【自覚している長所を一言で表現してください。 】当事者意識を持って何事にも全力で取り組めること。　【自覚している短所を一言で表現してください。 】自身の当事者意識を周りにも求めてしまうこと。　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所：◯◯部でマ...

【経緯】12月末のリクルーター面談の際に次回の面談の日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】前回のリクルーター面談を踏まえ、主に志望動機のブラッシュアップをしていただきました。MUTBが求める人物像に対し自分のどの部分がマッチしているかを実際に働いているリクルーターの方目線...

【経緯】一次面接通過後、リクルーターから連絡が来て日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・面接の内容、感想 ・感想を受けて何を対策すべきかのアドバイス ・志望動機のブラッシュアップ ・リクルーターの方の経験をもとに、自分にも使えそうな強みはどこにあるか リクルータ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他企業と同じテストなので、玉手箱を利用している企業を受けてみて実践経験を積んだ。

【経緯】ES提出後、リクルーターから連絡があり日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・同業他社との違いを踏まえたMUTBの強み ・学生時代に力を入れたことでは何を話していたか ・どのような人材が求められていると感じるか、自分はそれに合っているか ・自分のどのような部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容についての深掘り ・なぜ大学院に進学したのか ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・理想とする社会人像 ・志望動機 ・逆質問 オーソドックスな質問から始まり、会...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間かけてリテール、証券代行、不動産、市場など信託銀行の各業務について、説明を受けたあとグループワークの流れを繰り返し、4日間参加した学生に別日程で座談会（5日目）が案内される。グループワークの内容は顧客への提案から...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で集合→受付し着席→インターンへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行業務について横断的にレクチャーとワークを通じて、理解を深める。 5daysインターンではいわゆるオープンコース（Gコース）で配属される部署を体験できる。デジタルコースやアクチュアリーは別のイン...

【志望動機（300字以内）】誰かの夢や成長をサポートし、実現まで寄り添える人材になりたいからだ。留学中、スピーチコンテストに挑戦した友人を支えた経験から、他者の夢や挑戦をサポートすることに大きなやりがいを感じた。その理想を社会人として実現するためには、幅広い専門性と実行力が必要だと考える。貴社は信託銀行として不動産や有価証...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。ただ信託銀行の中では最も志望度の高い企業ではあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→中の待合室へ→面接官から呼ばれて会議室へ　【質問内容】基本的に聞かれる内容は一次面接とほとんど変わらない 志望動機・学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされたりはしない）・キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年未満の若手から中堅ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→軽く自己紹介→面接へ　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問ばかり 志望動機 なぜ信託銀行なのか？ なぜSMTBなのか？（他のMUTBなどではだめなのか、違いは？） 学生時代に...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】とくになし　【対策方法】インターン経由の早期選考なので、性格診断で落ちることはまずない。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明会→SE理解ワーク→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義、設計、製造、テスト、運用保守までの各フェーズにおいて、誰がどのような業務をしているのか、代表1人が画面共有を行い、アプリ上の記入機能を用いて資料を穴埋めするような形でディスカッションを行いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社説明会が行われた。会社説明会では一日の流れや業界について学んだ。次にテストワークを行い、バグを確かめるにはどのような項目を打ち込めばいいか考えた。次にWEBサイト設計ワークを行い、どうすればユーザーに分かりやすい利回り画面になるか考え、プレゼンを行った。最後に...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇が他のSIerと比べても良かったと感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】自分たちは役割を決めずにそのままGDをスタートさせた。時間に関してはあまり多くはなかったと思うのでスピード感を持って検討した。　【雰囲気】やわらかめ　【注意した点・感想】自分だけが話しすぎないように気を付けた。他の人の様子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、営業の役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜうちなのか、志望動機 ・入社後何をしたいのか、キャリアプラン、何年後に具体的にどうなりたいのか ・OBはどんな人が多かったか ・OB訪問をしてCTCにど...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯◯部での活動に熱中し、キャプテンとして、主に練習メニューの作成や練習試合の日程調整などを行い、大会で◯◯の成績を収めた。個々のレベルは高いものの、連携ミスからメンバー同士の喧嘩が絶えず、試合に勝てないことが続いたとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、役職の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始　【質問内容】簡単に社員の方々の自己紹介 ・自己PR ・PMに必要な力は何だと思うか ・お客様と信頼関係を構築するうえで重要なこと ・入社後どんなことをしたいか ・逆質問を4問ほど ・...

【内容】事業内容、待遇、選考フロー等　【注意した点・感想】説明会を通し、会社の魅力がよく分かりました。幅広い事業を展開している会社ですが簡潔で分かりやすい説明でした。スライドの写真なども合わせてホテルのイメージが掴みやすく、実際に働くイメージもしやすかったです。

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】マニアックな問題は無いので、適当な参考書を一通りやれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40代くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場につき、ソファーで待機した後面接室に案内されました。　【質問内容】他企業の選考状況 何故その業界に絞ったのか アルバイトで気をつけていること 変なお客さんがいたらどう対応する？ 弊社は医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室してすぐ始まる　【質問内容】・弊社の印象は何か ⇒会員制でパーソナルな接客に注力でき、富裕層のお客様が多そうな印象 ・どういった経緯で弊社を知ったか ⇒家の近所にホテルがあり、そこが御社のホテルだったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を貰えたから　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。