【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内　【質問内容】ケース面接でした。 具体的な内容を以下に示します。 「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 10分間の時間を与えられ、2分で発表します。 これに対して、フィードバックをもらい、そ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】特定の業界だけではなく、様々な業界への知識を身に着けることができるベイカレント・コンサルティングを志望する。○○の部活動で副主将としてチームを支えた経験や大学の広報スタッフとして多くの受験生のサポートをしてきた経験から、仕事を通じ「新たな挑戦を...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制を導入し、業界やソリューションにとらわれず、多角的な視点で課題解決を行う姿勢に魅力を感じ志望している。私は大学で◯◯を用いた◯◯技術の研究をしており、テクノロジーを扱う力と課題の本質を見極める論理的思考力を培ってきた。貴社の多様な業界に挑戦できる環境で、自身の...

【ベイカレントのコンサルタント職の志望理由】私は、デジタル技術を用いて社会に持続的な価値を提供している貴社に魅力を感じました。大学ではプログラミングを学び、ITを用いて問題を解決することに面白さを感じました。〇〇でのアルバイトでは、〇〇の改善案を提案・実行した結果、〇〇に繋がりました。業界・領域を限定せず、戦略から実行・I...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（～200字）】本質的な課題解決による社会貢献に向けて、大きく自己成長をしながら働けると考えたからだ。大学での研究活動を通して人に寄り添った課題解決にやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。同時に、社会課題は様々な背景が複雑に絡み合い、本質的な解決には多面的かつ高度な専門性が必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人で、ある実在する企業のDXを提案するワーク。その企業についての情報収集から始め、課題を特定し、それに対する解決策を考える。1日かけてこれを行い、最後にスライドを作成してプレゼン発表。発表に対するフィードバックをもらって終了。　【ワークの具体的な手順】クライアン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習し、あらかじめ問題に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で1分程度の動画を2本撮影　【質問内容】設問の内容は正確には覚えていませんが、一般的な動画選考でよく見られる形式でした。マイページ上の画面から各設問に対して順番に回答していく形式で、「自己PR」や「志望動機」などが含ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほどで論述試験を行い、その後個人面接　【質問内容】論述試験 ある企業の問題に対して自分の考えを書く問題。提出後、特に質問やフィードバックはなし。 個人面接 ・自己紹介 ・自分のこれまでの人生について、5分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・強みは？ ・それが発揮されたエピソードは？ ・それが発揮されたエピソード、もう一つ ・他社のインターン応募状況 ・なぜIT業界が多い？ ・なぜベイカレント？...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】成長環境が整っており早い段階から市場価値の高い人材を目指せるからである。貴社のワンプール制では「広げる」ことで世の中を俯瞰で見る力を養い、「究める」ことで自分の武器を磨く。これによって自分の能力を最適化しつつ、幅広い業界の知見と専門性を兼ね備え...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】同業他社と比較して高い成長率を誇る貴社が導入するワンプール制のもと、幅広い分野の課題解決に取り組み、自身の論理的思考力や分析力、柔軟な判断能力を高め、社会に貢献したいためである。研究内で、多様な意見を調整し課題を解決した経験から、組織の課題解決に興味を抱き、コンサルタントの業務...

【説明会の具体的な内容】ベイカレントのについて。 業務内容やキャリアの歩み方。 ベイカレントの魅力。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境のコンサル会社であったため、体育会系のイメージ出会った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすく、ただ知的で、それまでのイメージとは大きく異なった...

【ベイカレント・テクノロジーの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】課題をシステムとして実装し、継続的に組織と信頼を築きつつ課題解決をしたいと感じ、志望した。私は大学のサークル活動で〇〇を経験し、自分の考えが社会に還元されることにやりがいを感じてコンサルタントとして働きたいと考えるようになった。ワンプール制を採用す...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じ、志望しました。私は将来、コンサルタントとして様々な課題解決に貢献していきたいと思っています。しかし、現状で自分の適性が分からず、多様なプロジェクトに参画しながら専門性を磨いていきたいと考えています。貴社では、ワンプール制により複...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】多角的な視野で企業の課題解決に取り組むことが出来ると感じたため、貴社を志望する。私は受験塾でのアルバイトにおいて、生徒が抱える根本的な課題を見極めることに注力した。そして、生徒の性格・志望校・生活習慣等様々な観点から解決策を考える仕事にとて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側に課題として提示された企業に対して、DX施策の提案を行い、最終的には役員クラスの社員にプレゼンテーションを行う。ワークの終了後には社員との座談会もあり、収入面から仕事内容まで遠慮なく話を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→課題内容提示→ワーク→プレゼ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特になし。志望度が高かったため、他の企業でなれることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して開始　【質問内容】質問については覚えていないが、一般的な動画選考でよくある設問項目だった。マイページから画面を開いて、各設問に答えていく形式。学生時代に力を入れたこと、志望動機などは、スクリプトを用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来訪した旨を伝え、部屋に案内される。1時間の面接後、エレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】・自分史を5分程度で話してください ・自分史に対する深掘り（小中高大と時系列順に細かく聞かれる） ・ベイカレン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（オーソドックスな深掘りが中心） ・パーソナリティ（周りからどんな人と言われるか、強み弱み、など） ・志望理由（コンサルに興味を持った理由、ベイカレントに興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】・相互に自己紹介 ・自己PR ・自己PRの取り組み内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことと深掘り数問 ・趣味や特技の話（サウナの話で盛り上がりました） ・コンサルを志望する理由 ・ベ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】◯◯という志を実現するためだ。◯◯で、相手のことを徹底的に考え、課題解決と実行支援を通じ、自身が役に立てることを実感した。この経験から、◯◯ができるコンサルタントを志望するようになった。中でも、◯◯を行える貴社でなら、◯◯ができると考え、志望し...

【志望理由をご記入ください】私はコンサルティング業務を通して、組織の働きがいを向上させることで、日本社会を変える一助になりたいと考える。業界の中でも貴社は、ワンプール制度を導入している。多様な業界の知識やスキルをもとに、顧客の事業や組織に関する複雑な課題に対して包括的なソリューションを提供し、組織の業務効率化やモチベーショ...

【志望動機（200字以内）】志望理由は、IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいからだ。塾でのアルバイトで、生徒ごとの課題や目標に合わせた指導をすることにやりがいを感じた。この経験から、他者の成長に貢献できる仕事に就きたいと考えている。中でも貴社の構想から実装まで一気通貫したソリューションを提供できる点に魅力を感じている...