【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分 非言語：35問35分　【対策方法】市販の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は言われなかったが、上位の職階の方と思われる。40代後半ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】OB訪問などしたか？ ITの勉強はしているか？ 就活の軸の中で、大学時代にした経験と重なる事はあるか？ 志望動機を改めて教えてほしい。 他...

【就活の軸は？】就活の軸は二つあり、一つ目は成長出来る環境であること、二つ目は他者に貢献できる業種であることだ。特に、相手との取引で成立するビジネスにおいては後者がより重要と考え、第一に置いている。 この軸を置いた背景に、カフェでのアルバイトがある。そこでは商品の提案やプラス一言の会話などを通じてお客様がより満足するよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと思われる。40代半ばくらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 日本の生産性の低さを踏まえて、あなたが都市銀行の経営企画職だとした、AI等テクノロジーを駆使して生産性を上げるにはどのような提案をするか。定量的に評価し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】クライアントのある製造会社は、原油価格高騰などで利益率が下がっている。利益拡大のためにどのような提案をするか？　【GDの手順】最初にタイムスケジュールを決め、そこから議論した。発散や収束のタイミングを意識的に行い、議論を進めようと合意した。発散では様々な考...

【承諾/辞退理由の詳細】他ファームにも内定をもらい比較すると、給与の低さや内容がデジタルに寄りすぎている事に懸念を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。箇条書きでも構いません。（400文字以内）】プログラミングの独学での勉強： 大学で学んだプログラミング（Java、C）の知識を活かして、新たなプログラミング言語（Ru...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があり、自分の経験から強みを見つけるワークを行いました。ワークを通して、将来自分がどのような仕事をやりたいのかを考え、3人ほどのグループに分かれて発表を行いました。また互いに質疑応答を行うことで、より自己理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】ワークの資料...

【参加志望理由】志望理由は携わった商品によってお客様の生活を充実させ、より便利な社会にしたいと考えたからです。ネットワーク製品やサプライ製品などの多くの部門で活躍されている貴社であれば私の望む仕事ができると思いました。インターンシップに参加し貴社の魅力や業界の全体像を掴み、自分との相性を知りたいと考えています。　【各質問項...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品に新しい付加価値をつけるワークでした。シチュエーションからルール、ポイントを説明していただきました。制作時間50分でシチュエーションに対する解決方法を考え、付加価値をつけ、発表PPTを作成しました。　【ワークの具体的な手順】シチュエーション、ルール、ポイントから解決策を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明はクイズを交えながら進行され、学生はチャットで参加した。カメラをオンにする必要はなかった。業界説明ではお話を聞くだけ。先輩社員との座談会、質疑応答では学生がチャットで質問を送り、人事担当の社員さんがそれを読み上げ、先輩社員に質問した。全ての質問が取り上げられた。　【...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】】アルバイト先の大学受験塾で、生徒に加え保護者も安心して受験を迎えることができるよう配慮しました。生徒とは月に2度面談を行う一方で、保護者とは入塾時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・今、就活どんなかんじ？ ・自己PR（ES以外で何かエピソード） ・自分の弱み ・就活の軸 ・逆質問 面接官の質問に対し、学生2人が順番に当てられる。ほとんどESに沿った質問であった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体で軽く自己紹介 ・業界説明 ・企業と業務に関する具体的な説明 ・個人ワーク（働く目的・理由・理想を実現するために） ・グループワーク（個人ワークでの意見を交換） ・技術社員との座談会 ・全体の振り返り　【ワークの具体的な手順】自分の過去の経験や考えから、「...

【インターンシップに参加しようと思われた理由をご記入ください。【全角300字以内】】貴社の夏季ワークショップに応募した理由は「技術系社員の方々が産業スケールの課題を解決するためにどういった考え方や視点を持っているのか学びたいから」です。私は将来、◯◯に携わる仕事に就き、社会貢献したいと考えています。一方で、私の研究は◯◯で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カード会社として指定した国の課題解決を行う」というワークでした。ワーク進行に関しては、一部を除きほとんどグループに委ねられていました。自分のグループは、課題国の指定→その国が抱えている課題の特定→課題解決の施策考案→プレゼンスライド作成という順で行いました。 課題国の指...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！」という本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【会場到着から選考終了までの流れ】webexミーティングに参加　【GDのテーマ・お題】無人島に持っていくならナイフかライターか　【GDの手順】定義づけ→各自ナイフかライターかを発表→それぞれのメリットデメリット比較→ナイフかライターか確定→発表という順でGDが進行しました。定義づけに大きく時間を割き、「何日間過ごす予定か」...

【イオンのインターンシップに志望した理由】私が貴社のインターンシップに志望した理由はグループワークを通して貴社への理解を深めると共に自己成長を深めるためです。貴社は小売業界として日本でも最大の規模を誇り、私はこのインターンシップを通して貴社のビジネスの基礎、社会人としての考え方を学びたいと考えました。ご縁があればこの経験を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任意のイオングループの会社を所属したチームで選択しそれぞれの会社の抱える問題、課題を解決する形で新規事業を提案する。どの企業も共通して「DX事業を取り入れる事」というお題があるためデジタル分野をメインにグループワークを進める。　【ワークの具体的な手順】毎日初めにイオングルー...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】学校のSPI対策サービスを活用

【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた他業界の内定が決まり、今後のキャリアを考えた上でそちらを選択した　【採用人数・倍率】50人程　【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝、早慶、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私が選んだDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」です。自らの開拓に貪欲であることは自身の視野を広げ、会社の発展にまで貢献すると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...

【インターンシップ参加の理由　インターンシップに期待すること　200字】私は貴社の一人一人に沿った医療と安心を追及し、ヘルスケアの進化をデザインするという貴社の経営方針を知り、様々なものが多様化していく今の世の中で必要となる考え方であり多くの人の健康の為に仕事をしたいと考える自分の考えと一致しました。インターンシップを通し...