【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間60分。性格診断　【対策方法】性格診断のため、精神状態を整えておくこと。勉強の必要はない。

【承諾/辞退理由の詳細】・「誰もが自信を持つことができる社会にしたい」という個人のビジョンに対して、チームワークを可視化する、構築することに長けたMETATEAMであれば実現できると感じたから。 ・チーム作りに興味があり自分なりのメソッドを確立したいという思いとマッチしていたから。 ・本社がとてもおしゃれでそれ...

【試験科目】数理系のオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】4問。おそらく制限時間は20分。ちなみに私はあまり出来が良くなかったので、この試験が直接合否に関わるということではないと思われる。あくまで素質を問われているイメージ。　【対策方法】オリジナル問題なので参考書等はない。玉手箱の暗号問題など頭を柔らかくしてとか問題...

【内容】IT業界やMETATEAMについての説明。営業セミナーだったので主に営業についての話だった。　【注意した点・感想】セミナーなので特別心がけたことはないが、オンラインだからと言って気を抜くのではなく、カメラ越しでも伝わるようにリアクションをしていた。実際に顔を覚えてもらえるかはわからないがいい印象を持ってもらえるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性の方。 ◯◯でプロサッカー選手、レストラン経営などを行うなど多様な経歴の持ち主でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランスで受付、案内されるまでエントランスで待機。その後オフィスに案内され面接会場の用意が整うまでしばらく待機。その間社内報などを閲覧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。筆記試験をしたあとそのまま面接となるため、筆記試験からの切り替えが重要。　【質問内容】・自己紹介 ・将来どのようなことをしていきたいか それに対してteamtechがどのように関わっていくことができるのか。 ・志...

【説明会の具体的な内容】会社概要 業務内容 選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人主義の職場のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どんどん分からないことを積極的に聞ける職場のイメージ　【このイベントを通しての感想】業界1位を獲るために努力し続ける環境であると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室し、面接開始時間になるとスタート。 面接官の方からの質問と、学生側からの逆質問が終わると、面接終了。　【質問内容】・説明会はどうでしたか？ ・自己紹介 ・アルバイトは何をしているのか？ ・友達や周り...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】論理思考力を測る問題が4問提示され、30分以内に解く。 二次面接前の30分で行われた。　【対策方法】企業オリジナル問題のため、特になし。

【質問内容】・経歴 ・就職活動時に持っていた就職活動の軸と、志望していた業界・企業について。その中でなぜ御社・その部署を志望したのか ・御社を選んで良かったと感じる点や魅力、また入社前後のイメージギャップについて ・御社にはどのような方が多く、どのような企業文化であるのか。また先輩社員や他部署との関係性について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、一次面接官の方と軽く雑談を行い、その後仕事スペースで待機。そして面接をする部屋に招待され、入室。 初めにプレゼンテーション、次に面接官の方からの質問、最後に学生側からの逆質問を行い、退出。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社8年目 グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室し、開始時間になると面接スタート。 質問・逆質問が終わると、面接終了。　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトを始めたきっかけ ・趣味について ・学部選択理由 ・学生時代に力を...

【内容】一般的な会社説明会（事業や社風の紹介など）　【注意した点・感想】カメラはONですが、喋る機会はなく選考要素もなかったため、特に注意する点はありませんでした。METATEAMさんがチームワークを事業化している点や、チームワークを重要視している点を知り、志望度が高まりました。

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身のビジョンがより実現可能であると考えられる他社に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】部署などの特色やどのような人材が向いているなどの相談や、不安解消など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ自分が何処の業務に向いているのがわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分がいまどの業種が向いているなどがわかり、再度深く考えるきっかけとなったことで、...

【得意な科目及び研究課題】得意な科目は◯◯です。ゼミは都市の◯◯について研究するゼミに所属し、◯◯市の◯◯や組織について学びました。　【クラブ活動スポーツ・文化活動等】クラブ活動には参加しておりませんが、これまでに◯◯のボランティア、◯◯のボランティアに参加してきました。　【自覚している性格】私は、好奇心旺盛な性格だと考え...

【試験科目】数学的な問題　【各科目の問題数と制限時間】30分で用意された4問程度の問題を解く。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、開始時間になると面接がスタート。 質問・逆質問ともに聞き終わったら面接が終了。　【質問内容】・1分程度で簡単に自己紹介 ・チームで目標を持って取り組んだことについて（エントリーシートの深掘り） 　-チ...

【試験科目】数学的な問題　【各科目の問題数と制限時間】大問が数個用意されており、合計で30分の時間制限が設けられている。　【対策方法】特になし

【チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください（500文字程度）】1年ゼミにおける発言者の偏りという課題を改善した経験です。私は3年生になったタイミングから◯◯ゼミでティーチングアシスタント（TA）として、後輩のゼミ活動のサポートの仕事をしています。そのなかで、25人規模の1年ゼ...

【経緯】最終面接に科されるプレゼンテーションの課題に向けて、事前説明を受ける機会が与えられる。 また、最終面接に向けて気になることなども質問することができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、開始時間になると面談がスタート。　【質問内容】・客先常駐について ・入社後興味のあるプロジェクトや製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部門の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、開始時間になると面接がスタート。 質問・逆質問ともに聞き終わったら面接が終了。　【質問内容】・1分程度で簡単に自己紹介 ・チームで目標に向かって取り組んだ経験（エントリーシート、一次面接の深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、部屋でプレゼンテーションののち面接を行う。　【質問内容】・プレゼンテーションの深掘り ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・SEという職種を志望している理由 ・チームでの経験 ・チームの中で自分が担...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後に「Star Team」の開発に携わってみたいと考えていたが、当面の間は厳しいということが分かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】こちらの質問に人事の方が答えてくださいます。アドバイスなども貰えるので就活している学生の皆さんにはとても向いています。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味でイメージ通りです。説明会で聞いた社風とギャップはなかったです　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社風は明るいと思...