【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年配の方2名（部長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後案内されます　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・貴方をモノ・動物に例えるとなんだと思いますか ・趣味、保有資格について ・将来のキャリアプラン...

【あなたの特徴（強み、弱み）について具体例を挙げて教えてください。（300文字以内）】強み：粘り強く献身的に接する 子供の頃から、両親に「人に優しく、自分に優しく」と言われ育てられてきた結果、友人や後輩の相談事や愚痴をよく聞くポジションとなっています。ある日、友人から、環境になじめずに相談をされる出来事がありました。その...

【試験科目】言語、数的処理、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPI試験と同じ。 最終面接前に受けてくださいと言われたので、これだけで落ちるという事はないと思います。　【対策方法】参考書を一通りしたら問題ないと思います。

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】生物の体内組織の形状は、組織を構成する細胞の動きや活動によって決まります。細胞の動きや活動が組織の形作りにどのように影響するかを明らかにするため、細胞の運動を記述できる数理モデルを構築し、シミュレーションしてい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国各地からまんべんなくといった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く

【試験科目】言語・非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】全体で約35分　【対策方法】本屋で対策本を購入し、解いて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず文章完成法テスト（10問20分）を受験し、 終わったら面接会場へ案内される。　【質問内容】会社に入ってやりたいことは何か。 学生時代に頑張ったことは何か。 部活動について、どういう立ち位置だったか。 工夫した取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術担当（技術部長クラス）が2名、人事（中堅以上）が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】警備員に優しく誘導され、会議室のあるフロアへ。待合室で座っていると、案内人（社員さん）が世間話を振ってくれ、リラックスできた。用意してきた研究プレゼン資料はこのとき案内人に手渡し、面接官...

【内容】選考コース別の座談会　【注意した点・感想】大学のOB・OGのみが大学を訪問し、非常に和やかな雰囲気の中、学生の相談に乗ってくれたり、選考のアドバイスをしてくださった。そこそこの人数（10名程度）の社員が来られたので、かなり力を入れて採用しに来ているなと感じた。

【何を専門にどういう研究をしているのか教えてください】私は◯◯学の◯◯に関する研究を行なっております。具体的にはマッハ二で移動する◯◯流れ場の可視化に関する研究を行なっております。背景として◯◯を含む高速流れ場を対象とした研究はこれまでにも数多く行われ、従来その可視化手法としてシュリーレン法などが用いられてきました。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に参加者が集められた後、4人ずつ各面接の部屋に並ぶ 1つの大部屋に作られた仮設の部屋で行うため周りの部屋の声が聞こえる状況　【質問内容】学生時代に一番力を入れていたこと その次に力を入れていたこと 大学で学んだ内容につい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの問題　【対策方法】問題集などを買って行うのは有効的である

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に移動 待ち時間が30分～1時間ある　【質問内容】自己PRで面接がスタートして自分の研究内容について少し深堀された。ゆっくり伝わるような説明を心掛けた。 その後入社の意思や入社したらやりたいことを聞かれた。転勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室へ 準備が出来次第面接会場へ移動　【質問内容】あらかじめメールで送られてきた内容の発表資料を作りそれをはじめの5分で発表する。院生は研究内容について、学部生はこれまで大学で学んだことか卒業研究について発表する。発表後20...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系は半分かそれ以上は大学院卒だと人事の方が言っていた

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容） 】◯◯の統計学：実際の◯◯と試験によって図る◯◯の差異を検討する。最終的には試験で測る選手の実力をより正確なものにするための手法について考察する予定。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは...

【エピソード】新規のサークルであるため、サークルの方針や会費の集め方、イベントの開催頻度はどうするのかなど、様々な事を1から決めなくてはならず、加えて、組織を運営するのが初めての経験だったので苦労しました。最初の1年は、それらの全てを一人で考え、実行していたため、上手くいかず、悩むことが多かったのですが、2年目に幹部を設け...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】3月ごろに入社前研修有り　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】大阪経済大学 関西大学 関西学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様に優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接室へ→終了→解散　【質問内容】自己紹介をしてください。 弊社の志望理由を教えてください。 入社してからやりたいことはありますか？ それを具体的に教えてください。 何か質問はありませんか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、非常に優しかった。雑談のような面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接室へ移動→開始→終わり→解散　【質問内容】自己紹介をしてください。あなたの長所ではなく、短所はなんですか？その短所のエピソードを教えてください。 なぜこの会社を選びました...

【試験科目】数学、国語、暗号　【各科目の問題数と制限時間】20.20.20.各20分程度　【対策方法】CABの参考書を買ってやっておくべき。 ボーダーはさほど高くはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方々で、フランクさの中にも威厳のある方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接室へ移動→開始→終了→解散　【質問内容】自己紹介をしてください。それについての深掘り。 ITスキルをお持ちですか？ SE希望ともありますが、やっていけると思いますか？...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容） 】畳み込みニューラルネットワークの学習に使用する画像への前処理の選択または組み合わせを、◯◯を用いてネットワークの学習中に重みパラメータと同時に最適化する研究です。 　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮...

【内容】リース業界の説明から入り、当社の4事業について解説してくれる。人数は15人ほどであり、質問しやすい雰囲気である。　【注意した点・感想】リース業界は一般的にビジネスモデルが浸透していないため、会社説明会などで理解するのが一番手っ取り早い。当社はリース業界の説明後に他社との差別化を教えてくれるため、面接で非常に役に立つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル/明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子で時間まで待機。面接官が迎えに来るので会場までついていき面接。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。この面接では自分の特徴について聞かれることが多かった。自分の強みや弱みについての体験談を複...