【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室　【GDのテーマ・お題】ホンダのブランドイメージ向上のための施策　【GDの手順】当日の流れについての説明の後、お題発表と部屋分け ディスカッション（35分ほど） 発表（2分） 面接官より、一人一人に質問（GDのなかでの発言について深掘りされる） 面接...

【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】市販の問題集で対応可能

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ともう一人は不明　管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生同士でアイスブレイク 入室して面接 退室し人事部の方と少し話す 終了　【質問内容】これまでの就職活動で感じたこと 学生時代に力を入れたことと、この活動に対する思いと考えについて深掘り ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と営業部1人　どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室　【質問内容】面接官の紹介 簡潔な自己紹介 学生時代に力を入れたことと、その活動における思いや考えについての深掘り ホンダで入社後にしたいこと・なりたい社会人像につ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について（200字）】私は大学時代、体育会の◯◯部の主将としてチームを主導することに最も情熱を注いだ。その理由は、大学生チームの主将として、困難のなかチームを勝たせるためにどうすればよいかについて最も多くの時間をかけて考え、行動に移してきたからだ。私は主将として、「チームメイトに1...

【承諾/辞退理由の詳細】一番行きたかった企業だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 内々定の後も就職活動を続けたいと伝えたところ、応援してくださった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が多いのではないかと思う。　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】SPIの青本などで対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画の視聴があります。インターンシップではデザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感しました。グループワークの前に、会社概要・経営理念、デザイン思考に関しての講義がありました。その後、グループワークで、「世界で1番住みたい街を作る」企画提案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本はエントリーシートに沿った質問です。 （１）学生時代に挑戦したこと （２）活動の中で最も困難だったこと （３）困難なことをどのようにして乗り越えたのか （４）その結果、どのようになったのか （５）改...

【学生時代にどのような挑戦をしてきましたか？【400文字】】私は、学生時代に◯◯◯のアルバイトの仲間と売上アップに挑戦しました。私たちの店舗では社員の方が常におらず、私は3回生の春に店長からバイトリーダーに任命されたことからお店の経営について考えることが増えました。売上アップをするためには、2つの課題がありました。1つ目は...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※400文字】アルバイト先のアプリを利用した商品紹介で、紹介ページの閲覧率を上昇させ、紹介商品の売り上げを伸ばす挑戦をしました。私は、大学一年生の九月から、◯◯でアルバイトをしております。◯◯では全国の店舗共通で、アプリでの商品紹介をしているのですが、私の所属店舗は、紹...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課に学生が一人配属されて、一人一人与えられた課題に取り組むという内容でした。最終日に課の社員さん全員に成果発表をした。2週間の間に、チューターの方が様々な座談会を企画してくれた。人事主催の他のインターン生と交流するイベントやランチイベントも開催された。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ・自分ひとりで行っているのか ・このテーマはいつから研究しているのか ・新規性（よくやられている研究なのか） ・研究の最終目標 ・実験のやり方...

【志望動機】私はテレビでオリンピックを観戦しました際、その映像技術の高さに驚きました。例えば、バスケットボールの試合では360°からの映像が瞬時に作成され、競泳や飛込競技では、水上と水中の映像を同時に見ることができました。現地で観戦していたら自分の席からの様子しかわからないため、このような映像技術のおかげで現地にいるより競...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】創出ワークに6人グループで取り組みました。新しい化粧品を6人で考えて、それらを照らし合わせて課題に取り組みました。これまでに参加したことのあるインターンシップでのグループワークとはまったく違う考え方をしました。　【ワークの具体的な手順】仕事内容、グループワーク　【インターン...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）*】生徒の夢を叶えた瞬間です。私は◯◯の先生を務めてきました。ある生徒は、逆上がりがずっとできませんでした。その子のみできない日々が続き、保護者からも逆上がりが今月もできなければ、辞めると言われました。私はいつも以上に体操の知識を必死に...

【マイクロソフトで実現したい夢】私は貴社で、貴社の製品を教育の推進に結びつけるということを目標にしています。大学で「教育と将来の関係」の講義を受け、教育の大切さ、家庭環境が及ぼす影響を学びました。このことを契機に、どのようにしたら教育格差がなくなるのかを考えるようになりました。 私が働く塾では、プロジェクターを用いるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な質問が多い ・いつ就活を始めたか ・就活の状況に関して ・現在見ている業界 ・なぜこのインターンに申し込んだか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとにオルビスの新サービス・新商品を考案し、プレゼンテーションを行う。 化粧品の会社であるが、化粧品に縛られることなく自由な発想で企画することを求められる。 優勝チームの企画案はデザイン化される。　【ワークの具体的な手順】基本的にチームのメンバーで進める。 イン...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）】私は絶望的な場面でもチャンスと捉え、積極的に行動できる人間です。その一例が大学で1年生の頃から部長を任されている◯◯での経験です。私の属する◯◯は◯◯を対象に、楽しく、分かりやすく◯◯を理解して学んでもらう事を目的に様々な企画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】虎ノ門新虎通りに対するエリアマネジメント。新虎通りに位置する新虎小屋を拠点にどう街を活性させていくのか、ソフト面的な要素が強インターンシップであった。グループディスカッション→発表の典型的な会であった。　【ワークの具体的な手順】課題→グループディスカッション→プレゼンテーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、ユニリーバジャパンの会社概要 特にパーパスについての説明に力を入れていました。 2、採用情報 3、各事業の紹介と社員の方のお話 実際に働く社員方がどのような思いや誇りをもって働いているのかをお話頂きました。 4、質疑応答　【ワークの具体的な手順】ワークなし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生（22卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・どのような業界を見ているのか ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・どのような就活の軸を持っているのか →どのような背景から生まれてきた軸なのか ・今後の就職活動の進め方 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にワークをやり、その後座談会という流れであった。インターンで取り組んだ課題としては、HR（人事）部門のインターンであったため、実際に起こっている問題が提示され、どのようにすればその課題を解決できるのかということを話し合うものだった。ワークは全部で2回あった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分） ・なぜその活動を始めようかと思ったのか？ ・その経験の中で1番困難だったことは？ ・その当時に戻れるとしたらどのような改善をするか？ ・パナソニックの印象...