【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に面接官からの紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募者は2グループに分かれる（6人ずつ）→担当の社員から、面接についての説明を受ける→それぞれのグループ内でまた2グループに分かれる（グループ①、②）→グループ①、②の順に面接室に案内され、面接→面接...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特に対策は必要ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、座学・実技による社会人基礎力研修がある。その後は、参加者それぞれが各カンパニーに配属され、与えられた課題についてグループワークを行う。3日目以降は、グループがシャッフルされ、全社横断的な課題に取り組む。プレゼンの機会あり。5日目のみ11月中旬に行われ、それまでに3日...

【内容】業務内容の説明 研修内容の説明 選考プロセスへの参加意思確認　【注意した点・感想】パンフレットとスライドの両方を使って、業務内容と研修内容についてとてもわかりやすく説明してくださいました。また、疑問がある際は随時質問を受け付けられていたため、多くの参加者が満足していたように思います。

【一般的な履歴書（書式非指定）の提出が求められます】一般的な履歴書を作成し、提出しました　【各質問項目で注意した点】丁寧かつ見やすい大きさ文字で書くように心がけました

【試験科目】（1）言語 （2）計数　【各科目の問題数と制限時間】（1）12問 （2）8問　【対策方法】特に無し

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、部屋に案内され、面接が行われます。　【質問内容】自己紹介してください 強みと弱みを教えてください 研究内容について説明してください 研究の意義（社会的、学術的）を説明してください なぜその研究を続けないのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人が2人と少し厳しめな人が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介してください なぜこの業界を志望しているのですか 企業への志望動機を教えてください 強みと弱みは何ですか 周りの人からどのような人と言われることが多いですか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、別室へ移動、GD、逆質問　【GDのテーマ・お題】新規サービスを立ち上げる上で最も大切にすべきことは何か　【GDの手順】資料無し 各自で考えをまとめる（主張と根拠を明確にする） 意見発表（主張と根拠を短く説明） 議論（各々の根拠のすり合わせ） 全体の意見をまとめる（議論...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】私の研究内容は、第5世代移動通信システムに向けた無線通信技術の開発である。具体的には、周波数領域におけるシステムの漏れ電力を波形整形によって抑制し、限られた周波数資源の有効活用を目指している。　【上...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱で、言語は52問で25分、非言語は40問で20分程度。　【対策方法】一度他の企業で慣れておくと良いと思います。もしも初めて受けるのなら、問題集も1周程度とか必要はあります。

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】私は、大学において部活でも、学業でも両面で成果を出すことを目標に挑戦してきました。部活では1年次から試合に出ることを、学業では成績上位を目標に掲げました。1年生が試合に出ることはなかなか難しく、私も例外ではありませんでした。そこで、コーチにアピールすべく、できるだけコーチの近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、そこでインターンシッププログラムの説明ビデオを見ました。その後、順番に面接室に案内されました。　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 チームとして頑張ったことを教えてください。また、その時にど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は3分間でパナソニックを説明するプレゼン。2日目は各カンパニーごとに与えられた課題のプレゼン。3.4日目はクロスバリューでグループごとに与えられた課題のプレゼン。1日目は全員の前で、2日目はカンパニーごと、3.4日目は役員の前で発表をしました。それぞれ、社員の方からフ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください】◯◯を標的とする◯◯飼料成分の効率的分解を目的とした研究をしています。そこで、◯◯成分を分解する菌が生産する◯◯の分解機構などを解明しようとしています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り...

【これまでに、どんな挑戦をしてきたか】私の人生で最も困難だった挑戦は、高校時代に所属していた「監督のいない部員総勢○○名弱の部活動」であるサッカー部で主将を務めた経験である。決して恵まれた環境ではなかったが、その挑戦の結果として、入学時に所属していた○○県サッカーリーグ3部から1部昇格を実現することができた。この経験におい...

【研究テーマ：現在行っている卒業研究・論文のテーマについてお書きください。 卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野についてお書きください。】◯◯文学の中でも主として◯◯作品について勉強していました。『◯◯』や『◯◯◯』、『◯◯◯◯』などを主題としてそれぞれの作品について考察をしていました。　【長所：あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、名前が呼ばれたら別室に移動し個人面接を行います。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜその職種に就きたいのか、どの業界に携わりたいか、入社後のキャリアプラン、周りの人から自分はどの...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格診断だった気がします。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名だった気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、名前が呼ばれたら別室に移動し個人面接を行う。面接後は人事の方と面談。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、その深掘り（その中でどんなことが大変だったか、課題解決するために工夫したことなど）、志...

【内定後の課題の有無】毎月、課題図書か新聞を読んで感想をまとめる課題が出ます。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約130名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会系よりも穏やかな人が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、ベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待ち、グループごとに名前が呼ばれるので、名前が呼ばれた学生5〜6人は別室に移動し、グループ面接を行います。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。その深掘り。志望理由。志望職種。パナソニックと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道業界のお客様を想定し、お客様の抱えている課題を解決するためのシステムやソリューションを考えるというもの。PSSJの商材を使ったものでも良いし、自分たちで新しく考えても良い。2020年の東京オリンピックに向けて想定される課題（インバウンド）の対策が中心だった。　【ワークの...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容（100字）】◯◯研究　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を　中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字）】◯◯を用いた◯◯法を用いて◯◯を予測し...