【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】積水化学の事業内容を基に新規事業立案のグループワークを行った。 グループは4-5人だった。最終的に、全体で発表を行い技術系社員さんからのフィードバックを頂いた。グループに一人メンターさんがついてくださり行き詰った際にアドバイスを頂けた。　【ワークの具体的な手順】3時間ほど...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分程度　【対策方法】過去問で対策を行った　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は、◯◯に関する卒業研究に力を入れて取り組んだ。研究の鍵となる化合物の合成の際に、次の課題に直面した。 （1）◯◯が研究室の予算規定の約8倍の2万...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののちすぐ面接が始まる。　【質問内容】なぜ積水化学を志望しているのか。 3つのカンパニーの中で、なぜコーポレート部門なのか。 学生時代力を入れたこと その中で、難しかった点、自分ならではの工夫など、学生時代に力を...

【あなたの強みを一言でいうと何ですか？（全角30字以内）】守りを兼ね備えた、一貫した攻めの姿勢。　【社会人として働く上で、その強みはどう活かされると思いますか？（全角200字以内） 】変遷する時代に対応する柔軟性において活かされると考えます。今回のコロナ渦でも、社会の常識の多くが覆されましたが、この状況を乗り越えられた企業...

【インターンの参加目的・経験してみたいこと】参加目的・経験してみたいことは3つあります。 まず1つ目はデータアナリストという職種を実際に体験して自分の成長に繋げることです。DMMさんの募集要項を見て、自分がやってみたいことに近いものを感じました。この就業型のインターンを通して、実際に企業さんではどんなプロセスでこの一連の...

【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私は就職活動において重視している軸が2つある。 1つは「成長できる環境で、高い専門性を身につけられる」ことである。近年は感染症をはじめとする想定外の出来事が多く発生しながら、テクノロジーも急速に発達している。そのような社会の中で活躍するためには、新たな知識を学び...

【「新聞記者」という仕事にどんなイメージを持っていますか。どんな点にひかれているかを含めてお書きください。】多角的な視点が必要と責任感が必要な仕事だと考える。私は◯◯◯◯の編集長として、本当に読者が必要とする情報を正確に伝えることを心がけている。そのためには既存の価値観にとらわれない柔軟な発想と、得た情報の裏を取り続けるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、インターン前に1時間ほどの全体向け会社説明会がある。参加できなくても録画を閲覧できる。 インターンでは、実際の記者活動を経験した。オンライン上で取材を行い、それを原稿にまとめる。記事の書き方や取材のコツは、記者の方が丁寧にレクチャーしてくださる。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の記者　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどは一切なく、選考。時間が非常にタイトなためか、記者の自己紹介などもなかった。　【質問内容】・なぜインターンに応募したか、どういうことを学びたいか ・そもそもなぜ記者というニッチな職に興味を持ったか ・学生時代...

【経緯】企業側から連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらから伺いたいことを聞いて、社員の方にこたえていただく形式でした。社員の方には仕事内容や職種内容、会社の雰囲気などを伺いました。社員の方側から質問されることはなく、学生に会社のことを知ってもらうためのイベントだと思います。　【雰囲...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください」 「アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうして院に進んだのか 研究内容について どうして今の研究分野ではなくIT業界を見ているのか ITとは何か 専門性を付けたいとは具体的にどういうことをやりたいのか 人の役に立ちたいという...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接（定量的に） 部活動について プログラミング経験について 周りと意見が合わなかった場面と、どう解決したか どうして今の専攻と異なる会社を受けているのか 今目標にして頑張ってい...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が選択したいキャリアを選べる。　【内定後の課題の有無】特に言われていない　【内定後の拘束】特に言われていない　【内定後の研修など】特に言われていない　【採用人数・倍率】特に言われていない　【内定者の採用大学・学歴】特に言われていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問をして終わりました。　【質問内容】名刺の印刷会社のデジタル分野における新規事業、というケース問題が出されました。時間が与えられ、その後発表し、フィードバックを受けて逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクを行い、その後GDを行いました。　【質問内容】出された問題はケース問題で、大学で飲み物の売り上げを2倍にするには、という問題でした。時間制限が設けられ、その中で自由にディスカッションして、発表も誰でも...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約　各30分　【対策方法】SPIのアプリで対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して、アイスブレイクから始まり、本格的な面接が進み、逆質問で終わりました。　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれ、それに対して深掘りされるような感じでした。なぜアクセンチュアなの...

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください】次世代テクノロジーを活用して企業の課題解決を実行、保守まで一貫してサポートしたいと考えているからです。大学でテクノロジーについて学ぶ中で新しい技術を開発することではなく、ビジネスに活用していくことに興味を持ちました。そのため、IT・テクノロジーの導入を強みとして戦略から実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム一つずつオルビスの新商品を企画し、最終日に発表。ターゲットや競合の分析から、具体的な商品のコピー決めまで一貫して行う。 チームはランダムに振り分けられた。 最終のプレゼン時間は1チーム10分ほど。 グループワーク自体は二日間の間で8時間ほどとられた。　【ワーク...

【自己紹介】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の名前と申します。 ゼミでは◯◯に関する研究をおこなっております。 学業以外の面では、◯◯部、◯◯系学生団体、◯◯系学生団体に所属しております。 将来は、化粧品に携わるお仕事で、自分らしく生きられる人々を増やしたいと考えております。　【将来やってみたいこと】社会課題に取り組むことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】いつ就活を始めたか 当時の就活状況について 志望している業界 なぜインターンに応募したか インターンでやりたいこと 力を入れて取り組んでいること 就活の軸 周囲の人にどんな人だと言われるか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行い、その後GDを行う。最後に面接官の方に発表し、発表内容に関する質疑応答のあと逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】規定上はっきりは言えないが、かなり抽象的なお題　【GDの手順】特に決められていなかったので、まず全員で時間配分を決め、前提確認、案出し、それらの深堀...