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23年卒 地域正社員※現在募集なし
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No.233089 本選考 / WEBテストの体験談

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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2月下旬
WEBテスト
2月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格診断

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本選考
2月中旬
会社説明会
2月下旬
WEBテスト
3月上旬
一次面接、個人面接
3月下旬
二次面接、個人面接
4月下旬
最終面接、個人面接
内定
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23年卒 録画面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（90秒） 企業選びの軸（90秒） どちらも90秒ととても長いです。 学生時代に力を入れたことにおいては、情報をわかりやすくしましょう。時系列順に述べること、自分の役職や...
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23年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・人事の方の手厚いサポートや、内定者イベントを適宜行っている点 ・仕事内容が自分の得意な分野であるため、働くことに楽しみを感じている点　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者アルバイトが任意で行えます。　【採用人数・倍率】200〜300人　【内定者の採用大学・...
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23年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2〜3年目の優しい女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 10分前に参加リクエストをして、開始時刻になったら参加を許可され、面接開始。　【質問内容】・高い目標を立てて、その目標に向けて成果を出したエピソードを3つ ・その深掘り ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、就活の軸 ・キャリアプラン ・そのキャリアで生かせる自分の強み（と深掘り） ・今まで達成した大きな目標（と深掘り） ・周りから見た長所短所 ・最近大笑いした...
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23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ブランドに共通の説明会（ユニクロ・GU・セオリー・プラステ）で、各ブランドのコンセプトや求める力などを教えてくれる　【注意した点・感想】30人程度が参加するため、基本はカメラオンで参加する。メモ等をとって意欲的な姿勢を見せることは大切。質疑応答の時間はそこまで確保されていなかったので、あくまでも一方的に話を聞く会だ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介（研究、サークル、アルバイト） ・研究の深掘り（5分程度） ・前回面接で話題に上がった内容について再度深掘り（10分程度） ・逆質問：リーダーの資質 ・逆質問：数字から...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤続年数が短くかつ中途採用が多いため、新卒で入社する必要性を見出せなかった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】長文、言語、非言語、性格（2種類）　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半　【対策方法】他企業のwebテスト
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23年卒 企業説明会 / 本選考

東洋大学 | 文系
【内容】企業説明 社員座談会　【注意した点・感想】とりあえずメモを取りました。 メモを取る際に、ホームページを見ればわかるものはメモを取らず、人事の方や社員の方が経験した話や、欲しい人材の特徴をメモしました。 また、予め社員の方々に聞きたい質問は、他の就活生も聞きそうなことではない質問を用意した方が良いです。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていませんが、一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を解く
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ワンキャリアでは、ファーストリテイリングの2023年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ファーストリテイリングのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ファーストリテイリングのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • グローバルリーダー※現在募集なし
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