【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。500文字以内】1月に研究室に配属されたばかりのため、まだ研究テーマは決まっていません。現在は今後研究をするうえで必要になる基本的な実験操作や、実験データの解析方法を学んでいます。研究室全体では、主に超電導になる物質や、磁石にくっつく物質の研究...

【あなたを表す写真を3枚貼ってください。】プライベートで遊んでいるときの写真、ボランティア活動をしているときの写真、自分は写っていない宝物の写真を貼りました。　【自己PR】私は「これだ！」とトリコになったものに対して突き進む力が強いです。 例えば私は1度目の緊急事態宣言中にラジオ番組を聴くようになったことで、ラジオ番組へ...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。　】物事を相手の立場に立って考え共感することで、粘り強く向き合い最後まで諦めない性格　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。】◯◯のアルバイトにて、相手の立場から求めているニーズを考え、より良い解決策を提案したことで問題解決に繋げられた経験がある。◯◯直前...

【テー・オー・ダブリューへ入社後、どのようなことがやりたいですか？あなたの考えを教えてください。（400文字以内）】貴社に入社することができたら、「一人前のプロデューサーとして企画や提案から実施まで責任をもって行いたい」と考えている。貴社は様々な体験の形を活かしクライアントに寄り添って課題解決しているだけでなく、人と企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、終了後質問会　【質問内容】①自己紹介、強み、弱み ②研究内容 ③志望理由、就活の軸 技術面接で、研究内容の発表がメインでした。技術社員の方が専門的な質問をしてくるので、研究をきちんと説明できるように対策するべきで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、終了後質問会　【質問内容】①自己紹介、強み、弱み ②学生時代頑張ったこと 面接官に質問されて深堀される。 一次面接は基本的な自分のことをアピールする場でした。いろんな質問をされますが、ある程度自己分析をしておけば問題...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500）】「◯◯で使用可能にする為の◯◯の遺伝子欠損及び生成した◯◯◯◯」というテーマを研究しています。◯◯は◯◯から生成され、高い保水力を持つ為、現在は◯◯として◯◯に含まれています。しかし、ヒトの◯◯に長期的に用いると◯◯が起こる可能性が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】SPI対策本を解いていれば問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・一次・二次と同じ内容（強み・弱み・学生時代に力を入れたこと等） ・会社に入社してどんなことがしたいか ・もし行きたい部署と異なる場合どうするか ・なぜその業界なのか深堀 ・会社に入って10年後どんなことがし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じく3人の面接官が順番に面接をしていきました。 検査の方1人、受付事務の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受けた後に面接が始まります。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・短所、長所 ・人生で一番の挫折 ...

【承諾/辞退理由の詳細】将来を考えた際に他の企業のほうが安定していると思いました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【試験科目】国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつだったと思います。　【対策方法】一般的なテスト対策をしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働いている受付事務の方が4人順番に面接しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けて、その後テストを行いました。 テストを終えてから4人の受付事務の方々が順番に面接をしました。（すべて個別面接）　【質問内容】・志望動機 ・長所、短所 ・入社後何をしたい...

【試験科目】小論文、英語の読解テスト、英語の朗読、英単語テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文60分、読解テスト30分、朗読・単語テスト合わせて30分だったと思います。　【対策方法】特にありませんでした。　

【経緯】WEBテストの合格通知後に企業の公式LINEから「リクルーター制度がついて一度面談を行ってください」という旨の通知が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始　【質問内容】基本的に1時間全て逆質問。質問に対して「どういう意図でこういう質問をしようと思ったの？」と聞かれることはあったが...

【内容】一般的な企業説明会。　【注意した点・感想】説明会の最後（約15分ほど）に、現場社員の方に質問をさせて頂ける時間があったので、そこでまず説明会内の疑問＋働く上でどんなことを大切にされているか、等のマインド的な部分の質問をさせて頂いた（イメージを深めるために）。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　3年目（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れていたこと→深堀（1～2問程度） ・志望動機 ・長所と短所→深堀（1～2問程度） ・就活の軸→どういった背景があってそういった軸...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格（20～30分）　【対策方法】市販のSPI、WEBテストの参考書を回してれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯でどれくらいの成績を残したのか（自己紹介の深堀） ・その中で挫折した経験はあるか ・就活はどの業界を中心に見ているか→どういった軸があって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　役員（事業部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受験室で待機→面接官の方が到着→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・履歴書についての深堀（出身地、自己PR等） ・将来ヒトコムでどんな仕事をしたいと思っているか（どんな仕事に興味を持っているか） ・人...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】総合職は約10名ほどの採用と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【東洋合成工業への志望動機を教えてください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人類文明の成長を支える」という理念のもと、常に時代を先読みし、独創的な技術力と高い生産品質で社会の発展に貢献しているところに魅力を感じたためです。特に、貴社はエレクトロニクス分野における最先端製品の素材の開発を通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立ち上げる際に必要となるお金の流れ、特に収支計画を作成する。初めに売上高、売上原価、売上総利益を学び、どう収支計画を作成していくべきがを学ぶ。例としてあるスポーツチームからの依頼と現状の課題を受けて、どういったプランで提案していくかを共に考えた。最後には発表する。...

【説明会の具体的な内容】1年目社員のパネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージがなかった。就活するまで会社を知らなかったため　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用人数が少ないという話もあるが、あまりバチバチしていない社員だった　【このイベントを通しての感想】無料で使える社員食堂が...

【会社や仕事を選ぶ基準と、その中でなぜユーラスエナジーに興味を持たれたのか教えてください。（200字程度）】私は（1）人々の生活の基盤を中長期において支えたい（2）常に挑戦できる環境に身を置きたいという二つの軸を選ぶ基準にしています。貴社に惹かれた理由は、風力発電業界を牽引してきた貴社であれば、今後脱炭素社会へのシフトが進...