【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】監視があるものの前回もテスト内容は変わらないため、緊張せずに望むことが大切。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機。面接官が入ってきて、そのまま選考開始。終了後は面接官がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】■質問 組織改革にまつわるケースのお題を出された。前提条件はなく、抽象度が高いお題であった。事前に雑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンサルティング会社の売上向上施策の立案」Big4など実在の同業他社をコンサルティングするという内容で5人1組でグループワークを行った。ワークの成果物を発表し、いくつかの質問に対しディスカッションを行う。　【ワークの具体的な手順】事前説明→ワーク→発表　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待機。受付の方が部屋まで案内してくださり入室し、面接官が入ってきて面接を行う。終了後は面接官に見送られて退出。　【質問内容】・小学校から今までの人生を3分間でプレゼン →役職などを交えて具体的に話した。 ...

【試験科目】論述問題　【各科目の問題数と制限時間】時事問題が2問（10分）　【対策方法】日経新聞を読むなど最新の時事ニュースはある程度説明できるようにしておく。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱より時間が大幅に短かったです。　【対策方法】問題集でしっかりと練習をし、正確に素早く問題を解けるようになる必要があります。

【試験科目】記述問題　【各科目の問題数と制限時間】2題の記述問題を10分で解く。　【対策方法】時事問題や、経済ニュースをしっかりと把握しておく。それに対して、自分の意見をかけるようにしておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通され、面接官が来るまで待機する。　【質問内容】コンサルタントとして、どのような案件に携わっていきたいのかという事を重点的に質問された。またそれに伴って、自分の専門分野について、深く質問されることも多かった。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されて、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】お題の概要について、2つ提示されるので、自分の興味ある分野、または知見が深い方の分野を選んで、お題を決める事ができた。その後は、思考時間が10分ほど与えられ、自分の考えを発表し、ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されるので、面接官が来るまで待機し、面接官が到着したら、面接が始まる。　【質問内容】・なぜコンサルを目指しているのか。 ・なぜ弊社なのか。 ・学生時代何を頑張ったのか。 ・他社はどこを受けているのか ・幼...

【ベイカレントの志望理由】◯◯の経験や◯◯の経験から、◯◯ことにやり甲斐を感じ、社会に影響を与えられるコンサルティングに魅力を感じたからだ。特に◯◯ことは現代の複雑性の高い社会環境で重要なことだと考えており、非常に魅力的な環境だと感じた。様々な企業の成長に貢献し、私自身も共に成長していきたい。　【自己PR】私の強みは、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お互いの自己紹介をしてアイスブレイクの時間があった。その後人物面接が始まる。　【質問内容】【質問】 学生時代に特に力を入れたこと、志望業界と就活の軸（特に深堀りされた）、逆質問 【回答】 人物面接で聞かれることについては事前...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】1回目のWebテストと同様のものを監視がある条件の中もう一度やるだけだ

【インターンシップ志望動機（200字以内）】顧客との信頼関係を重視し、様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからだ。私は○○のアルバイトで後輩の指導に注力した経験から他者が持つ課題を二人三脚で解決することにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。その中でも貴社は、ワンプール制を採用しており様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接が開始する　【質問内容】簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった。その後ケース面接へと移り、逆質問があった。 ケース面接（思考時間5分、発表時間3分） お題：コンサルタントが実際に行った案件をもと...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特に対策はしていないが、他の企業で何度も受けることで経験を積んでいった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（4年目)　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、最初に与えられたテーマに追って小論文を書き、その内容に基づいた質問がある。その後、人物質問があった。　【質問内容】【質問】 自己紹介（自分史含めて3~5分程度）、学生時代に力を入れたこと。他にどのような業界を見ているの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界の各企業に対して今後の成長戦略を考えて発表を行うワークだった。ワークにかけられる時間は非常に短く、短時間で議論の収束をしなければいけない。発表後はシニアマネージャーからフィードバックがあり、内容に対するものだけでなく、発表の仕方やスライドの内容までフィードバックが...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】幅広い領域の課題解決を行い、自分に適した分野や領域を見極めたいと考えたため志望する。貴社のクライアントは大企業からベンチャー企業まで多岐にわたるため、自分の視野を広げる上で最適の環境であると考えている。幅広い業界において課題解決を行う経験を積むことで、自分が得意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されたら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸 ・総合コンサルティングファームを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・逆質問 自分は、 ・面接官の方のキャリアの深堀 ・挫折した経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸 ・コンサルティングファームを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・他にどんな企業を受けているか ・戦略コンサルティングファームは受けているのか ・自分史とそれに対する深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸 ・総合コンサルティングファームの志望理由 ・その中でもベイカレントの志望理由 ・ケース面接（思考時間5分程度） ：楽天モバイルの売り上げ向上施策 通常は2問解く...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問・計数40問　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習することで対策。時間配分に気をつける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】・1分の自己PR動画 ・1分で志望動機を述べる動画 をそれぞれ撮影して、エントリーシートとともにマイページ上で提出する。 どちらの動画も、エントリーシートに記載したものと内容が被っていて...