【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】ほかの企業で練習する

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したこと（400字）】◯◯でのアルバイトで受験生にオリジナルサービスを提供した。◯◯には、毎年大学受験生が受験前日に約◯◯名来館する。一昨年は在庫が余っていた◯◯を激励の意を込めて受験生に配布したが、私を含む◯◯名の従業員はそれが一部の受験生にしか喜ばれない商品であり、受験生への贈り物とし...

【これまでの人生で最も挑戦したこと（400字以内）】日本一になるという目標を達成するために取り組んだ、大学の◯◯部における筋力トレーニングの導入です。私が試合をしたり審判をしたりする中で「力負け」が課題だと感じました。全国◯位で部員の◯◯の基礎的な技術の完成度が高いチームにとって、力負けの解消には筋力向上が有効だと考えまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。フェイスハブという変わったアプリ。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で最も挑戦したエピソード ・どういう役割を果たしたか ・難しかったところ ・なぜ大学で部活を選んだか ・団体戦...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、性格：30分　【対策方法】非言語は推測である。 重点的に推測を対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初に会社説明とワークを進める上で必要になるPEST分析などの講義を受ける。その後は新規事業を考えるグループワークに取り組んだ。クレジットカード業界を取り巻く環境や顧客のニーズなどを洗い出し、誰にどんなサービスを提供するのかを考えていく。最終日に発表がある。　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、全体ルームに入室。その後説明を受けてブレイクアウトルームに移動してGDスタート。　【GDのテーマ・お題】学内カフェの売り上げ向上施策を考える。　【GDの手順】全体ルームで説明を受け、画面共有や役割決めが禁止であることを知らされた。学内カフェで販売されている商品を増やして...

【説明会の具体的な内容】・三井住友カードの企業説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく柔らかい　【このイベントを通しての感想】カード業界の業務内容について詳しい説明があり、理解を深められた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・データ分析に関してどのような知識を持っているか？研究の内容は？具体的にどのように研究している？ ・なぜデータ分析のインターンに参加したい？このインターンに自分のどんな強みを活かせる？逆にインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客企業のキャッシュレスデータが膨大に与えられる。それを個人とグループで分析して、その企業に対してキャッシュレスデータを根拠にしたマーケティング施策を考えて提案するというワーク。最終日に発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人でのデータ分析→グループでのデータ分析...

【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】市販の参考書を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（500文字以下）】私は現在、「◯◯」を行うゼミに所属しています。具体的には、様々な時系列データに当てはまる最適なモデルを探したり、当てはめたモデルから予測を行ったりしています。金融データやマクロ経済デ...

【説明会の具体的な内容】業界、企業説明 今後のインターンシップなどの情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードを発行する会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのみならず、決済端末までを開発する会社　【このイベントを通しての感想】クレジットカードのみならず、決済端末ま...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門の業務紹介を行った後、23卒の国内大学新卒採用プロセスの案内が社員の方からあった。最後に、投資銀行部門のマネージング・ディレクターの方が3名登壇し、パネルディスカッションの後、学生からの質疑応答タイムがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい環境　【説明会後の企業・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中　会社説明+個人ワーク 午後 グループワーク + 個人面談 買収案策定ワーク 「A社が買収するべき◯◯会社を候補の中から特定せよ」 1グループ4人で午前午後の両方の時間を使ってワークに取り組む。 時間の関係からバリエーションは不要とされた。　【...

【試験科目】性格検査 数理試験　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（制限なし200問） 数理試験（30分35問）　【対策方法】外資金融特有のテスト形式のため、他外資金融で練習を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス1名、VPクラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】-自己紹介（英語） -学生時代頑張ったこと -その後ESで気になったところを面接官3人がそれぞれ深掘り （自分は自己prや気になるニュースを深ぼられたが、他の学生は志望動機をかな...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。 】私が投資銀行部門を志望する理由は2つある。 1つ目は日本企業の世界におけるプレゼンスを高めたいからである。幼少期に◯◯◯◯、不快な思いをすることがあった。それでも◯◯に行くと街中で日本企業の名を見かけることが多く、遠く離れた地でも一定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深掘り（私はサッカーをやっているので、いつから始めたか？なぜ始めたか？などを深ぼられました） チームの中でどのような役割？人と言われる？ 困難に直面した時にいかに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げ向上施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後自己総会からスタート。 議論の進め方としては、 前提確認→現状分析→施策洗い出し→施策評価→結論 という形で行った。 役職決めが禁止されていたことから、発言量が等しくなっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語はかく30分程度　【対策方法】問題形式に慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず冒頭で三井住友カードに関する企業説明が行われた。 その後に、インターンシップの目的が共有され、ワークテーマが与えられた。 「SMCCのアセットを活用した新たなサービスを考えよ」 このテーマのもといグループ5、6人のグループで3日間話し合い、発表まで行った。　【ワー...

【これまでの人生で最も挑戦したこと（400文字以内）】私の最も挑戦したことは、高校3年生の時に「◯◯の◯◯で得点王になり、チームをリーグ優勝に導く」という目標に向かって努力した経験である。 当初、チーム、個人として得点力不足に課題を感じていた。そこで、得点王となりチームを優勝に導くことを目標とした。目標達成にあたり、「シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの提案。最初の1時間程度はレクチャーがあるが、そのあとは個人・グループワークがある。買収先、売却先企業の候補が事前に与えられるので、それぞれについて分析しつつ、その中からM&Aの買収提案先を決定し、具体的な提案を作成し、最後に提案内容を全体に発表する。　【ワークの具体...

【志望理由（400字）】第一に、挑戦する日本企業の成長を支援したい。◯◯に交換留学した経験から日本企業のプレゼンスの低下を実感し、日本企業の挑戦・成長を支援したいと思った。日本企業において内需の縮小やビジネスの高度化が課題となっており、M&Aを通じて海外展開や技術力・競争力強化が必要となる。それゆえ重要性を増すM&A業界に...