職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク ベイカレント

27年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.478950 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年6月

二次面接

2025年6月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人。
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

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質問内容

アマゾンの総流通額を1年で5倍にする方法。

質問に関しては、完全に面接官の裁量にゆだねられているようで、他の友人は全く違う質問をされていた。私の面接官も、その場の思い付きや自己紹介の流れで考えているように見えた。

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雰囲気

ゆるい。面接官も優しい方だった。

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注意した点・感想

論理的妥当性。ケース面接のため、因数分解をして、論理的説得力を自分の論に持たせることを最も意識した。その際にはテキストでできるだけ多くの手法をインプットして、実践することを心がけた。
ただ、少なくとも私の面接官はそこまでのレベルは求めていなかった。

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】日ごろからニュースに触れて、自分なりの意見を持っておくことが大事だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後筆記試験を受けた後面接開始　【質問内容】筆記試験についての深掘り（答えのない問いであることが多いので、自分と相対する意見をどう思うか聞かれました）自分史（自分史を5分程度で自由に話す時間があります）就活の軸なぜコンサルか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクの後ケース面接　【質問内容】ケース面接でした。面接官の方が携わっている業界のDX戦略について考えるお題でした。10分程度思考→中間発表→10分程度思考→最終発表の流れでした。疑問や与えてほしい情報は聞けば...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった3人の社員の方々が全員人が良く優しかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なリクルーター面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】正社員の解雇についての考え。トランプの施策についての考え。　【各科目の問題数と制限時間】10分で記述式であった。　【対策方法】これといって対策はないが、普段からニュースなどを見て、自分の考えを持つことは心がけておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、最前線でコンサルタントとして活躍されている方。年次は若く、20代後半だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】健康保険組合の売上拡大の為の施策を提案せよ。面接官の...

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