【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】ケース問題。 しかし、売上向上のようなものではなく、ある日系企業の中期経営計画に関するテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】コンサルタント業務の理解を深めたいからだ。私はゼミで◯◯を用いた統計分析を学び、データを活用して物事を分析し予測することに興味を持った経験から、企業が抱える課題を分析し、解決策の提案を通じて企業の成長に貢献できるコンサルタントの仕事に強い関心を抱いた。イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界分析及びデジタルを活用した事業提案」というものでした。 企業の選定から業界の分析を自分たちで行い、その企業かつ業界だからこそ出来る事業提案をするという内容。 5人1組のチームに分かれて、2日目に発表をする。　【ワ...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 計数　35分　【対策方法】市販のテキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。　【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。 問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...

【試験科目】その場で発表される時事問題のテーマに対して自分なら賛成か反対かを事前に渡される紙にまとめるという内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問　準備時間は3分くらい　【対策方法】普段からニュースを見ておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【質問内容】小学生から現在までやってきたことと、どんな性格だったのかを聞かれました。 考える時間が少し与えられ、小学生から大学生の現在まで簡単に発表し、その後面接官から質問をされる流れでした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか 弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるか なぜコンサルなのか 将来どんな事業に携わりたいのか あなたが考える自身の強みと、それを象徴す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】いわゆるケース面接だった。 お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2～3分で発表という流れだった。 お題がかなり抽象的で、かつ前...

【試験科目】一般的な玉手箱の言語（論理的読解）、非言語（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室　【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました。5人1チームで最後に代表者が5分ほどで発表しました。発表に対する質問やフィードバックはありまし...

【試験科目】筆記試験の問題は2問。論述問題。事前に解答用紙を印刷しておいてそこに記述した。質問内容は具体的には書けないが、日本の社会問題についてのお題だった。　【各科目の問題数と制限時間】論述の問題が2問出題された。制限時間はそれぞれ7分ほどだった。　【対策方法】特になし。強いていうならば、普段から新聞を読んで日本の現状に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し送信。　【質問内容】あわせて2問でそれぞれ1分以内でした。内容はいずれも一般的なもので、ESの内容とほぼ同じでした。なぜベイカレントコンサルティングのインターンシップに参加したいのか、自分の強みはど...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、貴社がワンプール制を採用しているからだ。私は専門性を持った仕事をしたいというのを就活の軸にしている。コンサルに興味を持ったのは、クライアントが自社では解決できない課題を解決するという高い専門性に魅力を感じたからだ。コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代か30代くらいの若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→軽く自己紹介→ケースのお題発表→10分間考える→発表、議論→退室　【質問内容】冒頭でケースのお題を3つ提示されました。3つそれぞれについて軽い説明を受けた後、最も興味を持ったものを選択しました。選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（軽く） ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか（じっくり） ・コンサルティングファームの中でなぜベイカレントか ・逆質問（30分以上） →どんな質問をして...

【承諾/辞退理由の詳細】より安定したコンサルティングファームへの内定が決まったため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語（図表の読み取り）15分 言語（論理的読解）15分　【各科目の問題数と制限時間】非言語（図表の読み取り）15分 言語（論理的読解）15分　【対策方法】玉手箱ですが、時間が短いタイプのものなので、事前に対策をしておいて解答スピードを上げておく必要があります。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともに オンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接　【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...

【経緯】最終面接前の軸の確認。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。　【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

【ベイカレント志望動機（200字）】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...