【当イベントで学びたいこと】私が学びたいことは2点あります。1点目は社会におけるIAQの価値です。イベントによって貴社の事業内容の理解を深めながら、IAQ事業がいかに社会に貢献しているのかを学びたいです。2点目は、新しい課題を解決するために必要な能力です。イベントを通じて、社員や参加者同士とのコミュニケーションによって多様...

【説明会の具体的な内容】事業全体の紹介、会社PR動画視聴、社員とのQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し厳しいイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくユーモアな社員さんが多かったと感じました。　【このイベントを通しての感想】事業は安定していて、海外進出にも積極的に推進し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空都市の都市開発を通じて「世界1住みたいまちをつくる」ための企画立案。事前準備でフレームワーク集の読み込みや、パナソニックの各ホールディングスについての企業説明動画の視聴があった。1日目は会社説明とデザイン思考についての事前講義があり、ワークに入った。2日目はワーク準備の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に何もしていません。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を少しだけ開いた。

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400字）】アルバイト先のスイミングスクールで、コーチとして未就学児に対して信頼関係を重視した指導をおこなったことだ。未就学児は母親への恋しさや水への恐怖で泣く子や暴れて目を離せない子など様々である。その大変さから引き受けたがらない人が多い中、子供好きな私は自ら志願...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）】円管内を流れる2つの液滴の合体運動の研究を行っている。主な実用例として、◯◯の強制回収法がある。自然に湧き出る◯◯を回収した後に地中に残っている◯◯をより効率的に回収するために用いられる方法である。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックエネジー社が今後さらに成長していくにはどのような取り組みをしていけば良いかについてのグループワーク。6人程度のグループに分けられ、アイスブレイクで収益向上を目指したゲームを行なった後、5日目の発表に向けたスライド作りを行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入って来られた年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し面接開始　【質問内容】研究内容、学生時代に頑張った事、インターンシップで学びたいことなどESに書いた事を中心に深掘りをしていく形で質問が投げかけられる。それ以外の質問に関しては特に聞かれなかったためE...

【研究・専攻内容について（100字】◯◯を◯◯を走査させるシミュレーションを実施することによる◯◯の構造推定及びそのシミュレーションにより得られたデータを基にした◯◯の実観測による◯◯予測　【上記の研究・専攻で工夫した点（300字】先行研究のない◯◯のセンシング手法の確立を行った点である。現在の◯◯の発生について、◯◯発生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のspiと形式は同じ　【対策方法】Spiの本で試験対策をして、7-8割程度取ることができれば全く問題ないと思います。

【内容】各事業会社の社員の方から、仕事の内容や1日のスケジュールの説明があり、また質問の時間も設けられていました。　【注意した点・感想】説明を聞ける事業会社の数は3社と制限があったので、ESが通った後ある程度自分が受けたい会社を絞っておくといいと思います。また就活生側の参加者が少ない事業会社もありましたが、そういう場合は社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】これまでチームや複数人で何かに取り組む中で、協力体制や信頼関係を築こうとした上での苦労について その経験から得たものがどういったものか、また他に活かされた場面について 現在志望している事業会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】自己PRについて（自己PRのエピソードの中で、自分が中心となって解決した問題） 志望している職種とその志望理由 志望している事業会社とその志望理由 就活の軸 なんでパナソニックか（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：入社20年目程度 職種面接：入社30年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】どちらもオンライン上　【質問内容】人事面接：他に内定をもらった企業、就活の軸、希望の職種について、周りの人からどんな風に見られていると思うか、自分の強みを発揮した場面 職種面接：自...

【承諾/辞退理由の詳細】面接、OB訪問でお会いした社員の方の人柄も良く、また自身のやりたいことをできる会社だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】パナソニックグループというくくりだと700人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、早慶、MAR...

【（1）「我こそ◯◯である」。上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（各15文字・200文字以内）】"台風の目" 周りを巻き込んで主体的に行動する人である、という意図からだ。同窓会では主幹事として、参加者の要望の反映、不安の解消を目指しながら多数の参加者を巻き込みつつ、より良い会の開催を目指した。またアルバイトでは...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字） 】◯◯の基礎研究をしています。◯◯は温泉などの高温酸性下に唯一生息する光合成微生物です。菌体に適さない生育環境と下水浄化が可能という点から排水処理への応用が期待されています。　【上記の研究・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業務内容についての一般的な知識の講義 ・これまで行ってきた仕事でうまくいった一例 ・企業コンプライアンスについて ・会議への参加 ・工場の見学 ・パワポによるプレゼンワーク（学習したことをまとめて発表）　【ワークの具体的な手順】社員の方が引率してくれて講義　【イ...

【試験科目】国語、数学、適性診断　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み ・研究内容を分かりやすく ・研究内容の深堀 ・インターンの勤務地について希望はあるか ・希望じゃないインターンでも大丈夫か ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください（100）】「◯◯」をテーマとしてゼミナールでの学び。◯◯の基礎知識や事例、文献をもとに学んでいる。　【上記の研究の中で、ご自身が工夫したことについて具体的な取り組み内容を教えてください。（300）】常に探究心を持ち、納得するまで理解をすることと新たな課題を見つける...

【試験科目】通常のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ形式、時間　【対策方法】市販の対策書　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若そうな人事の方。役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、時間になったら接続する。　【質問内容】グループやチームで活動したり何かに挑戦した経験はあるか そのようなグループでの活動において、特に苦労したことはあるか その苦労をどのように乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事の方。役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続する。　【質問内容】自己紹介 自己PRとその深堀 その強みをどのように会社で活かすことができるか 学生時代に力を入れたこと 希望の職種とその職種を希望する理由 ...