【承諾/辞退理由の詳細】インターンなどにも参加して、社員の方の雰囲気が自分にあっていると思ったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語→非言語→パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【経緯】OBセミナーに参加することで予約できるようになる　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→今日の流れについて説明→技術プレゼン→批評・質問→今後について　【質問内容】・提案手法はどのようなプロセスで思いついたか ・チームで取り組んだことでどのようなことに苦労したのか ・どのようなことをやりたいのか、どの事業会社...

【質問内容】OB側から学生に対しての質問は特になく、OB側から事業内容の説明や社員の方の一日のスケジュール、新体制でのそれぞれの事業がどの事業会社になるかなどの説明を受けた。そのあとに学生側からOBに対しての質問の時間があった。　【注意した点・感想】志望度の高い会社だったのでそのことが伝わるようにすることを心掛けていた。イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→技術プレゼン→技術系の質問→人事系の質問→逆質問　【質問内容】・研究のオリジナリティについての深掘り ・その分野の研究の中でどのような位置づけなのか ・なぜその研究テーマを選んだのか ・入社したらどのようなテー...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください（100】◯◯の◯◯の研究を行っています。◯◯が◯◯のような◯◯を扱うには形状を認識するシステムが必要です。◯◯をカメラで認識し、◯◯とマッチングすることで形状推定を行います。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方だっと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 1番苦労したことはなにか。 もっと良くするためにはどんな工夫をしたらよいか。 自己PR。 どんなこと...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400文字）】私が学生時代に挑戦したことは主に2つあります。1つ目はゼミ長としてゼミ生のために挑戦してきたことです。その中でも全国の学生との交流会が挙げられます。交流会とは私がゼミを率いて全国の学生とzoomを用いてグループディスカッションを行う活動です。結果として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のワークを行いました。 何でもありというわけではなく、生活に身近な課題を解決するもの、パナソニックがプレゼンスを発揮できるものであることが求められていました。 社員の方がグループにずっと付いていてくれたので、聞きたいことは全て質問できました。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】科目30分くらい　【対策方法】参考書を読むことです。

【現在行っている卒業研究・論文の内容についてあなたが主体的に行っている内容を中心に、簡潔に説明してください。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した内容（200字）】私は国際◯◯◯◯◯◯◯◯とブランド◯◯◯◯◯◯◯◯について勉強しています。製品やブランドについてグローバルな視点から学びを深めています。具体的には、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接を30分行った後、人事面接を15分行い終了。　【質問内容】【職能面接（30分）：面接官2名】 ・経歴確認 ・自己PRを1分程度 ・自ら新たに変革を起こし、成功させた経験について ・なぜパナソニックを志望するの...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字）】努力伝播器　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字）】自分自身が粘り強く努力を惜しまないことに加え、周りも共に頑張れる環境を作っていくからだ。例えば高校時代◯◯部では、毎朝1時間の朝練習を2年間続け、工夫を凝らして技術向上に励...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が確約されていたことや、かかわった社員の方の穏やかな人柄に惹かれました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、おそらく事務系で100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて、接続チェックを行った後に待機　【質問内容】・自己PR書の内容にも触れながら、自己PR ・学生時代に最も注力した経験について。その中でどんな困難があり、どう乗り越えたか。 ・過去に失敗、反省し...

【当社を志望する理由を記入ください。（600）】私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社のFA事業に高い将来性を感じたからです。様々な業界でモノづくりが行われている中で、工場の自動化という分野は、この先も多くの企業のテーマであり、求められていく事業だと考えています。その中でも貴社は、高い技術力を持つだけではなく...

【・打ち込んだこと：学生時代に打ち込んだことについて、3つまでお書きください。※40文字以内】学生実験にて、様々なテーマについて、毎週ローテーションで復習と実践をしました。 ◯◯◯◯連盟の運営委員長に就任した際、新規イベントを考案し、実現しました。　【・学生時代に打ち込んだことの経験や取り組み：前述の学生時代に打ち込んだ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ワークをひたすら解くこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催　【質問内容】簡単な自己紹介、また自己PR、学生時代に頑張ったことは何か。会社への志望理由と、志望度がどのくらいなのか。大学の単位はどれくらい取れていて、卒業はできそうか。他社の選考状況の確認。主に最終チェックが多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しく明るい。落ち着いて挑めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】簡単な自己紹介、 コロナ禍での大学の授業はどんな感じか、 志望理由はなにか、 学生時代頑張ったことは何か、 ほかに受けている企業はあるか、 自己PR、 その他質問があれば聞...

【簡単な自己紹介】本日はこのような時間を設けていただきありがとうございます。◯◯大学◯◯学部◯◯です。趣味は◯◯でよく◯◯をしているので、友人からは◯◯だと言われております。本日はその◯◯を生かして自分の想いを精一杯伝えられたらなと思います。　【会社に質問はあるか】今後活躍して欲しい人材像について、転勤はどのくらいの頻度で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人ほどで感染対策をしたうえで待機した。その間、今後のフローの説明を受けたり、社員の方が優しく声かけをしてくれた。　【質問内容】簡単な自己紹介。何分でここまで来たのか。なぜこの会社を選んだのか。学生時代に一番頑張ったことはなに...

【承諾/辞退理由の詳細】実家が関東のため、本社が大阪にあることが、このご時世で不安になった。　【採用人数・倍率】30人ほどを予定　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】◯◯留学経験者、サークル代表経験者等

【現在行っている卒業研究・論文の内容について あなたが主体的に行っている内容を中心に、簡潔に説明してください。（400字以内） 】新型コロナウイルス感染拡大により、コロナ禍前のような対面授業が制限され、オンライン授業が全国的にスタートした。私は、こうしたオンライン授業といった、感染拡大を防止するための政策では、以前のよ...