【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】高校時代の陸上競技部で、新型コロナウイルス流行により、部の存続が危うくなったことです。活動自体が難しくなり、練習も大会出場もできなくなりました。しかし、当時3年生だった私はどうにか部活動を存続させ、後輩に伝統を引き継いで欲しいという思いか...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。（400文字以下）】世界経済の先頭に立ち、顧客企業の変革を支え、将来は信頼あるバンカーとして活躍したい。 貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、新しい事業に常に挑戦できる。貴社は伝統的な投資銀行業務を行うだけではない。ブロックチ...

【集団におけるあなたの強みと、その強みを発揮できた関連エピソードを教えてください。（400字以内）】サークルの企画係を務め、強みの根回し力が発揮してイベントを成功させてきた。昔から企画をすることが好きな自分の力が発揮できたらと思い、幹部選定の際に自ら立候補し、所属する◯◯サークルの企画係として約1年間活動した。私ともう1人...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【対策方法】特に勉強はしなかった。とりあえず様々な企業でwebテストを受け、慣れさせた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが加盟店へ提供するサービス、「STELLA」の新規事業を計画するという内容。クレジットカード会社だけで終わらず、小売店や加盟店を通して顧客まで届くメリットを考えながらグループワークを進めなければならず、特徴的で少し難しかった。　【ワークの具体的な手順】最初にク...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】所属するサッカーサークルを副代表兼新歓代表として、立て直したことです。私が先代からサークルを受け継いだ際、部員が7名となっていました。サークルを潰してはいけないという責任感から、私は部員を増やすための活動を既存部員の2人に提案し、実行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様企業（仮）がいて、その企業の決済課題を解決するワーク。企業の悩み、商品情報などがあり、そこから企業のニーズや課題を探って、SMCCの商品・サービスを用いて提案する形式だった。途中でお客様企業の部長との面談という形式で、ヒアリングがあった。　【ワークの具体的な手順】課題...

【試験科目】玉手箱だが、表があって、1か所データがなくて、「そこの数字は何か」という問題のみだった。　【対策方法】玉手箱の推論の対策　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策書

【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード（400字）】グループ活動の中で活かせる私のスキルは、「ディスカッションの中で適切な問題提起や議論の軌道修正ができること」だ。夏に様々な会社の複数日のインターンシップに参加したが、議論を引っ張っていくという点で評価が高かった。私は、リーダーという役割を担わ...

【｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します。（400文字以下）】私は、目標達成のために周囲に積極的に働きかける行動力が強みだと考えている。大学時代に8人のグループで◯◯での◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな価値を提供できるアプリを検討する。加盟店の課題に対してカード会社としての解決策を提供できるようなアプリをグループで考え、発表した。ワークは3時間弱、発表は5分でフィードバックを受け、座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】アイデアの方向性を決めワークを進める→途中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】問題集で勉強する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に英語で個人ワークを行う。午後は、その個人ワークをベースにしたMAワークをチームで行う。具体的には、アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→そして最終発表　【ワークの具体的な手順】課題整理→買収企業選定→バリュエーション→資料...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・英語で簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志...

【最近、興味を持ったニュース（何でも構いません）とその理由について英語200words程度でご記入下さい。】I recently became interested in a financial news article discussing the rise of decentralized finance（DeFi） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　 ・学生時代に力を入れたこと 　それを始めた経緯は？ 　難しかったことは？ 　どういう強みが生かされたか？ 　どういう結果を得られたのか？ ...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】2点ある。1点目は日本企業の海外進出の手助けをするという観点からM&Aや資金調達の業務に携わり経済全体の新陳代謝を促したいからである。その背景として、私は海外のスポーツを観戦するのが趣味であり、その1つとしてよくNHLを見るのだが、Honda...

【以下に記載のスキル一覧から自身が保有していると思うスキルを選択してください。 選択肢：Webマーケティング、プログラミング　など】なし　【あなたは下記の中だとどのようなタイプですか。選択してください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、ときどき旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室で時間つぶし。その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で部活動を選んだ理由 ・周囲からはどんな人だといわれることが多いか ・高校のときから同じスポーツをしているのか ・長年同じスポーツにかかわる中でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンではどのように立ち振る舞ったか ・普段からそのような役割が多いか ・研究内容を簡単に説明してください ・難しいところはどこか ・部活動をやめようと思...