【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの企業に興味を持ったのか ・性格検査の結果から、どのような人間なのか ・将来像 - どのような人間になりたいかなど ・アフリカへの興味 ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・苦労した経験 ・目標を決めて達成した経験 ・将来像 ・苦手な人 ・普段の趣味やストレス解散方法 ・逆質問 一次面接に聞かれた基本的...

【試験科目】英語（スピーキング） VERSANT　【各科目の問題数と制限時間】スピーキングテスト20分　【対策方法】YouTube動画や、サンプル問題でスピーキングの練習をしました。

【試験科目】数的理解、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同様　【対策方法】YouTubeに解説動画を載せている方の動画を視聴しながら勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング　【質問内容】大学で学んでいる内容や専攻 大学での経験、活動 アルバイトの経験 部活の経験 自分の将来像 入社後に挑戦したいこと、叶えたいこと、興味があること チームで動く際の立ち回りや、コ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外に向けて中古車を輸出、販売する事業は将来性がある上、取引先国の多さは大企業に等しいと感じました。また、事業内容だけでなく、社風や社員の雰囲気にも魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】2025年8月現在、内定者懇親会が行われました。　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラスの社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者に会議室に案内され、1時間面接を実施し、オフィスを見学して終了　【質問内容】大学で学んでいる内容 課外活動などの経験について アルバイトについて 困難にあった際、どのように対処したか（筆者の場合は留学経...

【経緯】カジュアル面談を実施するか、最初から面接を受けるか選択することができ、カジュアル面談に参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomオンラインミーティング　【質問内容】大学で学んでいる内容や、これまでの経験などの一般的に聞かれやすいことを質問された。また、面談なので結果が伴うものではなく、こちら側からも質問...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機等　【質問内容】■質問 大学での研究内容や学生時代に頑張ったことは？ 志望理由、志望度 ■回答 志望動機では大学の学生団体での活動や留学等の過程を、挫折経験や具体例を交えて話した。志望度に関しては正直に現在の就活状況や考...

【経緯】JICAパートナーから問い合わせて面談をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明 私の経験を話す　【質問内容】質問 学生時代に何をしていたかについて/なにがきっかけで志望しているかについて 回答 海外留学の経験を話しました。志望動機では学生時代の経験をベースに自分がなにを基準に意思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機等　【質問内容】■質問 大学での研究内容や学生時代に頑張ったことは？ 志望動機、海外経験について 前回の面接と類似内容を別の角度から質問された ■回答 大学の学生団体での活動や留学等の過程を、挫折経験や具体例を交えて話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由　【質問内容】■質問 大学での研究内容や学生時代に頑張ったことについて、志望理由、海外経験について ■回答 大学の学生団体での活動や留学等の過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の留学経験を中心に関心のあ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】前日にしっかりと睡眠をとる。

【学生時代頑張ったこと】私は1年生の時、コロナの影響でオンライン授業が中心となり、日本語の講義に慣れていなかったため、思うような成績を取ることができませんでした。 しかし諦めずに学習方法を工夫し、講義の繰り返し視聴や語彙整理を続けた結果、GPAは2年生で3.56、3年生で3.75まで向上しました。 その努力が認められ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接では、役員の方1名が面接官として対応してくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら入り口付近の電話で人事・総務部の方を呼び出すようになっていました。その後、担当の方が受付まで迎えに来てくださり、面接会場まで案内してくださいました。　【質問内容】いつ来...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、まず会社のビジョンに共感し、将来性の高さを強く感じたからです。自分がやりたいことがこの会社で明確に見えたことも大きな決め手になりました。特に面接の際、面接官の皆さんが私の話に真剣に耳を傾けてくださる姿勢がとても印象的で、「この環境でなら自分らしく働ける」と確信しました。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接は、人事担当者の方2名が面接官として対応してくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、ZOOMで行いました。　【質問内容】－自己紹介 －志望動機 －特になぜビィ・フォアードなのか －大学で一番頑張ったこと －なぜ日本の大学にき...

【試験科目】基礎能力検査（日本語、数学）　【対策方法】インターネットで公開されている類似の問題を事前に解いてみました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者様の他に配属予定部門の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、ZOOMで行いました。　【質問内容】－自己紹介（自己PR）を含めて ー大学での勉強 ーなぜ ビィ・フォアードなのか ーなぜ デジタルマーケティングコースを選んだのか ー入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、その後案内される　【質問内容】とにかく営業職についてどの程度理解があるのかを聞かれた。営業職へのイメージやどのようなものをイメージしているのか、大変でもやり切れるかというところを聞かれた。また、営業の種類について説明しろとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の椅子で座って待つ。2人揃ったら案内される。　【質問内容】自己紹介 自己pr強み 弱み学生時代に力を入れたことアルバイトの経験 それぞれ深掘りがありました。 特にアルバイトの経験と志望している営業と似ているため、深掘りが多かっ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】自分の心に正直に安心した環境で落ち着いて答えられるように準備しておく。

【内容】社長の話 会社概要、業務内容、福利厚生等 社員面談　【注意した点・感想】非常に活気のある会社だと感じました。 特に印象的だったのは、若手社員の方々が主体的に働いている様子や、成果に対してしっかりと評価される環境が整っているという点です。 また、営業職でありながらもITの専門知識を身につけられるという点に魅力...

【学生時代に力を入れたこと】大学の授業内で行った実習のワークショップ運営です。このワークショップは、私が所属している実習班と近隣の町役場が連携したまちづくりプロジェクトで、町の未来ロードマップを作成するというものです。私はこの企画でファシリテーターとして参加し、企画内容の立案から運営まで携わり活動しました。町役場の職員と学...