【承諾/辞退理由の詳細】上記の意味で、より志望度が高いファームから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定者ガイダンスでは、受験者のうち5％程度が内定しているらしい。 2025年入社者の内定式には、約700名が参加したらしい。ただ全職種合計の人数だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層。 東大京大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒三年目のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】AI搭載ドライブレコーダーの市場規模算出とその普及方法の検討 流れとしては、一度5分程度で思考し壁打ちをした後、再度5分程度思考し、最終ディスカッションをするという流れ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のマネージャーくらい 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・一次面接同様5分間で自分史のプレゼン ・志望動機 　▹whyコンサル 　▹whyベイカレ ・他に見ている業界 　▹ゼネコンとその他メーカーの違いは何だと考えるか（自身...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の様々な案件が経験できる事業体制に惹かれたためだ。貴社ではワンプール制により一人のコンサルタントが幅広い業界の案件に携わることができる。ビジネスの多様化が進む現代において、業界に縛られない広い知見を獲得することは、クライアントにインパクトの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのマネージャーと新入社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付横で入場用QRを発券後、エレベーターで会社エントランスへ その後受付をし、ロビーで呼ばれるまで待機 呼ばれたら面接室に案内され、そこに後から面接官が入場　【質問内容】・自己紹介 ・5分程度で幼...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】簡単な論述問題が2問　【対策方法】特に具体的な対策はしていないが、最近のニュース等を読んで、自分なりの意見を持つ等が良いと思う。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱同様　【対策方法】「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱版を使って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【試験科目】言語•非言語•英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが一般的な問題数と制限時間。　【対策方法】玉手箱の問題集を一周した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。まさに今迷っているところ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】時事問題2つ（企業に関するもの+社会問題に関するもの）　【各科目の問題数と制限時間】2問10分 その後ディスカッション　【対策方法】直近のニュースに目を通してみたが、あまり意味はなかった。その場で何を考えたかをわかりやすく伝えることが重要だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送る。　【質問内容】形式 動画を撮ってアップロードする形式 何度でも取り直し可能 内容 •自己PR（60秒） →強み+入社後どのように活かせるか •ベイカレントの志望動機（60秒） →コンサル志望理由+ベイカレン...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】◯◯として1年で20名以上の生徒の課題を分析し、適切な計画立案と日々のサポートにより大学合格に伴走した経験から課題解決を通して他者に感謝されることにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社の2つの魅力に惹かれた。①ワンプール制によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外でまつ。　【質問内容】・ゼミ、サークルの概要説明 ・なぜ法曹ルートじゃないのか ・他にどこを受けているか ・それらと比較したベイカレントの志望順位 ・アルバイトの主な仕事内容 ・残り40分ほどは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目のシニアコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待つ。時間になると呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース （面接官の方が過去に携わったプロジェクトの一部を切り取った問題） 思考5分→発表1分→FB→3分思考→1分発表 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。後のリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーター宛に電話をかける。リクルーターの方が出迎えに来てくれる。　【質問内容】・パーソナル なぜサッカーを始めたか サッカーの面白さについて説明 なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだか...

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性のある企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】貴社の「ワンプール制」に強く魅力を感じた。この制度により、特定の業界に縛られず幅広い知識を吸収でき、多様な業界に対応する力を養える点が大きな魅力である。多角的な視点を持つことで、クライアントの多様な課題を解決に導くコンサルタントとして成長す...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：自分史 回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。 質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】質問：自分史 回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。 質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 質問：学生時代に力を入れたこと 回答：アルバイトの経験として、どのような課題がありどのように克服したのかを説明した...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式。　【対策方法】他社の選考で玉手箱に慣れること。電卓の使い方に慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合コンサルティングファームの企業戦略策定。チームは事前に決まっており、3時間程度の短い時間でプレゼンまで作成する。選考要素がないので、全体としてゆるい雰囲気で行われた。プレゼン時間は5分で、なるべく班員全員が発言することが求められた。　【ワークの具体的な手順】課題発表→資...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】幅広い知見を持つコンサルタントとして、他者の課題解決に伴走したいからだ。個別指導塾の講師として、生徒と共に問題点を分析し、解決策を練る中で、他者の課題の解決に伴走することの面白さを実感した。ワンプール制を採用する貴社では、特定の領域に捉われ...

【試験科目】経済課題についての質問　【各科目の問題数と制限時間】2問。自由欄。　【対策方法】日経新聞などを購読し、普段からいろんな用法に触れておくこと。