【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部役員、人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に小さな部屋に案内され人事の方と雑談後、会議室で面接。終了後退出。　【質問内容】現在取り組んでいる研究の内容と今後の課題/長所、短所、その改善のために取り組んでいることや対策、友人からどんな人だといわれることが...

【試験科目】記憶、メモの記録がありませんが、他社で見かけたことのない会社のものでした。　【各科目の問題数と制限時間】全体の所要時間が1.5時間　【対策方法】他社の試験での練習

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたい事業があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【卒業・修士研究、卒論テーマとその概要（150字）】Unity,C#を使って◯◯デバイス◯◯のアプリ開発を行いました。◯◯を、カメラでの部品認識や仮想3Dアニメを用いてサポートするものです。現在は◯◯の姿勢推定を行い、◯◯を示す矢印やアニメを重ねて表示することに取り組んでいます。　【クラブ、サークル、ボランティア、アルバイ...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください。】私はお客様に寄り添い、課題解決を通して挑戦をサポートしたいと考えるからである。これは塾講師のアルバイトとして、生徒の成長を支え、成績向上により結果を出すことにやりがいを感じた経験からきている。銀行×メーカーとい...

【①現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】◯◯の◯◯を改変し、◯◯を目指しています。材料の構造解析や物性の違いによる◯◯での作用機序を調査し、◯◯が◯◯に与える影響を解明しています。　【②上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500字以内）】◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。そこで成長したのは、「他人の意見を素直に聞き入れる」ことです。◯◯は行事が盛んで、一人一人が「◯◯」に対し真剣に向き合う◯◯でした。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】「行動力のある人間」である。　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】理由は、留学時に現地企業のインターンに参加しうま味調味料の営業をした経験があるからだ。目標は、1ヶ月で8件の契約を獲得する事だ。課題は、決定権のある店主と会えない事とうまみ調味料...

【試験科目】能力、適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱など、基本的なことで問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜこの事業会社を選択したのか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・入社後に成し遂げたいこと、挑戦したいこと ・インターンの感想（夏のインターンに参加して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし ただ2部に分かれて行われ、（人事面接15分）＋（職種面接30分）を同じリンクで連続で行った。　【質問内容】（人事面接） ・自己紹介 ・簡単な志望動機 ・逆質問（結構長め） ・事務的な確認事項...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性もそうだが、福利厚生、職場環境、事業内容など、 少なくとも私にとっては日本一の環境だと感じていた。 過去のインターンや会社訪問で、他社も知っていたが、頭一つ分ん抜きん出ていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以下）】改革をもたらす先駆者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以下）】私がこれまでの人生の中で、組織の抱える課題に率先して解決に導くことに努めてきたからだ。私が役員を務めていた高校の文化祭実行委員会では、文化祭のイベント内容...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯塾のアルバイトで担当していた受験生◯◯人を合格させたことです。私が勤めていた塾では授業は◯◯で行われますが、曜日毎に講師が変わり、1人の生徒に2人以上の講師がついていました。そのため、受験生の合格のためには、講師同士の連携が必要だと考えました。そこで、授業の内容、宿題、生徒の問題点等を共有す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの営業担当として、お客様の悩みや課題に対して、自分の提案できる選択肢の中から最適な解決策を考えていくワークを参加者が1人であったため、1人で行った。後ほど人事の方と答え合わせ（模範解答を見せてもらった）をした。　【ワークの具体的な手...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。400】◯◯を単純化したモデルを用いて振動実験を行うことで、◯◯が振動特性に及ぼす影響を、固有振動数と減衰率の二つの数値指標で評価する研究を行っています。◯◯に関する先行研究では、◯◯が振動特性に及ぼす影響については着目されてきませんでした。しかし私は◯◯だけで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明→テーマごとに配属（職場紹介→ワーク→座談会）→エンディングという流れ。エンディングでは早期選考のフロー案内もあった。1テーマあたり学生4人、社員2人程度であった。昼食もテーマごとに食べた。　【ワークの具体的な手順】自分のチームは二つの体験＋一か所の設備見学をし...

【研究内容（400字）】電池について研究しています。電池は大きく分けて電極と電解質から構成されていますが、現在使用されているものは◯◯を使用しているため、◯◯といった危険性を孕んでいます。そこで◯◯を使用した◯◯の実用化を目指した研究を行っております。◯◯は◯◯どが優れており将来有望な◯◯ですが、◯◯という問題があります。...

【承諾/辞退理由の詳細】10年、20年先を見据えた戦略が分かりやすく、ワクワクする内容であるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不...

【研究内容】◯◯の実現に向けた◯◯を作製する研究を行っています。◯◯を◯◯で動作させ、◯◯を解析することで実現させます。　【ご自身が独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容】◯◯を実現させるため、「◯◯の工夫」と「◯◯の工夫」を行なっています。前者は、◯◯を施しており、◯◯を確保しています。後者は、◯◯を◯◯として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方1人と部長クラスの技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前に接続し、流れや注意事項の説明を受ける（私はこれを忘れていて、10分前くらいに人事の方から電話をいただき急いで入室しました）　【質問内容】研究紹介5分 深掘り ｜なぜこのテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方（職種面談とは別の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】来客者用のエントランスで面接開始15分前まで待機。15分前に面接を受ける人用の控室へ向かい、若手人事の方3人と雑談及び面接の流れの説明を受ける。時間になったら面接をし、面接後は簡単にオフィスツアーをしても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】ESの研究内容の深掘り なぜこの工夫をしようと思ったか 他の方法はあるか どうやってこの材料を見つけてきたか ◯◯の優位性 どんな製品に応用できる 学生時代に力を入れたことの...

【試験科目】一般的なテストセンターです　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです　【対策方法】問題集を周回しました　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター1700

【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】とくになし