【長所・短所を教えて下さい（100字以内）】長所：「助かった」「ありがとう」と言われることをやりがいに、他者のために積極的に行動出来る点。 短所：一人で行動を続ける場合、視野が狭くなってしまう点。　【所属する研究室・ゼミでの取り組み内容を教えてください。（100字以内）】データ分析を用いて「◯◯」を数値的に検証している。...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の際の雰囲気が良かった。また後日、面接結果のフィードバックがあり、そこで高い評価をしていただいたから。　【内定後の課題の有無】現時点（2022年5月下旬）ではなし。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】10月の内定式までに懇親会が2, 3回開催される予定。　【採用人数・倍率】研究職のみで1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡潔に説明、内容の深掘り ・志望職種の確認とその深掘り（これがメイン） →なぜこの職種なのか、自炊はするのか（製品開発を志望していたため）、入社できたら実際にどのようなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の責任者の方（入社20年程）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 面接官から質問され、それに対して言いたい人から話していく。　【質問内容】・学生時代に研究以外で力を入れたこと（アルバイト・サークルなど）とその深掘り ・これまでの経験の中で周囲を巻き込んでや...

【課外活動の具体内容を教えて下さい（50文字以下）。】◯◯同好会：◯◯◯や◯◯◯◯を目標に週に4回活動　【研究テーマをご記入ください（50文字以下）。】◯◯◯◯（生物名）における◯◯耐性機構の解明　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください（300文字以下）。】私は、◯◯◯◯という生物の◯◯耐性機構について研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事4人（男性3人、女性1人） 研究開発本部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に15分くらい前に集合。待合室では自分と案内係の人が1人。和やかに会話した。前の人が終了し次第、面接室に通される。面接終了後一度待合室に戻り、その後会場から出る。　【質問内容】・志望状...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 2023最新版 SPI&テストセンター超実践問題集

【「あなたとお菓子」をタイトルとした、お菓子への思いが伝わる写真・画像を1枚提出してください。 また、その写真・画像についての説明やお菓子に対する熱い思いを教えてください。（200文字程度） 】貴社のお菓子を使用して、「お菓子リュック」を作成しました。数多くある製品の中から、私の好きなお菓子と新商品で気になっていたお菓...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験（300文字程度）】私は、◯◯に大学代表として出場するチーム内で、責任者としてメンバー全員が議論に参加できる環境作りに尽力した。 大会への準備の中では全員での議論の場を重視した。大会では、〜〜〜〜につきチームが一つの立場に立ち主張を行う必要があったため、採るベき立場につき意見が割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が実際に取り組んでいる再開発案件について、実際の再開発の詳細を隠した状態で地域特性等の資料が配られる。それを基に、開発コンセプト及び建物の詳細（テナントやアセットの種類等）を考えるグループワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目にコンセプトを立案し、2日目に建物詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】自己PRを60秒以内で述べてください という一題のみの内容であった。動画面接のため、自分の特徴・強みについて、具体例を含めながら60秒ギリギリまで時間を使って撮影した。あらかじめ撮ったものを提出した。...

【試験科目】デザイン思考テストの、創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション各30分　【対策方法】特に問題集等がないため、夏ごろから受験できる企業を探しておき、慣れるしかないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】10年間フォークリフトを操作する社員がいたり、高卒と大卒で業務内容が変わらなかったり、給与は異なるものの大卒としての待遇はないように感じたため。他社は10年間で物流に関わる業務の全てに関わることができるためこの会社を辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【自己PR等ご自由にお書きください。】今後、生産年齢人口の減少が続き、物流を取り巻く環境も変化すると思います。私は常に時代に相応しい物流を提案出来る人材になりたいと考えています。感染症が拡大し、学生同士の交流が難しい中、私は所属するゼミナールで新たな取り組みを実施しました。それは実際に会うことができないゼミナール生に向けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 開始直前に電話が来る場合がある。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み ・自分の弱み ・食品販売事業を選択した理由 ・食品販売事業の事業内容の説明 ・冷蔵倉庫事業の事業内容の説明（こちらにも興...

【試験科目】形式はTAPだと思う。 能力：言語・非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】能力45分 正確15分　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前に電話が来る　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの挫折経験 ・全国勤務可能か ・勤務地希望 ・希望企業全部から内定をいただけたら何基準判断するか ・自分の強み ・自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代、50代くらいの男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前に電話が来る。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動で大切にしている軸 ・現在の就職活動の状況 ・1番やりたい職種 ・全国勤務可能か ・入社後、10年後どんな仕事をしていると思う...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】2つあります。1つ目は貴社の技術進歩の速さの理由を学びたいからです。近年、自動車業界はCASEと呼ばれる変革期を迎えています。その中、貴社は日本の自動車メーカーとして初めて2040年からEV・FCVのみの販売とすると目標を発表し、その意思決定と技術進歩の...

【あなたの長所と短所を教えてください。（300文字）】私の長所は、チャレンジ精神です。私は考えることより先に行動することで様々な事に積極的にチャレンジしてきました。弁当屋でアルバイトをしていた際には、売上アップに挑戦しました。当時店舗にあった課題の解決策と仲間と議論し、よりよい解決策を出した結果、◯年の◯月の売上よりも◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6名程のグループワークでした。グループごとに出された企業が抱える課題を解決するプランを考え、社員の方の前で発表しました。（例：ハウス食品の客単価を上げるため季節のイベントに合わせたフェアを行うプランなど）　【ワークの具体的な手順】（1）自己紹介 （2）グループワーク （...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会という事で、最初は会社説明が合った。その後、GDのお題が与えられ、30分程度でGDを行い、最後に発表まで行った。　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を伸ばすには。　【GDの手順】まず全員で定義づけを行い、現状分析をしっかりとおこなった。その後、ボトルネックを特定し、施策を複数考...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯による持続可能な◯◯の創出というテーマで都市農業について研究しています。◯◯とは、仮想将来世代を取り入れたワークショップの事で、都市農業とは都市部にある農地の事を示しています。この研究を行うきっかけは、自身の大学の近くからみるみる農地が宅地化転用されている変化でした。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室、面接終了後に退室。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 自己PR 大学でどんな勉強をしているのか 就職活動の軸 財務管理に興味を持ったきっかけ このインターンで学びたい事 インターンを通して、あなたは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20人がまず4人のチームに分けられる。そこで、財務管理本部の中の部署ごとにワークを出してくるので、そのワークに対してチームで取り組む。具体的には、ネスレの価値を活かして、且つ社会にある課題を解決できる新サービスを提案するワークなどがある。　【ワークの具体的な手順】ネスレの価...