【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、社員到着まで待機。筆記テスト後面接開始。　【質問内容】自分史を3分程度で教えてください。 私の成長に関連してお話させていただきます。まず小学生の頃は周りになじめずにいました。しかし、友人の影響で野球を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に、面接会場となる会議室に案内され、社員が来るまで待機する。　【質問内容】あなたの考える成長とは 私の考える成長とは、チームだけではなく一人称つまりは、私自身に仕事を任せてもらえる、信頼してもらえることであると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に案内され、その後社員が到着し次第面接開始。　【質問内容】志望理由を教えて下さい。 多様な業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して関われる点に魅力を感じました。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期から成長...

【自己PR】私の強みは「周囲を巻き込む力」と「課題突破力」である。◯◯サークルの副代表として、新入生の合宿後の退会率を改善した。幹事の協力を得るために具体案を提案し、合宿に未経験者も楽しめる「運動会」を導入した。その結果、参加者は昨年より◯◯％増加し、◯◯人中◯◯人が合宿後もサークルを継続した。この経験を通じて、問題解決と...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】動機は2つある。1つ目は早期から成長できる環境が整っているからである。多様な業務を経験することで多角的な視点を持ち、より複雑な課題を解決することができるコンサルタントとして顧客に貢献したい。2つ目は子育て支援制度が整っているからである。他者の目...

【試験科目】言語15分 非言語15分　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】webテストの本を用いて演習量をとにかくこなして慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】志望動機と自己PR 回答 ESと同じようなことをいった。特に変える必要はないと思われる。しかしながらただ文章を読み上げるのではなく、文章に入れていない部分を適宜入れて話すことができると良いと考える。　【雰囲...

【試験科目】小論文2題　【各科目の問題数と制限時間】１ある企業がDX化したことについて ２ある指数が日本企業が低いことについて　【対策方法】特になし。 事前に知っていなくともその場で考えて文章を書く。

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】前述のものと同じ。 自宅でやったものと変わらないため、特になし。電卓が自分のやつとは違うので注意が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内がある。　【質問内容】・今までの経歴を3分〜5分で教えて ・その中での深堀 ・両親や兄弟について ・進学した大学について（なぜそこを目指したのか、第一志望ではないのか、浪人しようと思わなかったのか） ・就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト・リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜベイカレントなのか） ・ベイカレントの人の印象はどんな感じ ・なぜシステムコンサルタントなのか ・やってみたいプロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことは ・なぜそのアルバイトをはじめたのか ・その中で困難であったことはどんなことであったか ・どうやってそれを乗り越えていったか ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人たちと自分との相性。 マッチしていると社員からも言っていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【志望理由】急成長を遂げるために最適な環境だと考えたからです。私はアルバイトを通じて、課題に対して自ら施策を立案・実行し、実際に成果を上げた経験から、課題解決に深く関わることに強いやりがいを感じ、コンサルタントという職を志すようになりました。中でも貴社は、業界横断的な案件に取り組めるワンプール制と、キャリア形成を支援する担...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高水準の環境下で自己成長をするためだ。私は「幅広い知見を得て複数の業界で活躍できる人間になる」こと、「社会人として市場価値の高い人間になる」ことを目標としている。貴社はワンプール制をとっていることから多様な業界の幅広い知識と専門性の高い知識の双...

【当社の志望理由（200文字以下）】若手から裁量権のある環境で働きたいからである。◯◯サークルの◯◯として、イベントを企画・運営し、初の単独公演を成功させた経験がある。この経験で、責任感や計画力が身に付き、若手から裁量権のある環境で働き、スキルアップしたい思いが強くなった。既成概念にとらわれず、挑戦的な姿勢や高いポテンシャ...

【内容】企業の事業や業績説明。　【注意した点・感想】ベイカレントの会社説明会では、企業のビジョンや事業内容をしっかり理解することに注力した。また、実際の業務や社員の働き方についても具体的な例を聞き、企業文化や自分の価値観との適合性を確認することが重要だと感じた。説明会を通じて、企業の方向性に共感できる部分が多かった。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で解きなれた。時間感覚を意識して解くように心がけた。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】与えられた文章に対して自身の意見が書ければOK。思考力というよりは人として平均的な感覚があるかどうかを問われているように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の大学担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、オフィス到着後部屋に案内していただいた。最初の筆記試験後そのまま行われる。　【質問内容】・小学生の頃から現在に至るまでの自分史（3〜5分程度） ・今の大学・学部に進学した理由 ・コンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】・業界の志望理由 ・受けている企業と比較 ・システムコンサルタントとしてどのようなプロジェクトに入りたいか ・学生時代に力を入れたことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、待機。 自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介 ・ゼミの志望理由と内容 ・コンサルタント業界の志望動機 ・ベイカレントの志望動機 ・なぜシステ...

【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと、将来像に一番近道であるという風に感じたから ・若いうちから裁量権高く働くことのできるフラットな環境であると感じたから ・どの面接官の方も、苦手な圧がなく、お話していてもとても賢さやまっすぐさが伝わってきて尊敬できたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の「ワンプール制」に強い魅力を感じている。私は将来、柔軟なコンサルタントとして活躍したいと考えており、この制度を通じて幅広い分野に触れ、視野を広げるとともに、異なる領域と比較する視点を養える点が非常に魅力的だ。また、自分の専門性を客観的に見...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だが話しやすい雰囲気　【このイベントを通しての感想】会社の業務内容や今後の流れなど詳しく説明して...