【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（会社説明会でも見かけた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（リーダー経験を務めたエピソードはあるか） 大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある。2年次に代表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と別の部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR →簡潔に1分以内で話した。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 →大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。時間はなかなかタイト。　【対策方法】SPIの青本と、これが玉手箱だという参考書を解くこと。他の企業の選考で、WEBテストを受けて、形式になれるとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアや就活会議、これが玉手箱だ

【当社志望動機】「顧客に寄り添い挑戦を支え、一人でも多くの夢を叶えたい」という思いを貴社で実現したいからだ。私の◯◯は飲食店を営んでおり、様々な金融サービスを活用して事業を成長させている。その姿を間近で見て育つ中で、挑戦する人や企業を支えたいという想いを抱くようになった。そのため、挑戦する人をモノとカネの両面から支えるリー...

【大学生活において特に力を注いだこと（400字以内）※改行せずにご入力ください】ゼミで◯◯コンペに挑戦し、◯◯チーム中◯◯位に入賞した。◯◯の年間購入回数が◯◯～◯◯回の層の購入回数を◯◯回以上に増やす施策というテーマに取り組んだ。◯◯か月間の取り組みの当初はアイデアが先行し、議論が停滞してしまっていた。そこで、該当層の理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の若手社員2名（不動産関係部署・環境関係部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界（なぜリースか） ・取り組みたいこと ・学生時代に力を入れたこと（一次面接と同じ） ーチームで...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】貴社のビジョンに強く共感し、志望する。私は大学時代の地域活動を通じて、社会を支える本質は制度やインフラだけでなく、人と人との関係性にあると実感した。特に住民や事業者と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・志望している業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・入社してからやりたいこと ・学生時代に頑張ったこと ーどういった立場で関わったか ーチームで意識し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・非言語：35分・性格：20分　【対策方法】市販のSPI参考書を何度も解いた・他社のWEBテストなどを通してとにかく場数を踏むことを意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】業界としてリースモデルからの転換が求められている中で、競合他社に比べて遅れをとっていると感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待機、時間になったら面接会場に案内。終了後は解散。　【質問内容】・志望している業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・入社後取り組みたいこと ・最終的にどのように入社を決めるのか ・学生時代に力を入れ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私は◯◯◯◯の詳細な内部◯◯機構を◯◯◯◯法という手法を用いて研究しています。研究では◯◯◯◯素子の溶液の調製、塗布によるデバイス作製、測定、解析までの一連の流れを全て行なっています。　【上記の研究の中で、ご自...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】将来的には高齢者や障害者の生活支援を目的としたロボット技術に取り組みたいと考えています。人々の生活向上に寄与する研究を進めたいと考えています。　【研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容（400文字）今後の予定も含め】◯◯◯◯の実現に向けて、◯◯予測に用いる◯◯◯◯運動モデルの精度と信頼性向上を目指した研究を行っています。◯◯◯◯では機械による◯◯が行われるため、モデルに基づく正確な◯◯予測シミュレーションが必要です。しかし、◯◯や◯◯などの外乱は常に変化し、その情報を完全に取得することは困難で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 簡単な自己紹介（名前、大学） - 研究内容 - 苦労したこと - 研究は好き？ - 学生時代に力を入れたこと - 反対意見 - 苦手な人との関わり方 - 逆質問 - マ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】会社に関する質問会　【GDの手順】社員の方が10分ほど会社説明し、その後学生が質問をしていくスタイルです。一人一問までで、基本的に全員できます。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】注意した点としては、全員質問できる形式であったため、早めに手を上げて質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、その後案内される　【質問内容】- これまでの弊社の魅力は？ - TOEIC高いけど、これは自発的に？ - グローバルに興味ある？ - 他に受けている企業名 - やりたい業務 - なぜ弊社なのか - なぜ製造...

【試験科目】非言語　【対策方法】アプリでcabの問題を毎日少しずつ勉強して対策を行いました。

【研究内容（400字）】私は◯◯実験という◯◯共同実験に参加し、そこで使用されるセンサーの性能評価を行っています。◯◯実験は◯◯衝突で◯◯初期の物質を生成し、◯◯◯◯の解明を目的としており、私は新たに導入予定の検出器に搭載されるセンサーの性能評価を、他大学と共同で行っています。このセンサーは放射線量が多い環境で使用されるた...

【内容】人事の方からの企業説明とソリューションエンジニアとして実際に働かれている社員の方からの業務内容紹介がメイン 次の面接に参加するためには参加必須　【注意した点・感想】最後に質問タイムがあるので他の人と被らずに質問できるように複数質問を考えて臨んだ。また、オンラインの顔出しだったため、スーツを着用し、身だしなみに気を...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】わからないです　【対策方法】特にしていません。かなり難しかったですが、あまり重要視されていない印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ITソリューションエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着　【質問内容】アイスブレイク（趣味に関する質問） 自己紹介（氏名、大学名などを端的に） 学生時代に力を入れたこと 自己PR 周りからどんな人と言われているか 海外の方と仕事をすることも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ITソリューションエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室　【質問内容】自己紹介（氏名、大学名、専攻など軽く） 学生の時代に力を入れて取り組んだこと チームで活動して挫折した経験（部活での挫折経験について話した） そこからどのように改...

【内容】ITソリューションの企画・構築や、DX（デジタルトランスフォーメーション）の取り組み、具体的な仕事内容、などの会社説明会　【注意した点・感想】オンラインかつ私服で気軽に参加できるイベントでした。 事業内容から福利厚生まで具体的に会社について説明してもらえます。 この説明会に参加後、マイページに登録すると早期選考...