【説明会の具体的な内容】GDの進め方解説、実践、社員の方からのフィードバック　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOコンサルタントに強い企業様　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】GDを通して、プロジェクトに対する取り組み方や取り組む上での他メンバーとのコミュニケーションなどを見ているのかなと思いま...

【説明会の具体的な内容】GD練習　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業務で激務というイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っており、働きやすくホワイトな企業である。　【このイベントを通しての感想】GDでの流れを詳しく知る機会となった。

【説明会の具体的な内容】GDの流れ、実践　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのあるコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】的確なFBをいただけて、自分に足りないところが明確になった　【このイベントを通しての感想】選考に関係ないGDは少ないので、経験者も未経験者も参加した方が良...

【学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。成果（1つめ）（100字）】◯◯時代、監督不在の中主将として◯◯人の◯◯部を率い、チーム戦力の向上と結束力を高め、◯◯大会で優勝に導いた。　【自身で行ったこと／プロセス（250-400字目安）】◯◯のため...

【説明会の具体的な内容】MSOLの会社概要説明とグループディスカッションの実践練習　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント業界の１つというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内での研修制度が充実しており、入社後も成長が見込める環境であると感じたら　【このイベントを通しての感想】初...

【説明会の具体的な内容】グループディスカッション選考のためのセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、どのような業種・業態であるのかは存じ上げなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO業務において国内の大手企業をクライアントに抱えた大きなビジネスを展開している...

【説明会の具体的な内容】実際にGDを行い、自分の思考のどの点を改善すべきなのか明確に理解することができとても有意義な時間でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界は効率重視の冷たいイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、熱心にFBを下さり、貴社の社員方のもとで...

【説明会の具体的な内容】GDに関しての取り組み方、実践 企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントは何をするのかあまり分かっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントでどのうようなことをするのか理解ができた。　【このイベントを通しての感想】GDは初めてでしたがやり方...

【説明会の具体的な内容】グループディスカッションのやり方を実践的に学ぶ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】緊張もあり、少し怖いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が印象的で緊張をほぐしてくれる方々で、リラックスできました。　【このイベントを通しての感想】自分自身、初めてのグ...

【説明会の具体的な内容】GD対策をやっていただけた。 内容：GDポイント説明・GD・GDのFB・会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことない会社だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントを主に行っている会社と知ることが出来ました。社員さんも親切に対応してくださり、高感度が...

【説明会の具体的な内容】GDの進め方について説明があり、その後5人程度のグループに分けられ、実際に30分のGDを実施する。その後、小休憩をはさみ、グループごとの発表があり、グループ別にフィードバックがある。また、最後に少し企業説明、質疑応答がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントソリューションズ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容等の基本情報から、PMOという職業についての説明やMSOLの特徴や今後の成長性等の内容が盛り込まれていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOのパイオニア企業、成長企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は十人十色といった感じで、新卒中途問わず様々...

【説明会の具体的な内容】ぴったり1時間。 5月のこの時期にやらなければいけないこと、その方法の具体例について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの一種とは知っていたけれど何系なのかは分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業様の立ち位置が明確になった。 社員の方は穏や...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容・仕事内容 事例紹介 1日のスケジュール 福利厚生・業務外交流 選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ある程度の基盤があること 残業ゼロを目標に、個人の余暇やスキルアップを後押しする環...

【説明会の具体的な内容】グループディスカッションの実践 サマーインターンシップについて MSOLについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターン説明会にも参加していたので、2度めの説明会の参加でした。業務内容やPMOについての解像度がより上がり自身の思い描くキャリアに合っていたのでぜひサマーや本選考に...

【学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。ご自身の役割や経緯等を含めてご記載ください。成果【1つ目】（100字以内）】大学2年次に学園祭実行委員として飲食屋台企画のサブキャンパス責任者を務め、屋台数を前年度比◯◯倍の◯◯軒に増やすことを目標に企画...

【説明会の具体的な内容】業界紹介 企業紹介 事業内容 キャリアパス カルチャー 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO領域でトップを走るコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO領域の貢献性の高さ 大手の基盤×ベンチャーの成長性　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容・強み） 業務内容・キャリアパスの詳細説明 働き方・カルチャー説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容：PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）事業を主軸に、ソフトウェア開発（プロエバー）やトレーニング事業も展開。特にPMO事業では...

【説明会の具体的な内容】業務内容、会社概要、働き方やカルチャー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に企業研究を行っていた元で仕事に対して熱量高く働かれている社員の方々が多く、業務として社会への大きい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の内容として大きな変化は無かったが、実際の社員の方から...

【説明会の具体的な内容】業務内容、ミッション、カルチャーなどです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は専門的でハードなイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が丁寧で温かく、風通しの良い社風が伝わり、安心して働ける環境だと感じます。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】グループディスカッションの実践とそのコツの紹介 次のインターンの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い方達ばかりかなというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかく話を聞いていて分かりやすく聞きやすい、気持ちのいいイメージ。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】GDの概要説明と実践 GDと解説とフィードバック インターン案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界であるということ。 就活支援が豊富にある企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧で具体的なフィードバックをいただけた。 PMO市場シェアが1位であり、...

【説明会の具体的な内容】業務内容、ミッション、カルチャーなどです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は専門的でハードなイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が丁寧で温かく、風通しの良い社風が伝わり、安心して働ける環境だと感じます。　【このイベントを通しての感想】...

【自己PR（目標を定めて何かを達成した経験）】研究室で「◯◯」というテーマの元、新しい実験に挑戦して有意義な結果を出し、学会で発表することを目指した。目標達成のため、2つの取り組みに力を入れた。1つ目は「関連論文の実験方法を参考にして新しい実験の計画を綿密に立てたこと」だ。特に、実験のイメージトレーニングをしながら計画を立...

【承諾/辞退理由の詳細】1.PMOに特化しており、事業内容に強みを持っている 2.上場し安定している 3.最終面接まで出会った全ての方が良い方であった だと考えた。とにかく人に惹かれた部分が大きかった。　【内定後の課題の有無】有り。読書感想文。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特に無い　【採用人数・倍...