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どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下

私は就職活動において重視している軸が2つある。
1つは「成長できる環境で、高い専門性を身につけられる」ことである。近年は感染症をはじめとする想定外の出来事が多く発生しながら、テクノロジーも急速に発達している。そのような社会の中で活躍するためには、新たな知識を学び続け、通用する専門性を身につけ...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下

上記のDNAに共感した理由は、私が新しい物事に挑戦し、困難なことであっても粘り強く取り組んできたからである。
学部生の時に、自分のスキルを活かした仕事をしたいと思い、◯◯の個人事業に挑戦した。歩合制の仕事であったが、初めは実力不足や◯◯のミスがあったため質は低く、効率も悪かった。また、そのよ...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下

私はアクセンチュアというプラットフォームで、実現したいことが2点ある。
1つは「日本をIT先進国にする」ことだ。理由としては日本の競争力が低下している現状を変えたいためである。私は幼少期を◯◯で過ごし、当時は日本企業の影響力が大きく感じられた。しかし、現在では国際競争力は◯◯や◯◯といった国...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下

先述の2点の夢を最も実現できるため、データドリブンコンサルタントを志望する。企業の問題解決の手段としてデータを活用し、成果を創出する点に魅力を感じている。また、ただ分析モデルを作るのではなく、コンサルタントとして変革を起こす必要がある。データ分析とコンサルティングの双方のスキルを身につけ、組み...

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】リクルーターチーム主催のES添削を利用し本選考〆切前にESを見てもらったところ、管理職面談を紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたTeamsリンクにアクセス 【質問内容】特になし こちらから質問するのが主で、職種選択と勤務地について悩んでいたのでこれらについて相談に乗ってもらった。社員の方...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
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23年卒 個人面接 / 本選考

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23年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタントのマネージャー 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。 【質問内容】・自己紹介 ・リーダー経験について ・なぜ他社でなくアクセンチュアなのか ・なぜデータドリブンコンサルタントを選択したのか(なぜ専攻と異なる職種に...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分の性格に合う、柔軟な働き方ができる 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 30〜50名程度? 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページを登録している学生に対して大学のメールアドレス宛にリクルーターから面談の連絡がきた。 それぞれの選考前に面談の案内が来るが、グループディスカッション前と一次面接前の2回に参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やリクルーターの業務内容説明、選考対策の資料の共有、ケース面接の対策 【質問内容...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大きく2点ある。 大量採用かつワークライフバランスをうたってはいるが本質的には長時間労働でありそこまで業務に魅力を感じなかった。 選考を通して社員の人柄がドライで人のミスを徹底的に追及していく人が多いように感じてBig4などの競合他社の人の方が自分に合っていると感じた。 【採用人数・倍率】不明 ...
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23年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。 【質問内容】最初にケース面接を行いました。 お題「百貨店の売上をテクノロジーの観点から伸ばす施策(定量的に)」 15分程度考えて、5分程度で解説...
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23年卒 二次面接(最終) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。 【質問内容】◯人物面接(15分)  ・自己紹介  ・ゼミに関する質問   →「なぜそのテーマにしたか」、「今後どのように進める予定か」、「何が課題だと思うか」...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】理由は、主に2つあります。1つ目は、「日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高める」という私のキャリア目標達成を目指す上で、データドリブンコンサルタント職、及び貴社が最適な環境だと考えているためです。2つ目は、貴社の「人」に魅力を感じているためです。他職種のインターンシップや本職者の選考過程に...
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