【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・志望動機（何故商社か、野村貿易について知ってることは） ・他に受けている業界は ・何故自分の専攻を活かした就活をしないのか ・学生時代に頑張ったことは ・その中での困難は ・それをどう...

【応募理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、人々の想いや願いを建物という形にすることができるディベロッパーに興味を持ったからです。私がディベロッパーに興味を持ったのは、大学の授業がきっかけでした。その授業では、依頼主からの課題に半年間取り組み、学生の発想で解決・提案をするという内容でした。その中でも私が印象に残...

【学生時代に一番打ち込んだこと】留学選考の落選を経て◯◯に私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことが挙げられます。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学を...

【応募理由】私がデベロッパーを志望している理由は2点あります。1点目は過去の引越し経験から街への興味を持ったからです。父の転勤により、幼少期から引越しが多々ありました。引越しを重ねる中で、街によって特徴や雰囲気、目指す姿が異なるということに気がつきました。◯◯に引越しでは、以前は比較的年齢層が低い地域に住んでいたのですが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　人事　20〜30代風　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室ではじまりそこで終わる　【質問内容】一回目の面接と同じで、面接官も同じことを聴くといっていた。どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　20代　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインつなげて待った　【質問内容】どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクとしてチームでの自己紹介をチームメンター含めて行う（1時間程度）そして昼食の流れ。 リクルートの強みや新規事業の作り方についてマネージャークラスの社員による全体での講義（一時間程度） ワーク（3時間程度）チームごとに割りふられた、「住宅」「ヘルスケ...

【人生で一番がんばったことの内容となぜ頑張れたか】高校時代の部活。後輩の指導やモチベ向上をひとりひとりにそぐうよう試行錯誤したこと　【各質問項目で注意した点】字数がきつかった

【インターンシップ応募理由】インターンシップを通じ、実際の業務を体験することで、自分に必要な課題を明確にしたいと考えています。私には、「快適な空間」を提供することで、人々の生活を支え、幸せを届けたいという想いがあります。私は数年前に新しい家に引っ越しました。新居のリビングは居心地がよく、自然と家族が集まるようになり、団欒の...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだったと思う。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で10分ほど待ち、社員に呼ばれ着席し、個人情報シートを記入しスタート。1時間ほどで終了。　【質問内容】個人情報記入シートには頑張ったことを書き出して合計が100になるように努力度合いを割り振る。 その後、頑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの2020卒の新卒採用施策を立案せよ。 細分化すると 外部環境を考慮して2030年のRJBにおけるKFSの設定。 KFSにあう人材要件の設定。 人材要件からそのペルソナを設定。 ペルソナを自社に入社させるための施策策定。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】45歳くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の場所で5分程度待たされ、小会議室に移動しスタート。基本的には前回とほぼ同様。　【質問内容】ほとんど前回の面接と同様。 学生時代頑張ったことを聞かれ、深掘り。 人生で価値観が変わった瞬間のエピソードを聞かれ、深掘り。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】基本的には一次面接と同様で、とくに質問内容が決まっているわけではなく、手元のエントリーシートをもとに面接官が聞きたいことを聞いてくる感じだった。私の場合は、志望理由を一通り話した後にすぐに逆質問の時間になった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方だと思います。 年齢は30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接開始前にメッセージが来て、それに返信すると電話がかかってきて面接が開始します。1人目の面接が終わると、一度通話を切って数分後に2人目の面接官から電話がかかってきます。　【質問内容】特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　アイスブレイク、部長陣による講義（ヒューリックの事業戦略）社内見学 2日目　チームごとに課題。ヒューリックが注力する4エリアから物件を探し出し、建て替えプランを立案 3日目　2日目の続き、実際に街を歩きどの物件にするかを決定 4日目　成果物を仕上げ、部長陣の前...

【応募理由（700字程度）】私は、人々の安心安全な生活を守る社会基盤を安定的に支え、豊かな社会を守っていく研究をしたいと考え○○学を学んでいます。豊かな暮らしにはまず、安心できる建物が必要であり、生活や社会活動の基盤となるサービスを提供できるという点で、不動産デベロッパーに興味を持っています。数ある不動産デベロッパーの中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三次元CADを使った新しい冷凍ショーケースの筐体・部品設計、アッセンブリ。ランダムに学部生と院生を混ぜて5名1藕グループに編成。1日目はオリエンテーションとショールーム見学、2日目に使用CADソフトの学習とグループ毎に設置場所や対称ユーザー・製品のテーマ決め、3日目～5日目...

【語学力・海外滞在経験（全角200文字以内） ※語学力は会話レベルや研究等で外国語をどの程度使用するか等をご記入ください。 ※旅行以外での海外滞在経験（短期留学、語学研修含む）がある場合は、具体的にご記入ください。】現段階では、まだ卒業研究等に着手していないため研究等で英語に触れることはありません。しかし、近年日本への...

【数多くのやらなければならないことに直面した時どう対処しますか。】私は、このような状態に陥った時、案件に優先順位をつけます。優先順位の付け方は、緊急度、重要度を指標にします。緊急度と重要度が高い案件の場合、第一にそれにとりかかります。続いて緊急度が高いが重要度が低い案件を片付けます。もし、複数の案件が同時に起こった場合同時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（女性）、20代、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会・筆記試験・エントリーシート提出・一次面接・二次面接が一日で行われた。 説明会の後、2人グループに分かれて筆記試験と一次面接を交互に行った。 その後、一次面接の通過がその場で言い渡され合格すれば二...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は所属するゼミにおいて、「1990年代以前と2000年代以降における不登校経験者の『◯◯』の比較」を研究テーマとして卒業論文を執筆している。社会背景の変化と共に、不登校当事者やその予備軍となる人々が感じる、学校社会での「◯◯」の要因が変化しているのではないかという問題意識のもと、...

【試験科目】言語、非言語、論理的思考力など。　【各科目の問題数と制限時間】選択式全10問 制限時間20分　【対策方法】企業オリジナルの問題なので具体的な対策は提示しにくいが、同業他社が採用しているTG-WEBや玉手箱に近い内容だと思うので、そちらの対策をしておくとよいと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との個別面接　【会場到着から選考終了までの流れ】10分間のプレゼン課題の発表後、50分に渡って社長との個別面接。面接終了後、先輩社員との面談が設けられた。通常は最終面接前に先輩社員との面談が設けられる。　【質問内容】プレゼン課題「シアトルで達成したい夢」 10分間の時間が...