【現在ご応募いただいている部門（投資銀行部門/マーケッツ部門/インターンシップ）を志望する理由、またその中でバークレイズに応募する理由について教えて下さい。】私が投資銀行部門を志望する理由は就活の軸に合致するからだ。私の就活の軸は（1）◯◯としての財務の専門性を生かしさらに深められる（2）チームで一つのことを成し遂げる（3...

【マーケッツ部門を志望する理由、またその中でバークレイズに応募する理由】日々変化するマーケットに対峙し、チームワークでお客様に対して価値を出していく点に魅力を感じ、マーケッツ部門を志望しています。私は、中学高校の6年間◯◯部に所属した経験から、国内外の◯◯動向に高い関心を持っていました。マーケッツ部門のトレーダーの業務は世...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。お若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（名札記入） ↓ 名前を呼ばれて、面接室へ ↓ 面接　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことは？ エントリーシートに記載したことでもそうでなくても可。まず、簡単に要旨を話し、そののち、面接官より質...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。（名札を記入） ↓ 班ごとに名前を呼ばれ、別室に移動。 ↓ 選考内容の説明 ↓ 選考　【GDのテーマ・お題】「マイクロチップをペットに埋め込むことに賛成か反対か」 　【GDの手順】まずは自己紹介。 そして、約30分程度のディスカッションを行う。事前に座席で賛成...

【三井住友VISA3Daysインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200文字以下）】一つ目は、成長業界であるカード業界に興味があるからだ。国内での未開拓市場があるカード業界で働くことの意義を理解したいと考える。二つ目は、日本のキャッシュレス化を推進することに参画したいからだ。自身の両親が経営する自営業店舗にもキ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）good cashlessとは、具体的にどんな社会か （2）SMCCの強みを活かして「Have a good cashless.」を実現するには？ （3）コールセンターの課題を解決せよ （4）SMCCでの新規事業を立案せよ　【ワークの具体的な手順】基本的に事前に...

【経緯】最終面接前に疑問を解消するため　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→カフェ移動→終わり　【質問内容】・内定したら何を行う？ ・皆どこにすむか ・いつ忙しいか ・どんな案件が多いのか ・どんな経歴で働かれているのか ・どれくらいのメンバーがいあるのか ・MDはどんな人か ・気をつけるべきことは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後、一次面接の時面接官ではなかった人と面接　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブのワーク中に呼ばれて面接へ　【質問内容】ジョブ楽しい？ なぜ投資銀行志望なの？ なぜこの部門なの？ どうして思うようになったの？ なぜこの経歴なの？ どうしてそう思うようになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋へ案内→面接官が入れ替わり立ち替わり→終了　【質問内容】ESを端から端まで質問された印象 ・自己紹介 ・なぜそういう経歴なのか ・どうして ・何が大変だったか ・志望動機 ・どういうきっかけでそう思うよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPレベルと入社数年レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に案内→終了して試験会場に案内　【質問内容】・自己紹介、好きなスポーツとか趣味などに突っ込まれる。 ・明日内定って電話したら何％でOKする？ ・尊敬する有名人は？ ・なんでそのスポーツをはじめた...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体25人、5人×5班、分け方は向こうが決めている 午前に部門と課題の説明、昼は社員とランチ 昼過ぎに資料が配布され、同一業界の5,6社内をグループのメンバーがそれぞれ調べ、メンターと社員に共有 その後、MAを決めていく。これを二日目の午前まで ホワイトボードなどの文具系の備品は使...

【志望理由】日本と海外で9年間に及ぶアスリートとしての経験から、国籍等のバックグラウンドが異なるチームにて、共に目標に向かい、誰かと喜びを共有、また絶えず自己を高め続けることを好む。 他方、私は留学中、企業の時価総額の昨今や平均年収の違いから日米間に大きな差が生まれてしまっていることに気が付いた。日本にアイデンティティを持...

【試験科目】紙試験だが、実質SPI 言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】計数的なものが8割、残り2割が言語 全部で30分　【対策方法】・SPI青を少しいじったような問題がたくさん出てきた。 ・SPIをやり込んでいれば割と普通に解ける問題 ・問題数は割とあるので、その場でなんとかするよりは事前に準備してきた方が良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた方が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→入れ替わり立ち替わり社員さんがきて面接→終了　【質問内容】ESを端から端まで質問された印象 ・自己紹介 ・ここになぜこれをした、どんなことしたのか、など ・志望動機 ・そうおもうようになったきっかけ...

【現在ご応募いただいている部門（投資銀行部門／マーケッツ部門／インターンシップ）を志望する理由、またその中でバークレイズに応募する理由について教えて下さい。】貴社の投資銀行部門を希望する理由は、二つある。一つ目は、貴社のように若手の頃から能動的にグローバルで働くことができる環境で働きたい。私は、◯◯出身というバックグラウン...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】新規の◯◯店での働き改革です。バイトリーダーとして働いていた時、研修生から｢研修期間が曖昧｣と相談を受け、私も昔、同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず、店長に研修が終わる基準を確認し、正規アルバイトに昇格する基準を全員に共有しました。また、研修生の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後のわが社のビジネスを考えよう」という新規事業立案のワークだった。グループはあらかじめ振り分けられており、大学や男女がバランスよく分かれていた。会社のパソコンを使ってパワポを作成し、最終日に各グループの企画を発表、そして優勝を決めるものだった。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、時間になれば面接官に呼ばれて移動。 面接終了後、各自解散。　【質問内容】・自己紹介：名前・大学・学部・趣味 →人によっては趣味について少し深ぼられていた ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済まし振り分けられた各グループに着席。 簡単な説明が前で行われた後、4グループ同時に選考開始。 終了後少し担当選考官からフィードバックをもらい解散。　【GDのテーマ・お題】小学生にスマホを持たせるのは賛成か反対か。　【GDの手順】賛成・反対の2チームに分かれ作戦会議を...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200字以下）】力を注いだのは、◯◯をする学生団体でのチームリーダーです。新しい価値を創造したいという想いから新規事業の実現を目標にしていましたが、メンバーのモチベーション低下という問題を抱えていました。私は期待値と活動内容の乖離が課題と考え、1人1人と面談をしてギャッ...

【現在ご応募いただいている部門（投資銀行部門/マーケッツ部門/インターンシップ）を志望する理由、またその中でバークレイズに応募する理由について教えて下さい。】【応募部門】投資銀行部門 「日本企業のプレゼンス向上に貢献したい」という思いがあり、その実現のために社会・経済への影響力の大きい投資銀行部門が最適だと考えたからだ。...

【第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。（300文字以下）】私は特にセールスかストラクチャリングのポジションに興味があります。私の長所はコミュニケーション能力だと感じていて、特にストラクチャリングの部門で働くことができた暁には更に私自身のコミュニケーション能力を磨くことができ、また私が欲しているダイナミックな環...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】アルバイトの◯◯での閉店回避経験です。私が働かせて頂いている店舗では◯年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。私は使命感と恩返しという点から、一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、常連客を増やすために、お会計時の◯◯の販売促...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 インターンシップについての振り返り 志望理由 入社後どんな業務にたずさわりたいか 学生時代に力を入れたことについての話 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 中学生のころは何に取り組んでいたのか 高校生になってから新しく始めたことはあるか 大学時代に力を入れたことについて 三井住友カードへの志望動機 入社後にやりたいこと ・逆質問の...