【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、筆記→面接で終了。　【質問内容】まずは筆記テストがある。内容は時事問題に対する自身の考えを書くというもの。これが最初の15分くらいで行われる。その後が主にパーソナルな個人面接で、幼少期から現在までについて聞かれる。ど...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社選考で受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、自己紹介→ケース面接→逆質問で終了。　【質問内容】自己紹介含め、アイスブレイクの時間が5分くらいあった。実際にどのようなプロジェクトに参画しているかについてもその時間で聞くことができた。ケースの内容はオーソドッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのインターンは複数行っているが、初めてやるようなお題だった。まず、どの業界・企業を扱うかを決めるための分析から始まる。その後、その取り上げた企業に向けて、事業を提案する。事業のところではデジタルを用いるという縛りがあった。　【ワークの具体的な手順】業界企業選定→課題...

【志望動機】私や企業や社会が抱える問題を正確に認識し、課題解決によって成長や再生を手助けさはコンサルタントという仕事にやりがいや魅力感じているため、志望しています。特に貴社のワンプール制には非常に魅力を感じており、インターンと本選考を通じて、より理解を深めていきたいと考えています。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ワンプール制により幅広い課題を解決ができるからだ。留学中に平和学を履修し、5人で発表をした。各々の文化的背景が異なる中での課題遂行は困難だったが5人の多様な視点を融合させた発表により授業で深い議論がなされ、クラスで最高評価を得た。様々な業界の知識を持つ個が連携す...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200）】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはDXが進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はDXに対する専門的な知識...

【志望理由】私は自身の知識やスキルを活かし、自己成長を通じて社会に貢献したい。 留学中は多くの方々に支えられたことで見知らぬ土地で有意義な留学生活を送ってきたから、その感謝の気持ちを心に銘じて学びを社会に還元したく、コンサルタントを志望しました。 特に貴社のワンプール制によって、多様な分野の案件を経験し、幅広い知見を獲...

【志望理由】インターンシップ志望理由は2つあります。1つは「業務理解」です。政府や企業の抱える課題を解決し、成果を生み出し、貢献し続ける思考プロセスや実行力など貴社の真髄を体得し、またその現場の雰囲気や熱量を実感するためです。もう1つは、「自己研鑽」です。貴社のインターンで培った経験を活かし今後の自身の成長につなげ、多種多...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】人や企業に最大限貢献するためです。 私はサークルの企画担当やサッカー部の部長などの経験を通じ、適切な課題形成・解決能力の重要性や、仲間の成長に貢献できることのやりがいを感じました。社会における課題解決では、専門性にとらわれすぎない汎用性や多様...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】貴社のコンサルタントとして、課題解決を通じて企業へ新たな価値を提供したいからだ。1つの企業の価値を向上させることを繰り返すことは、社会全体の価値を高めることにつながると確信している。その中でも、ワンプール制により幅広い業界に関われる点、戦略から実行まで一貫して顧...

【ベイカレントを志望する理由】コンサルタント志望理由は2つだ。1つは、受験指導を通じて生徒の課題解決が合格に繋がるプロセスに魅力を感じ、同様のプロセスを体現して価値を創出したいと考えたからだ。2つ目に、コンサルタントは自身が商材であり、自分の成長が提供価値の増加に直結するため貪欲に知識や経験を吸収できると考えるからだ。貴社...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】私は、変化の波が多い現代だからこそ、日本企業がその変化に対応して世界でプレゼンスを高められるようになるために、コンサルタントになりたいと考えている。志望理由は、数多くあるコンサルティングファームの中でも、貴社はワンプール制をとられており、業...

【説明会の具体的な内容】会社の特異性について言及していた ・日経コンサルファーム：アップオアアウトではない。自分の企業の経営という部分にも関わってこれる。 ・総合ファーム：戦略、業務、ITなど様々なところに関わることができる ・ワンプール制：業界問わず。どこに関わりたいかっていうのを見出せていない人。様々なところでチ...

【説明会の具体的な内容】会社概要についての説明会の後、オンラインでの監視のもとwebテストを受験した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくにイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を特徴としている。　【このイベントを通しての感想】社員の方に少し質疑応答できる時...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している日系コンサルティングファーム。　【このイベントを通しての感想】学生が少数であったのにも関わらず、人事の方が非常に丁寧に説明し、質問にも答えてくだ...

【志望動機を教えてください 200】相手に寄り添う事で、多くの笑顔を創出したいからだ。貴社は「真のパートナー」を目指し「顧客に寄り添う」事で課題解決を行っている。特に「中小企業から官公庁まで」多様な分野の課題解決を行っておられる点に、貴社の「寄り添う姿勢」が見受けられる。一方私は、様々なアルバイトで「相手に寄り添う接客」を...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】デジタルを通じて顧客の課題を解決したいと思い貴社を志望しました。就活イベントで貴社の説明を聞いた際に、デジタル×◯◯で課題解決を図るという姿勢に強く魅力を感じました。昨今の情勢を鑑みるに、DXなしに企業が生き残れるとは思いません。そのため貴社で...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】志望理由は、貴社が私の強みを活かせる成長環境であることだ。私の強みはクライアントと対話をしながら課題を見つけ、解決する力だと考えている。この強みを生かすためには、若くして裁量権を持ち、顧客の貢献に取り組む機会が必要である。貴社は発足して日が浅く...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、自分の行動を通して日本社会のプレゼンスを向上したいと考える。そのために、グローバルスタンダードな経験と知識を身に着け、企業の戦略設計から実行まで一貫して携わりたい。貴社は、Big4と称される企業の中でも、きめ細かな職位別研修などの社内育成...

【ベイカレント志望動機（200字）】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業紹介、ブレイクアウトルームに分かれて行う質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で、頭がきれる方　【このイベントを通しての感想】このイベントは様々な業種の方（9社）が集まってくださり、最後には自分の気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問　【質問内容】・将来どうなりたいのか？ ・そのためにどうしてコンサルタントなのか？ ・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか？ 質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...

【承諾/辞退理由の詳細】訪れたオフィスにいらっしゃった社員の方々の雰囲気が自身との不一致を感じたから。内定後の面談等でも続いた企業側の遅刻に不信感が積もり積もったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。　【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...