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19年卒 技術系
技術系
No.32738 本選考 / 技術面接の体験談

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19年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
6月中旬
技術面接
6月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間弱
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の人

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後待合室へ
準備が出来次第面接会場へ移動

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質問内容

あらかじめメールで送られてきた内容の発表資料を作りそれをはじめの5分で発表する。院生は研究内容について、学部生はこれまで大学で学んだことか卒業研究について発表する。発表後20分ほど内容について質問される。その後はどれだけ入社したいかといった熱意の部分を問うような質問をされた。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

発表に慣れていないと厳しいかもしれない。それでもしっかり練習と対策をしていけば大丈夫だと思う。発表時間は絶対にオーバーしないように意識した。最初は雰囲気が固かったが、質疑応答などのやり取りをしていくうちに打ち解けていった。情報量の多い資料よりも、自分が何を伝えたいのかをわかりやすく伝えられるよ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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人による
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6月中旬
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6月下旬
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】OBセミナーに参加してから招待メールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室前で準備して、その後入室、面接後、フィードバックをもらい終了　【質問内容】5分間で研究内容のプレゼンをする。A4用紙3枚程度で研究概要と、苦労した点と解決策を提案し、最後にPanasonicで何をしたいかをはなす。その後、研...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100以上、部署ごとで詳しくはわからない　【内定者の採用大学・学歴】国立大と旧帝大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多い
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語　【対策方法】市販の参考書を使って半日程度勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集
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19年卒 技術懇談会（実質、技術面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事が1人と技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に会場に案内される。会場に着くと、まずはじめに用意してきた資料をもとに、研究内容について5分発表後、それに対する質疑応答15分、その他ESについて10分程の質疑応答の後、全体のフィードバックを受け、...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】選考に進むために必須の面談。「専攻コース相談会」としてリクルーターと面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】パナソニック本社で受付を済ませ待合室で待機。 時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】・5分の技術プレゼン ・技術プレゼンに対する質疑応答 ・大学生活についての質問（サークル） ・サー...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私は「◯◯システムの実用化に向けた研究開発」に取り組んでいます。特に、◯◯用ソフトウェアと自動車産業で利用されているソフトウェアを統合開発可能にするフレームワークを提案しています。　【上記の研究の中で、ご自身が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 技術懇談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい、技術者2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと待合室で待機。 時間になったら面接官が呼びに来てくれる。 同時に複数人が面接をしていた。　【質問内容】・5分の技術プレゼン ・技術プレゼンに対する質疑応答 ・大学生活についての質問（...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】様々、地方の大学からも多く就職している感じがした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】大手・人気企業突破 SPI3 問題集
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19年卒 OBセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要、仕事内容、逆質問　【注意した点・感想】OB社員さんの雰囲気が感じ取れる貴重な機会だった。OBだからこそ聞けることもあるので、素直に聞きたいことを聞けるように準備していく必要がある。 また、ここから推薦ルートに入れるので、必ず参加するようにした。
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    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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