【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・ケース課題の前提確認 　→ 業界知識が不足している点を伝えると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・自己紹介 　→ 自分が大切にしてきた価値観や、これまでの選択の軸...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】ワンプール制に魅力を感じたため志望しました。分野を限定せず多様な社会課題に向き合いながら、自分の支援スタイルを磨ける環境だと感じています。また、貴社は専門領域に寄らず、全社的な変革を伴走し続ける支援スタイルを徹底しており、その一貫した姿勢に強く惹かれました。学生時代の経験で、仕...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。自分のなりたい姿・やりたいことを熟考した結果、辞退という決断をした。　【採用人数・倍率】不明だが、数百人は内定者がいると予想される。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大から早慶がボリューム層だと予想される。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、その後面接官が入室される。終了後はそのまま退出。　【質問内容】■質問 他の志望企業、志望理由（Whyコンサル、Whyベイカレント）、逆質問 ■回答 自分の経験ややりたいことと志望...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社の圧倒的な成長性と事業規模の拡大スピードに魅力を感じ志望しました。コンサルティング専業として国内最大級の人員規模を誇りながら、近年も高水準の成長率を維持している点に、企業としての勢いと柔軟な戦略遂行力を感じています。また、業界やフェーズを問わず幅広く支援す...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、自身の知識やスキルを活かして人の役に立ち、喜ばれることにやりがいを感じるからだ。その上で、私が貴社を志望する理由は2点ある。第一に、戦略から実行まで一貫して関わることで、顧客の課題に深く入り込める点に惹かれた。第二に、ワンプー...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は貴社の幅広い業界への支援を行っている実績に興味がある。金融から技術開発まで、多岐にわたる分野に携わることができるというのは非常に魅力的だ。さらにシステムコンサルタント職は開発支援のみならず事業立案から実装までのすべての過程を支援しており、私...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私は幅広い業界の課題解決に挑戦し、企業の変革に貢献したいと考え、貴社を志望します。学生時代のSNS運用では集客に繋がらない状況を改善するため、分析と施策を重ね成果を出しました。この経験から、現状を見極め解決策を実行する過程にやりがいを感じました。貴社は戦略から...

【弊社を志望する理由を教えてください（200文字）】業界横断の知見を活かして課題を解決できる希少なコンサルタントを目指しているからだ。SaaS企業で銀行への架電営業に取り組んだが、当初は銀行への知見が乏しく訴求に苦戦した。だが元行員の社員の視点が加わることで提案の質が高まり、成果が向上した。この経験から、業界をまたいだ知識...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）　　】◯◯したいと思いコンサルタントを志す。学生時代、◯◯を運営し、◯◯ことにやりがいを感じた。個人の成長を後押しする醍醐味を知った今、企業の変革にも挑みたい。特に貴社は独立系ファームである故に、特定の利害関係に縛られずに、クライアントにとって真に価値のある支援...

【志望理由（200字以内）】課題解決を通して、多くのお客様へ価値を届けたいからです。私は◯◯の長期インターンとして、ITツールの導入支援に従事し、お客様のヒアリングから最適なソリューション提案まで一気通貫で担当しました。この経験を活かして、クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、更に大きなインパクトを生み出したいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。後にリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは、前述の筆記試験を解く。その後面接会場に案内され、終了次第エレベーターまで見送られる。　【質問内容】最初に前述の筆記試験の深堀がされる。 その後2分間で人物史を語る。その後、その内容に関して深堀...

【試験科目】2つの賛成か反対かわかれる問題に、立場を明示したうえで自分の考えを記載する。　【対策方法】特に明確な対策は難しい。強いて言えば時事的な問題が出題されるため、ニュースを見て知見を広げること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】アマゾンの総流通額を1年で5倍にする方法。 質問に関しては、完全に面接官の裁量にゆだねられているようで、他の友人は全く違う質問をされていた。私の面接官も、その場の思い付きや自己紹介の流れで考えてい...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内の同ランクの企業と比べてもホワイトで好待遇。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就活は終えるよう言われる。　【内定後の研修など】研修はないが社員面談は高頻度で設定される。　【採用人数・倍率】不明。但し採用人数は例年多い　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶など　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いて解放を完璧に理解する。3週は問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時面接と同様　【質問内容】自己紹介 志望理由。 なぜベイカレントなのか。 学生時代に力を入れたこと。 主体的に取り組んだ経験。 他社の選考状況について。 内定が出たらどうするか（就活は続けるのか、継続するならどこの...

【当社を志望する理由を教えてください。】2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中で、人材や専門性の不足といった課題を抱える企業に伴走しながら、変化の本質を捉えた最適な価値提案を行いたいと考えている。2点目は、「ワンプール制」という貴社の制度に惹かれたからだ。様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で、与えられた設問（2問）に対して答える動画を撮影し、送付した。　【質問内容】質問：志望動機はなんですか。 回答：2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（35分）　【対策方法】一般的な参考書を1周した。その中でも苦手な分野の問題は複数回解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、少し経つと面接官が来て、少しアイスブレイクを挟んだのち、そのまま面接開始。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】質問：守秘義務のため詳しくは書けないが、ベイカレントが実際行っているプロジェクトに関するケース面接であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時事に関する筆記問題を解いた後、部屋を移動し、筆記問題の回答に対する深堀、自分史の深堀、志望動機、他受けている企業などを聞かれた。　【質問内容】質問：自分史の深堀、志望動機、逆質問 回答：小学校～大学まで力をいれたこと、意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某銀行の競争戦略について。計4時間ほどグループワークした後、作成したスライドに則ってプレゼンテーションを行った。その後パートナーの方から深堀をされる。メンターの社員の方が常に同卓しているため、疑問点や不明点はいつでも聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】始めにタイムス...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に魅力を感じたからだ。貴社には様々な業界、テーマを横断して携われる仕組みがある。私の好奇心が強い性格がワンプール制という環境と合わさることで飛躍的な成長ができると感じている。そして多様な経験を通じて養われる専門性をもって、貴社だからこそ実現できる私...