【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に学生が集められた。面接官がやってきて、4～6人くらいずつ名前を呼ばれ、面接場所の応接室へ案内された。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望動機、自分の強みをどこでいかせるか、自分の人生にキャッチコピーをつけて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま応接室に通される。面接終了後に採用担当の若手社員が軽く面談のような形で話をしにやってきた。　【質問内容】特に定型的な質問はなく、ESや履歴書を見ながら、気になったことを気ままに聞かれた。具体的には、出身や家族のこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブを行う部屋に通された。あらかじめグループ分けされている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業の企業価値向上のための買収提案をせよ」という王道の課題。ページごとのスライドの内容などは細かく決まっていた。発表は15分＋質疑応答が5分という形式で、学生からの質疑応答は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験 大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか？ 逆質問（一問程度） 大枠の質問はあらかじめ決まって...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【GDのテーマ・お題】日本で一日にやりとりされるLINEは何通か　【GDの手順】一チーム10人程度に割り振られ、説明があったのちスタート。 お題はそれぞれのグループで異なっていた。 ディスカッションは20分間で、発表はなし。 社員は2チームにつき1人おり、常にグルグ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱形式　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ 挫折経験について 就活状況ヒアリング 志望動機（なぜカード業界？なぜ三井住友カード？） 今までストレスに感じたエピソードはある？どうやって対処した？ 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 就活状況ヒアリング（今どんな業界を見ているのか・ESにも選考状況を書く欄があるので、矛盾が生じないようにすること→カード業界や三井住友カードの志望動機は特に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】就活状況ヒアリング（今どんな業界を見ているのか・内定を持っているがなぜ就活を続けているのか・今言った企業の中で第一志望はどこ？） 過去の経験に関する質問 英語について（英語得意みたいだけど、海外で働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ 挫折経験について 就活状況ヒアリング 志望動機（なぜカード業界？なぜ三井住友カード？） 入社後携わってみたいことは？ 入社後のキャリアプランはど...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（400文字以下）】◯◯サークルを友人と二人で設立し、全国最大規模に成長させたことだ。既存の団体に馴染めない学生の居場所作りを目標に設立した。交流の媒体として、長時間楽しむことが出来る◯◯に着目した。しかし、設立から半年後、活動参加率の低下によるサークルの形骸化に直面した...

【バークレイズへの志望理由をおしえてください。（300文字以下）】私は将来、貴社の投資銀行部門で働きたと考えている。貴社の逆境においても常に先を見据え、目先の利益だけにこだわらない業務方法が私にとって理想的だと感じるからだ。リーマンが破綻し、世界的に証券業界が危機に瀕していた際に、逆にそれを利用して北米のリーマンを傘下に収...

【バークレイズへの志望理由をおしえてください。（300字以下）】就職先を決めるにあたって、若手のうちに多くを吸収して急速に成長でき、同時にそれを組織内での成果に繋げられるチャレンジングな環境があることを重視しています。貴社にはまさにこうした環境があると考え志望しました。具体的に2点求めていることがあります。まず1点目は誠実...

【バークレイズへの志望理由をおしえてください。（300字以下）】就職先を決めるにあたって、若手のうちに多くを吸収して急速に成長でき、同時にそれを組織内での成果に繋げられるチャレンジングな環境があることを重視しています。貴社にはまさにこうした環境があると考え志望しました。具体的に2点求めていることがあります。まず1点目は誠実...

【第一希望部門の選択とその部門を第一希望にした理由（300文字以内）】自分で考えた事を実行して人に喜んでもらう事にやりがいを感じる為、貴社のマーケッツ部門の営業職を志望する。セールスとして扱う商品がフロー商品であれば証券会社によって扱う商品自体には大差がない為、自分としての価値をお客様が必要とする事を考えながら提供し続ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP～ディレクター、セールス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて待機→今回が最終面接である旨を伝えられる→面接×4　【質問内容】一度会ったことある社員との面接。 デスクのすべての社員と会ったことがある状態なので、これが最終面接である旨を伝えられたのちに、私のパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP～MD、セールス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され待機→面接×4　【質問内容】・今後の選考で心配な事、気になっている事の相談 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容についての説明と質問 MDは外国人だったので、すべて英語で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人、アナリストからディレクターまで、外債とJGBセールス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され待機→面接×4　【質問内容】・自己紹介 ・理系院生なのになぜ金融か。 ・なぜ外資か。 ・なぜマーケッツか。 ・なぜセールスか。 ・自分の強み。 アイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスとマーケター、セールスとトレーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→集団面接×2　【質問内容】オーソドックス。 自己紹介、志望動機、自分の強みを聞かれた。集団面接の場合、この企業はあまり深堀をしてこない。話したいことはまとめて1分程度にしゃべるように言われ...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】15問・10分　【対策方法】非常に簡単な為対策はいらないと思う

【内容】会社説明会と懇親会。　【注意した点・感想】企業の印象としては、マーケッツ部門に限って風通しの良い企業文化であるというのは感じた。社員自身も少数のチームで仕事をする為、自身の考えをチームに伝える事は頻繁にあると言っていた。学生の印象は、よく外銀就活で見かける人が多く、他社のインターンに参加している人が多かった印象。ど...

【バークレイズへの志望理由をおしえてください。(300文字以下)】志望理由は2点ある。1点目は、貴社の歴史とチャレンジ精神だ。300年を超える貴社の長い伝統は、信頼を特に必要とする金融業界において大きな強みとなると感じている。また、2008年のリーマンブラザーズ証券買収にも注目した。金融危機に際し投資銀行が大きなプレッシャ...

【バークレイズへの志望理由をおしえてください。（300）】私が貴社を志望した理由は、自分が将来したい仕事と貴社の仕事の在り方がマッチしていると考えたからです。私は仕事を選ぶうえで、個人や企業という顧客に対し親身になってサポートできる仕事、個人として若いうちから成長できる仕事という2つを重視しています。貴社のビジネスは金融に...

【試験科目】算数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】算数は普通にやると終わらないようになっている　【対策方法】玉手箱問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定企業に対してM&Aを提案するグループワーク。チーム編成はランダム。2日目のプレゼンの最後には社員と学生からの質問がある。2日目夜には懇親会があり、優秀な班には表彰もある。とにかく準備時間が短いので徹夜する班もあった。　【ワークの具体的な手順】初めに簡単なバリュエーション...