グループワークに取り組む。最後には、2チーム合同で発表が行われ、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】データ分析→議論→発表資料作り...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、部署説明 ワーク(証券代行業務のデジタル化による変革を考える) 発表 座談会 ケースワーク(宇宙×信託業務で新事業を創出) パネルディスカッション ES対策イベント ワークは2つとも新事業創出系　【ワークの具体的な手順】事前に資料が配られたり説明がき...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：課題をITで解決する手段の提案をグループで行う。一日でディスカッションから発表まで行う 2日目：社員との座談会。気になる社員のところに行きローテーションで座談会を行う 3日目：オンラインでの事業立案グループワーク 4日目、5日目：業務理解を深めるオンラインのセ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1.2は本社にて、事業のレクチャーを受けたり、データ分析を用いた課題解決型のグループワークを行った.Day3.4.5ではオンラインで新規事業立案型のグループワークと、座談会や就活の取り組み方などの説明を受けた.　【ワークの具体的な手順】対面のワークは、講義内で簡単なデ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは講義形式でデジタル化の潮流について、三菱UFJ信託銀行についての説明があり、そこから課題解決型のグループワークになる。内容は証券代行業務のデジタル化による変革。自分たちはデジタル人材として現場の社員から意見を吸い上げ、実行するという役割。　【ワークの具体的な手順】ニー...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はシステム・デジタルの今後の可能性や現在のサービスなどが2時間ほど、企業の業績などをエクセルでデータ化し、グループでどういった相関関係があるのか考えて発表する時間が2時間ほど、2日目は座談会だった。　【ワークの具体的な手順】エクセルでデータ分析＞相関を調べる＞発表　【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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