【試験科目】失念しましたが、一般的なWEBテストと同等、言語・非言語・英語などだったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半はケース面接のような形式。 まず、商品の画像・説明を提示されて、それを読む。その後質問。 ・この商品に対してどんな印象を持ちますか？ ・この商品はどのような人が使うと思いますか？ ・そのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次高めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜロレアルなのか なぜマーケティング職を希望するのか 専攻とは関係ない分野だが、なぜ希望する？ 好きなブランドはあるか？（化粧品でなくとも可） 好きな理由はなんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員になったつもりで、さまざまな家庭状況などのバックグラウンドのお客さんに対して家を売るワークをグループで行い、どういう行動や家（新築、リフォームなど）の提案を行ったかで得点がつき、最後にどの班が最もよかったか発表された。　【ワークの具体的な手順】最初に人事社員から会社や業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】他社のSPIで練習

【本インターンシップを志望した理由を教えてください（400）】2つある。1つ目は、手を動かしてソフトウェア開発の「いろは」を学びたいからだ。私は将来、社会の流れに沿った商品を提供する仕事に就きたいと考えている。中でも、DX推進時代で益々需要が伸びると予想されるソリューション開発事業には特に関心を寄せている。しかし、現状は業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた状況に対する課題の定義と、それを解決できるアプリケーションの仕様・ビジネスイノベーションの製品を用いたシステムなどを提案するワーク。チームは4,5人での構成で、miroという仮想ホワイトボードを用いて意見共有や発表を行う。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーショ...

【説明会の具体的な内容】人事の自己紹介、事業紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あったかハイムのイメージ、化学メーカーだが、なにを取り扱っているのかはよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プラスチック製品のパイオニア、世界最も持続可能性の高い100社のひとつらしい、中間素材...

【自己PR あなたの自己PRを教えてください。（300文字以内）】私の強みは高い目標を立て、やり抜くことだ。◯◯の大学に半年間オンライン留学した際に発揮した。所属大学で学べない科目を履修し、好成績を取得することで知識の幅が広がり自己成長につながると考えた。そこで、◯点中◯点以上の成績獲得を目標に設定した。自分だけが国外...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の会社説明を見て、アシックスの強み・弱みを整理する個人ワークがあった。基本的には企業説明会のような内容のインターンシップであった。企業研究的な意味で参加するのであれば、非常に意味があると思う。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→シート記入　【インターンの感想・注意...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯ゼミに所属し、現代アジアの政治経済をテーマに研究を進めている。学内での共同論文発表会があり、◯◯について執筆した。現在はオンラインで留学生を受け入れ、一緒に学んでいる。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入...

【その職種を志望する理由をお答えください（200文字以内）】自己成長できる環境が整っているからです。貴社は各自の成長できるキャリアプランを選択できるという柔軟な環境である点と、若手からプロジェクトマネジメントとして責任を伴う仕事ができるという点で自己成長ができると感じました。実際に説明会では、IT部門はデータから得た情報か...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）・性格検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はホンダの特徴について、班員で意見を出しまとめるワークが中心。二日目は、ホンダの部門内での役割やキャリアについてみっちりインプットを行った。最終日は、初日と二日目の内容を踏まえてホンダとして今後どうしていくべきかという戦略立案系のワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。】◯◯の法人営業にて、新規契約を獲得したことだ。新規契約獲得の目標達成に向け、まず営業フローの図示化と現状分析を行い、そこで過去データとの比較から、商談のアポイント獲得率3%という精度に課題を感じ、二つ策を講じた。まず現場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門コースの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入室し面接開始　【質問内容】1.自己紹介2.学生時代に力を入れたことについて3.ホンダに興味を抱いた理由4.希望の部門を志望する理由、15分しか所定時間がないため、会話のキャッチボールを意識した...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ決め切れていない　【内定後の課題の有無】オンライン上で質問会を開いてくれるらしい。入社前のギャップはある程度解消できそう。　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】OBによると工場研修があるらしいが今はわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】京大や地方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、teams　【質問内容】自己紹介などはなかった。 いきなり学生時代に力を入れたことを聞かれ、ずっと深堀りされた。 ・他社の選考状況はどうなっているのか ・他にはどういった業界を受けているか ・凸版印刷は受けている...

【ゼミ研究内容をご記入ください（全半角200文字以内）】ゼミでは主にフィールドワークを行い、まだ行ったことのない土地を実際に歩いたうえで何を感じたかを基に地形や風土的特徴の視点から考察し、プレゼンしています。こういった活動を通して、先入観に囚われない柔軟な思考、未知の世界を楽しむマインドが身に付きました。　【DNPを志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介はなかったが、どこかオーラのある役員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、teams　【質問内容】エントリーシートを見て、目に入ったところをなんとなく聞かれているような感じだった。なんでこの大学に入ったの～大学では何してるの～など。面接っぽい質問は「...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】ウェブテスト対策

【これだけは誰にも負けないと言えるほど頑張ったこと】長期インターンにおける新人教育です。対人能力を高めたいという思いで◯◯領域での法人営業に一年間参加しました。その中で、チーム制をとりつつも個人主義的であること、初期に成果が見えづらいことにより入社2週間以内の離職率は75％と非常に高い状況でした。そのため、教育コストが膨れ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】二つの軸を中心に就職活動を行っています。一つ目は社会全体に大きなインパクトを与えられる企業であることです。特に、デジタル技術を用いたインパクトを与えられる企業を志望しています。現在の日本企業はデジタル化を進める変革期にあり、手助けを必要とする企業が多く存在すると感じてい...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】アルバイト先の◯◯の来客数を上げたことです。感染症蔓延により◯割ほど客足が減少していました。店舗に足を運べなくても商品の良さを知っていただくため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面では実際の業務を社員の方と一緒に進めていく形式だったが、コロナの影響でオンラインになったため、懇親会や新規立案型がメインとなった。懇親会では積極的に質問をすることを心掛けた。新規立案では、主体性をアピールした。　【ワークの具体的な手順】懇親会：自己紹介→業務説明→質疑応...