【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や企業風土が決め手でした　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇談会有　【採用人数・倍率】100〜200人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様で、問題数は20問ずつ程度です。　【対策方法】特に対策しませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接システムに接続後、自己紹介を経て面接開始。 前半はプレゼンとそれに対する質問 後半は一般的な質問　【質問内容】・プレゼンの内容について →希望職種に配属されている方が質問されていた。それと異なる分野の内...

【現在取り組まれている研究・専攻ないようについて簡潔にご記入ください。（未定の方は今後取り組みたい研究内容）】研究室配属後には◯◯の研究に取り組みたいと考えています。なかでも、◯◯や◯◯などといったエネルギー分野にかかわる領域の研究を行っていきたいです。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組...

【試験科目】基礎能力検査　【対策方法】特に対策せず臨みました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電池を用いた商品を大量生産する際のプロセスの立案を行いました。 このために、実際の工場の見学や試作品を手作業で制作する等を行いました。ひとつひとつ丁寧に教えていただいたので、非常に理解が深まりました。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション 工場見学 技術的な説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 40〜50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】回線接続次第すぐ開始　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問が主でした。 どうしてパナソニックグループのインターンシップを選択したのかについての質問が最も長時間聞かれました。最後には逆質問の時間があり、特に...

【試験科目】言語検査、非言語検査　【対策方法】対策本を一通り勉強していれば問題ないと思われる。

【経緯】いきなりメールが送られてきて、面談をしていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続するURLが事前に送られてきたので、それに接続し開始。　【質問内容】・エントリー状況（ESは出した？WEBテストは受けた？締め切りが●日だから余裕もって出してほしいな） ・他社選考状況（どんな業界受けているのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代くらい、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間なったら入室許可される、終了したら自分から退出　【質問内容】エントリーシートの内容の確認程度 ・希望勤務地 ・希望職種 ・取得した資格 ・ゼミで学んでいること はい、いいえで応えられる質問が多かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・職種面接 希望する職種の社員3人。30代1人、40～50代の方2人。全員男性。 1人（30代）は司会的な存在で、その人から基本的な内容（希望勤務地、希望職種等）を確認される。その後は残りの二人からエントリーシートの中で気になったことについて深堀される。 ・人事面接 ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（50） 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】環境改善マン 立場の異なる人達を巻き込んでより良い環境を作っていくことを実践してきたからだ。 高校の部活動では環境改善を通して団体戦の所属リーグを10年ぶりに昇格させた。 部員と...

【将来あなたが“かなえたい未来”とその理由について教えてください（300字以内）】持続可能な社会を実現に携わりたい。私は小さいころから環境問題に関心があり、大学では汚染問題や木質資源等について勉強してきた。その中で、有用な技術や対策があったとしても、コストや競争の面から、なかなか取り入れることが難しい現状がある。このような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の大切さやパナソニックコネクトの理念や事業内容についての説明 会社ツアー 自己分析ワーク パネルディスカッション パネルディスカッションの内容についてのグループワーク 座談会 座談会を踏まえてグループワーク　【ワークの具体的な手順】何かを作り上げるという...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】様々な分子量のシリコーンの両末端に多種類の物質を◯◯反応させた◯◯ポリマーを合成、膜状にして混合気体から◯◯の分離性能の向上、当該◯◯の実用化を目指す研究を行っている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入くだ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字以内）】私は、現在画像処理の分野の研究に取り組んでいます。具体的には、◯◯◯◯が◯◯◯◯において、◯◯◯◯からの◯◯◯◯推定手法を提案しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機し、面接室へと案内された。　【質問内容】研究内容についてプレゼンの後、深堀り ・研究の応用先 ・提案手法の弱点 ・従来手法について ・研究への自信の貢献 ・研究テーマ決定までの経緯...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】現在行っている自身の研究内容について短く簡単に紹介 学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだこととその深堀 パナソニックや事業所の志望理由 希望職種（研究系、事業商品系など）と...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社で提出したSPI結果を提出　【対策方法】特になし

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】実験データから◯◯を設計する◯◯はモデリングを介さずに設計可能なため、コスト削減に期待できます。この手法を用いて様々な制御対象を効率的に制御するように研究を行っています。 　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入...

【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字）】私は「◯◯」の学習に力を入れて取り組んできました。私の卒業研究では、◯◯情報とユーザーの商品に対する印象評価の関連性を調査しました。ECサイトで衣服を購入する際、◯◯がわからないことが原因で、サイト内で表示されている商...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内）】【周囲と共に行動するリーダー】　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内）】これまでに、周囲の協力を得ながら課題や目標に向けて積極的に行動してきた経験があるからです。例えば、高校時に◯◯部で◯◯に出場する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面接→退室 これを2回繰り返した。　【質問内容】自己紹介と自己PR アイデアを生み出した経験 上記の深掘り（工夫したこと、反省点など） 部活動についての深掘り（活動内容の説明、部長として...

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター試験と同様　【対策方法】参考書に取り組む