【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と同様。　【対策方法】次の選考が面接だったため、ありのままに応えることを意識した。

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語3問　【対策方法】企業オリジナルだったが、非言語系の問題と聞いていたため、SPIの勉強をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の製品を活かした新製品の提案をグループワークで行った。実際の社会課題をとらえるところから行い、かなり具体性を持った製品をプレゼンテーションすることが求められていたし、多くのグループがそれに答えていた。　【ワークの具体的な手順】企業・業界説明をされた後にグループに分か...

【趣味・特技】家庭教師の経験を活かした「人に伝える」ことが特技です。相手の専門性や理解度、背景に応じて工夫しながら物事を伝えることを得意としており、今後の活動においてもこの力を発揮していきたいと考えています。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】私が研究活動で行ってきた取り組みは、...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視　【このイベントを通しての感想】チームで貢献意識が強いように感じた。

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（大学時代にかかわらず、部活・学業・ゼミ・バイトなど何でも構いません）】学園祭実行委員会で広報の役職を勤めた経験です。◯◯大学の学園祭では、例年若者の来場者数が少ないという課題がありました。その課題を解決するために、例年のビラとポスターを主体とした広報活動を見直し、SN...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 】私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務には取り組んでない。「自己分析」に特化したインターンシップで、ボードゲームとグループワークを通じて、自分のことが知ることができた。キャリアについて考えるボードゲームとグループワークでイメージがつきやすかった。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→FB グループワーク...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】私は対話起点の人だ。誤解を嫌う個性から、何事も本心が伝わり易い対話から始める。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】私は所属サークルの企画担当とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単に業界説明と会社の社風についての話がありました。歴史も含めた業界動向や会社の歩みを教えていただいたのが初めてだったのでとても参考になりました。半日以上はボードゲームに取り組んだのですが、経営者になりきって会社経営をの施策を考えるのが難しかったですが終わった時達成感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規人材会社を立ち上げた者として、3期分上期下期に分けて運営を行う。人員をどう配置するか、どの事業に投資するかなどを他グループの動向も参考にしつつ行う。最終的に時価総額が1番高いチームが優勝という流れだった。　【ワークの具体的な手順】事業戦略を練る→どの会社を顧客にするか→...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】逆境を挑戦や成長のチャンスと考え、困難な局面ほど燃え上がる負けず嫌いな性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】高校3年生時、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス理解ボードゲーム 休憩を挟み4時間程度 年度を上半期、下半期に分け、3年分の事業を展開していく。 1チームは2〜3人程度で、8チームが「3年目・下半期の時価総額」の高さを競い合う。 舞台設定は細かく行われ、人材の配置によって、注力する部署を決定する。　【ワー...

【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接後に研究所見学があり、そこで実際に働く人や雰囲気を知ることができました。イメージしていたよりも明るい人が多く楽しく働けそうだと思ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が2回ありました。　【採用人数・倍率】技術職23名、事務職4名　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（二次面接と同じ方）、研究所長、研究職のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接室に入室し、後から面接官のお方が入ってこられて選考スタート　【質問内容】強みと弱み、研究内容（しっかりめに）、入社後にやりたいこと 強みと弱みは、一貫性が出るように二次面接の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPIの対策本やYoutubeの桐生SPIチャンネルで対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（元研究職）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、選考スタート　【質問内容】人柄がわかるような自己紹介、強みと弱み、壁にぶつかったときどうしているか 自己紹介は固くるしくならないようにプライベートな趣味得意も話した。弱みについては、弱みだけ話すのではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が入り、選考スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後どのような事業で働きたいか、なぜ大学院に進学したのか 学生時代に力を入れたことはエピソードの一貫性と深堀されても答えられるように対策して挑...

【研究テーマ・概要について簡単に説明してください。（500字）】私は◯◯で重要となる◯◯を円滑に進める触媒の開発に取り組んでいます。環境にやさしい電池として使用されている燃料電池の触媒には白金が使用されていますが、貴金属であるため使用量が限られてしまいます。そこで私は、◯◯の創製に取り組んでいます。具体的には、◯◯と呼ばれ...

【試験科目】SPIの推論のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】4問しかないので速く解くことよりも、じっくりと考えて解くことが求められていると思った。　【対策方法】社員の方に対策法を聞いて、SPIの推論と似ていると言われたので、SPIの推論の問題を解いた。

【志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど 】私は、異なる価値観を持つ人と協力して課題に取り組む「チームワーク」の力に関心があります。貴社の「個の力をチームで最大化する」という考えに共感し、インターンシップを志望しました。○○大学への交換留学では、多国籍の学生とのチームを組み、プレゼンテーションやディスカッショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の悩みをヒアリングし、課題を見つけ、新しい業務改善案を提案する。ITコンサルティングの疑似体験。2日間5人1チームでワークに取り組む。最終日の午後に企業の執行役員を前にプレゼンし、FBと順位が決められる。　【ワークの具体的な手順】各チーム時間が決まっており、企業の責任者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので画面上で待機　【質問内容】自己紹介、自己PR 人生で頑張ったこと3つ　3つそれぞれの説明 大学生活で頑張ったこと 希望の職種　 チームワークでの経験 リーダーシップが発揮された経験 これまでの話...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策はなし、ありのままの自分の考えで答えればよいと考える。