【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ自己紹介をして、パーソナルインタビュー15～20分、ケース面接30分、残り時間で逆質問　【質問内容】同じ形式の面接が3回、日を分けて行われた。 パーソナルインタビューのパートでは以下の1.2.3.のうちの1つ...

【試験科目】環境に合わせて動物を選択し生態系を作るゲームと道に障害物などを設置し動物を守るゲーム　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】全体的な会社説明。実際の業務の紹介だけでなく、一週間のスケジュールや、ワークライフバランスについてご説明いただいた。その後に社員との質疑応答を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、プライドが高そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、人当たりが良い　【このイベ...

【アルバイト経験。アルバイトで、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。】生徒とその両親の仲を取り持ち、◯◯を持つ子供の高校合格に貢献した。高校受験を希望する両親と、間違いを過剰に恐れて勉強が手につかない生徒、両者の要望を取り入れつつ目的を達成できた。　【所属サークル、部活など。その中で、...

【試験科目】問題解決テスト（生態系を考慮するゲーム、外来種から在来種を守るゲーム）　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて、1時間-1時間半程度　【対策方法】特になし。ゲーム内での成長性を見ているような気がしたため、本質をとらえ、そのゲームに徐々に適応していく必要があるのではないかと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、リーダーシップ経験について20分程度、ケース面接で30分程度。　【質問内容】・人物面接 （1）何か高い目標を設定して達成した経験 （2）意見の異なる人を巻き込んだチャレンジングな経験 （3）多様性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクもなく、いきなりケース問題を与えられ、2,3分考えた後に発表、議論を進めていく。途中、計算問題も含む。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】（1）チョコレート会社の他国進出 他国進出を決めるにあたって、考慮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクもなく、いきなりケース問題を与えられ、2,3分考えた後に発表、議論を進めていく。途中、計算問題も含む。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】（1）EV車企業向けの戦略立案 現状の売上、競合・市場情報などの背...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字）】2点ある。1点目は、コンサルティングに取り組みたいからだ。課題解決や企業成長を目指す事は、◯◯で得た問題解決力を活かせると考える。また、多様な企業と関わり複数の立場からの知識を養いたい。2点目は、環境に魅力を感じるからだ。世界有数のコンサル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今年はコロナウイルス感染症防止対策のため、現地で行うグループワークはなく、ほとんど面接形式で終わっていた。面接に関しては、前半の20分程度でリーダーシップに関する面接をされ、後半の40分でケース面接を行なった。　【ワークの具体的な手順】前述の通り、ワークではなく面接が主であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・とある企業の利益が下がっている理由を網羅的かつ構造的に述べよ ・コスト削減するのであれば、どのような方法が考えられるか ・この企業の社長に提言するのであればどの方法を提言するのか ・他に考えつくことはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・レンタカー会社の利益額が落ちている理由を網羅的かつ構造的に考えよ ・顧客が企業から離れていると言っていたけど、なにか社会的な変化があったのか？ ・この中のどの要素が1番クリティカルな要因だと思うのか...

【試験科目】ゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】2ゲームあり、それぞれ30分ずつほど　【対策方法】オリジナルだったため、対策方法がわからず特に何もしなかった。

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】志望する理由は2点ある。1点目は、グローバルトップファームである貴社で世界中の優秀な人材と仕事をして、今後のキャリアに必要不可欠なプロフェッショナリズム及び思考力を養いたいからだ。2点目は、多種多様な業界と深く関われるからだ。私は将来教育系の事業経営を...

【説明会の具体的な内容】インターン及び今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方々が集まっているイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容も魅力的でした　【このイベントを通しての感想】やはり限られた人しか行けないファームだと思いました

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターン説明、パネルディスカッション。 かなりフレンドリーな雰囲気で進んだ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】king of コンサルティングなので超エリート意識の高いすごい人たちの集団だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全然そんなことはなく普通に...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの概要と会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中から優秀な頭脳が集まっている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】寄せ集めではなく、社内で知識やスキルをビルドアップしていく環境が整っていると感じた。　【このイベントを通しての感想】夏インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するとお互いに軽く自己紹介をしてすぐにケース面接が始まる。まず対象会社の情報を細かく提示される。その後設問に移行する。　【質問内容】国内の自動車メーカーに関する問題。まず会社の細かい情報を提示される。その後以下の...

【内容】オープニングセッション 会社紹介 問題解決体験セッション（グループワーク）3時間程度 担当マネージャーとの個別面談 クロージングセッション　【注意した点・感想】午前中はパートナーによるマッキンゼーの会社紹介。その後4人グループでのグループワークを行った。またその途中担当マネージャーから呼び出され個別面談が行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するとお互いに軽く自己紹介をしてすぐにケース面接が始まる。まず対象会社の情報を細かく提示される。その後設問に移行する。　【質問内容】アメリカのレンタカー業者に関する問題。まず会社の細かい情報を提示される。その後以...

【試験科目】ゲーム形式のオリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】2種類のゲームに取り組む。1つ目は与えられた情報から最適な環境を構築するゲーム。2つ目はタワーディフェンスのようなゲーム。それぞれチュートリアルの後に本番が始まる。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人によって日程は異なるが私の場合は2日間で計3回の面接が行われた。今までの面接と異なりケース面接＋人物面接を3セット行う。　【質問内容】人物面接ではあらかじめ質問内容が提示されており、以下の3つの中から1つパートナーが選択し質問され...

【マッキンゼーのコンサルタント志望理由（200字）】貴社のコンサルタントを志望する理由は2つある。1つ目は、コンサル業界でトップのプレゼンスを誇る貴社においては世界トップレベルの優秀な方々と仕事をすることが可能でありそのなかで自分が大きく成長できると考えるからである。2つ目はコンサルタントの仕事そのものに非常に興味があり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】ある会社について利益を伸ばすためにどうすればよいか、課題を設定し解決策を考えよ　【GDの手順】アイスブレイク5分 ディスカッション30分 発表5分 総評10分 自己紹介　GD 自己紹介といってもアイスブレイク要素は全く感じなかった。 なぜか皆お高...

【試験科目】SPIのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】特に対策は必要ない　【対策方法】特になくても大丈夫であろう