【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接が終わり次第退出。　【質問内容】・研究や就職活動の状況 ・自己紹介 ・インターンシップの感想、学んだこと ・研究内容深掘り ・研究で楽しい点と工夫した点 ・職種志望理由 ・興味のある仕事内容 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社5年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこと、それを乗り越えた方法 ・周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ・入社にやってみたいことについて（詳細に） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこととそれを乗り越えた方法 ・リーダーシップを発揮した経験について ・最近のニュースの中で関心を持ったもの、それに対する自分の考え ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・これまでの人生の中で、目標を持って取り組み、その目標を達成できた経験について3つ ・入社後にやってみたいこと、その理由 ・もし周囲と対立した場合にはどのように行動するのか ・他社の...

【内容】・企業概要 ・各ブランドの紹介 ・選考フローの説明　【注意した点・感想】・カメラオン、マイクミュートでの会社説明会であった為、常に笑顔で話を聞く姿勢を心掛けた。 ・学生同士のグループワークなど、発言をする機会はなかったため、事前準備は不要である。 ・質疑応答の時間を使って疑問を解消した。

【自分らしい服装をした写真とキャッチフレーズ】「◯◯のショッピング」　【コロナ禍での新たにチャレンジしたこととその写真】これは◯年生の際に行ったボランティアでの写真です。このボランティアを始めたきっかけは◯◯です。具体的に◯のような行動を起こした結果、◯◯のような結果をえることができました。　【就職先に求めることについて】...

【試験科目】cubicの性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】事前にCUBICがどのようなものなのかは調べてから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生活者ニーズに合う、ユニークな商品やサービスとはどのようなものか具体的に考えた。30分程度でブレイクアウトルームにて分けられたチームにて考え抜いた。チームの代表者が3分程度で発表を行った。その際に、パワポを用いた。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションー発表ーFB　【イ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方1人ずつで、2人とも40〜50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官→接続解除　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深堀。 →背景 →なぜ力を入れたのか →モチベーションは何だったのか →困難だったことは何か →何を学んだか ...

【志望動機】【貴社の技術を活用して人々の生活に付加価値を提供し、未来のあたりまえを創造したいから。】◯◯のアルバイトを通じて、お客様の商品購入の際、自分の接客で付加価値を提供しお客様に感動体験をして頂くことにやりがいを感じてきた。そのため、幅広い印刷技術を活用して多角的に事業を展開する貴社で働き、多くの人々の生活に付加価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】例年通り、雑談メインの面接だった。エントリーシートを見ながら質問されていたようで、趣味の話や学業の話などをした。学生時代に力を入れたことや強み、弱みといった定番の質問は一切されず、社風マッチを見てい...

【趣味・特技（150）】趣味は旅行です。非日常的な空間や時間を味わうことが好きです。旅先にいる時間だけでなく計画段階から旅行気分を楽しんでいます。　【キャリアプラン（300）】貴社で実現したいことは「世界中に衝撃を走らせる商品を提供する」ことだ。私の就活の軸は、“お客様の心や記憶に残る商品を提供すること”だ。私はカレーメシ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】形式は一般的なSPIと同じだが、難易度は少し高く感じた。　【対策方法】対策本、他社の選考　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、1人ずつ順番に個人面接開始　【質問内容】・インターンの志望動機 ・マーケティング職に就きたいのか ・志望業界 ・食品で参加したインターン ・食の付加価値を感じた瞬間は？ ・数ある食品業界の中で何で日清？ ・心...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、学生がそれぞれ自己紹介してからGD、GD後は1人ずつ順番に面接　【GDのテーマ・お題】口外禁止との指示あり　【GDの手順】GD開始と同時に社員さんのカメラとマイクはオフになり学生のみの空間になった。そして初めに役職決めと時間配分を行った。その後、学生全員で前提確認をし議論...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セクションと評価セクションの2部構成でそれぞれ30分ずつ　【対策方法】他社の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「コロナ終息後の環境で◯◯ブランドに求められる価値を考え、新たな需要を創造する新商品を企画せよ」 ※◯◯は、カップヌードル・どん兵衛・UFO・カレーメシの4つで、1グループ約7名でグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】環境分析→課題設定→企画立案→発表　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの事務系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ー取り組んだ理由 ー工夫した点 ーなぜ上記のように工夫したのか ー他にどんな工夫があると思うか 志望理由 学生時代に力を入れたことメインに聞かれた。 ...

【長所・短所を教えて下さい（100字以内）】長所：「助かった」「ありがとう」と言われることをやりがいに、他者のために積極的に行動出来る点。 短所：一人で行動を続ける場合、視野が狭くなってしまう点。　【所属する研究室・ゼミでの取り組み内容を教えてください。（100字以内）】データ分析を用いて「◯◯」を数値的に検証している。...

【経緯】早期選考前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どういった流れで選考が進むのか ・面接で一番聞いてきそうな事 ・いくつの面接が用意されているのか インターンシップにいた人事の方が開催してくれた相談会だった。 面接では何を意識して話すと良いのかなどを教えてくれた。 かなり優...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の面接官が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスかオンラインか選べた　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーなぜそれをしたのか ー反対はなかったか ーどのように意見をまとめたのか 志望理由 ーなぜウチなのか ー富士フィルムビジネスイノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 やりたい事の確認 競合他社は受けているのか 意思確認程度の面接だった。 逆質問の時間が比較的長いように感じた。 インターンシップ参加者は二次面接を通過するとほぼほぼ内定らしいので、...