24年卒 事務系
事務系
No.268857 インターン / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 6月24日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | マイページ上で |
学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか?※複数可※(400字)
アルバイト先のスイミングスクールで、コーチとして未就学児に対して信頼関係を重視した指導をおこなったことだ。未就学児は母親への恋しさや水への恐怖で泣く子や暴れて目を離せない子など様々である。その大変さから引き受けたがらない人が多い中、子供好きな私は自ら志願し、担当になった。「生徒たちがプールを楽...
どのようなきっかけで、その挑戦に取り組みましたか?※(300字)
自身が子ども好きであり、子どもから自然と懐かれやすいという特性を生かした指導をしたいと考えたことがきっかけである。未就学児を担当する他のコーチは、レッスンや生徒の全体を優先するため、泣いている子や話しかけてくる子は放置したり、適当にあしらったりすることが多い。実際「一人一人に集中しすぎ」と注意...
上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。※(300字)
「傾聴力」と「フィードバック力」が身についたことだ。生徒の中にはまだ年齢が低く、何と言っているのかわからない子もいる。しかし“わからないから”とただ聞いて適当に流すのではなく、聞き取れた単語を反復して聞き返すことで話を理解することを諦めないようにした。また、褒めるときもただ「すごいね」というだ...
パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。※(200字)
積極的に他者と関わり、自分自身の「引き出し」を増やすことだ。これまで私は他者と関わりを通じて、多くの気づきと多様な視点を獲得し、他に応用してきた。ある機会では上記で得た傾聴力をグループワークの中で応用することで、メンバーの意見を聞くことで気づきを得て、その内容を発展させた提案を行えたことがある...
パナソニックグループのインターンシップに期待することを教えてください。※(200字)
デザイン経営についての理解を深め、自分がどのように貢献できるかを知ることだ。「ものをつくる前に、人をつくる」という言葉のように、創業以来ヒトを大切にしてきた貴社だからこそのデザイン経営があると考えている。そのエッセンスを学びたい。また、ヒトが重視される中で、自身が持つ心理学の知識はきっと活かせ...
各質問項目で注意した点
質問間の関連を意識し、より深くアピールできるよう、Why?を大切にした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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