【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】市販のSPIの対策本で何度も問題を解き、スピードを上げました。

【学生時代の専攻分野や研究テーマについて、自由に記載してください。】卒業研究では人々の脳の健康状態を高めるために◯◯◯の幅広い食品への応用を実現するための研究を行いたいと考えています。私は大学に入学後、薬学や理学・工学など多角的な視点を持つために幅広い分野を学んできました。その過程で大学2年生の時に「◯◯◯◯」という授業に...

【承諾/辞退理由の詳細】はじめは工場勤務のため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク 面接 人事の方と面談　【質問内容】・就職活動の軸 ・カルビーを志望する理由 ・食品業界を志望する理由 ・生産技術職を志望する理由、なぜ生産技術職なのか ・カルビーについて勉強したこと・カ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】初めてこのタイプの適性検査を受けましたが、対策などは必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にzoomに入室し面接開始　【質問内容】・就職活動の軸 ・食品業界を志望する理由 ・カルビーを志望する理由 ・生産技術職を志望する理由 ・選考中の企業を教えてください ・その中でカルビーは第一希望ですか ・...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以内）】常に他者視点を持ち続けることだ。この長所は大学で◯◯サークルを創設した際に発揮された。私は幹部の中で、皆の意見を調整して全員が納得できる形で収拾することに注力した。その際、サークルのメンバーの満足度を軸を置き、皆の意見を聞きながら最終的に皆が納得できる形で結論づけた。その...

【最も力を入れてきたことを教えてください。（200字以内） 】○○との想いでボランティアを始め、孤立した女の子と出会い、彼女が安心して感情を出せる関係を目指した。 内気な彼女は受け入れてもらえるか不安を感じているように見えたため、趣味や長所を見つけて肯定し、心を開いてもらえるよう意識して接した。○○に戸惑うこともあったが...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】◯◯ボランティアに携わる中で、寄り添う姿勢や信頼関係の大切さを実感し、他者に向き合い最善を尽くす姿勢を培った。こうした経験は、「信義誠実」を行動規範とし、顧客の安心と満足のために尽力する貴行の姿勢と重なると考え、志望した。インターンシップでは、信託銀行ならで...

【あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（各400文字以内）】〇〇年の時、〇〇市の修景プロジェクトに学生代表として取り組み、行政や民間と共同で補助金制度を実現した。私は制度基準となる〇〇の作成を担当し、何度も現地を訪れヒアリングを行い課題整理に努めたが、地域の衰退に諦めを感じる住民から協力が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１名、課長レベル２名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と挨拶を交わした後、時間になると面接室へ案内される。面接終了後は再び人事と話し、その後解散。　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを志望するか ■回答 私は〇〇学部で学ぶ中で、都市開発へ興味を持ちました...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったため一度は承諾した。他社の選考が残っていたこともあり、すぐに決断することは難しかったが、アセットの幅広さや人事評価制度がネックとなり自分への投資としてより良い選択をしたく内定を辞退した。森トラストについてマイナスな印象はなく、多くの人にお勧めしたい会社であることには変わりない。　...

【説明会の具体的な内容】M&A業界の概要 日本M&Aセンターの経営理念や事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、体力のあるガッツ系かと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださったのは人事の女性の方で、やわらかい印象でした。 勿論事業内容の責任の大きさは感じた...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】私は、ITの「仕組みで人と社会を支える力」に大きな魅力を感じている。特に近年では、業種を問わずITがあらゆる分野の根幹を担っており、ITによって社会課題を解決する可能性に強く惹かれている。中でも貴社は、幅広い業界に向けて高...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400字）】理由は2つある。1つ目は、今までと全く違う環境に身を置いて自身を成長させたいと考えたからだ。私は◯◯地方の出身であり、周囲には地元の大学に進学する人が非常に多かった。しかし私は、幼小中一貫校に通っていたこともあり、今までと同じコミュニティに属するの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で希望していたが、担当社員はホテル職で働いていた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。そのため、入室後すぐ面接が始まりました。　【質問内容】Q・インターンシップへの志望動機 A・人と携わる仕事がしたい 　・営業職に興味がある 　・大学のイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムでは、各職種の紹介を通して企業理解を深めた後、自身が希望する職種の実習に参加した。私は営業職の実習に参加し、実際にお客様のもとへ伺う機会を得た。訪問先では、お客様の特徴やニーズを踏まえて、最適なホテルプランを提案する業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】プログ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験ワークとして、顧客との接客、質問をしていくことで、顧客のニーズを探り、物権提案、売却提案を行うワーク。適切な質疑応答を行うことで、知りたい情報を知ることができ、探っていきつつ、学ぶことも目的とされていた。　【ワークの具体的な手順】班内で自己紹介して、会社説明会。その...

【試験科目】性格検査　【対策方法】一般的な性格検査なので、正直に主体性を表し回答することが大事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップ参加の感想、志望動機、どんなMAコンサルになりたいか、自分の強み弱みなど、、質問事項は非常に多くどんどん質問が来る感じだった。一番印象的なのは私に◯◯と...

【試験科目】言語•非言語•性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分前後で、とても基本的な数学の問題だった。性格診断はストレス耐性があるかどうか見られていて、このテストで落ちる人などはあまりいないそう。　【対策方法】基本的な頭脳があれば大丈夫。SPIなどを勉強しておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略部 部長 取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋に案内され、時間になったら入室　【質問内容】まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す。 どんなM&Aコンサルタントになりたいか。その理由は何か。その思いが芽生えたきっかけとなる体験は何か。具...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】研究や設計製作の経験を通じて、課題に対して仮説を立て、検証を重ねながら解決に導く力を培ってきた。一方で、技術を社会に届けるには、開発だけでなく、顧客の課題を的確に捉え、価値を提案・伝達する力も不可欠だと感じている。貴社...

【インターンシップで学びたいこと】私はアパレル販売のアルバイトを通じて、お客様の要望を正確に把握し、最適な提案を行う力を培いました。商品の特徴を伝えるだけでなく、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がける中で、「相手の立場に立って考えること」の大切さを実感しました。貴社の営業職では、単なるモノ売りではなく、顧客課題を共に考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の方が部屋に案内してくれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 留学のことについて深堀 アルバイトで苦労したこと、深堀 ホテルで働く上で不規則なシフトなどどう思っているか、 ...