職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ベイカレント

26年卒システムコンサルタント職

システムコンサルタント職

No.433134 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年2月下旬

二次面接

2025年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手のコンサルタント

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・アイスブレーク
・現在の就活状況の確認
・逆質問（50分ほど）

面接の時間ほとんどが逆質問の時間であった
おそらく一次面接での評価が強く引き継がれており、面接官の方も、不安なことがあったらここで解消しといてねというスタンスであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

優しい、逆質問がなくなった時には、スマホのメモを見ながらでもいいとおっしゃってくれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

とにかく逆質問の時間が長かった。面接を受ける前から逆質問が長いことは知っていたが、ここまで長いとは思っていなかった。会社を通して、逆質問の時間が長い面接が多いので、逆質問を20問ほど準備しておいた方が良い。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年2月上旬

2025年2月中旬

2025年2月下旬

2025年2月下旬

他の先輩のES・体験談

内定

早稲田大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】高い給与水準と成長環境が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】貴社の「ワンプール制」に強く魅力を感じた。この制度により、特定の業界に縛られず幅広い知識を吸収でき、多様な業界に対応する力を養える点が大きな魅力である。多角的な視点を持つことで、クライアントの多様な課題を解決に導くコンサルタントとして成長す...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：志望動機回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。質問：学生時代に力を入れたこと回答：アルバイトの経験として、どのような課題がありどのように克服したのかを説明した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：自分史回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。質問：志望動機回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性のある企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】質問：自分史回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。質問：志望動機回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。質...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高い技術力を持つ日本企業を支援して国際的な競争力を高めるという目標のため志望する。大学でロケットに関する研究を行う中で、多くの日本企業がロケット計画に関わっていることを知り、その技術力に憧れを持った。しかし、高い技術力を持ちながらも、国際的なプ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何回か解き、時間感覚を身に着けて時間内にとき終わるようにした。

【試験科目】与えられたお題に対して自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】2題（15分）　【対策方法】テレビや新聞のニュースを見るなどして時事問題に対する理解を深める

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
オープン型（コンサルタント）
コンサル・シンクタンク
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
船井総合研究所
経営コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
スカイライトコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
コンサル・シンクタンク
シンプレクス・ホールディングス
Biz×Tech プロフェッショナル職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ベイカレントの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベイカレントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベイカレントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレントの企業研究にも役立ちます。